Em cần được tư vấn về chế độ thai sản BHXH: TH nhân viên em nghỉ thai sản từ tháng 4/2019 sau đó đã đưa giấy tờ cần thiết như sổ BHXH, giấy khai sinh, chứng sinh thì công ty có thể làm hồ sơ thai sản BHXH cho nhân viên sớm được không? hay phải chờ người lao động bắt đầu trở lại làm việc sau 6 tháng mới có thể làm hồ sơ bảo hiểm xã hội. Mong sớm
Như tôi được biết nếu như nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì sẽ được nghỉ để chăm con. Vậy nếu như cả hai vợ, chồng đều đóng BHXH đầy đủ thì cả 02 có được nghỉ khi nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi không? Chân thành cảm ơn!
Em vừa nhận nuôi một bé 2 tháng tuổi. Khi đi làm em có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi nhận con nuôi 2 tháng tuổi thì có được nghỉ để chăm con không? Chân thành cảm ơn!
Gia đình tôi có 01 mảnh đất tại Gia Lâm (đứng tên Bà nội tôi, đã sang tên cho Bố tôi). Bố tôi mất không để lại di chúc. Hiện gia đình tôi còn Mẹ tôi, Tôi và Em trai tôi (hiện đang sống tại Thái Nguyên); đã thống nhất sang tên mảnh đất là tôi đứng tên, thì tôi cần làm các thủ tục gì và các bước thực hiện như thế nào? Chân thành cảm ơn
Cho mình hỏi trong vấn đề nạo, sẩy thai thì phải đi làm rồi mới được nghỉ dưỡng sức hay sao? Trường hợp mình nhưng đến ngày mình đi làm mà vẫn chưa đi được thì làm sao?
Cho em hỏi: Luật BHXH quy định NLD được nghỉ 5 lần đi khám thai nhưng không nói rõ thời gian cho các lần khám. Vậy nếu khám 5 lần và trong những ngày gần nhau thì có được không ạ?
Vợ tôi làm việc cho một doanh nghiệp tại Tp Hồ Chí Minh. Sắp tới đây, vợ tôi xin nghỉ việc để về quê sinh con, đồng thời nghỉ việc luôn. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Vợ tôi làm có thể làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Và vợ tôi có được vừa hưởng trợ cấp thất nghiệp hưởng chế độ thai sản không?
Em đóng bảo hiểm xã hội được 4 năm. Em nghỉ việc ở công ty từ tháng 02/2019, đến nay thì em sinh con. Bây giờ em muốn đi nhận tiền thai sản thì phải làm như thế nào ạ? Và nếu em được nhận tiền thai sản thì trong thời gian này em có được nhận tiền thất nghiệp luôn không ạ?
Tôi đi làm cho công ty và tham gia bảo hiểm xã hội liên tục từ năm 2015 đến nay. Trong thời gian này tôi có sinh em bé nên có nghỉ việc nhận lương thai sản trong thời gian 6 tháng. Sắp tới tôi dự định nghỉ việc ở nhà chăm lo cho gia đình và sẽ nhận tiền thất nghiệp luôn, nên tôi muốn hỏi thời gian tôi nghỉ thai sản có được tính để giải quyết
Hiện tại em đang làm công nhân ở công ty Haesung Vina, em đang đóng BHXH được 4 tháng nhưng giờ em bị thất nghiệp em muốn đóng BHXH tự nguyện có được không? Vì hiện tại tháng này em nghỉ việc nên công ty không đóng, tháng sau mới bắt đầu đóng lại, em ở tháng thứ 2 thai kỳ vậy có kịp hưởng thai sản không?
Chào luật sư. Em hiện đang là viên chức của 1 trường Mầm non. Em đã đi làm và đóng bảo hiểm xã hội được 5 năm. hiện e đang mang thai, em sinh tháng 7, tháng hè. Vậy cho e hỏi chế độ thai sản của viên chức sinh vào hè như thế nào ạ? và mức hưởng bảo hiểm xã hội là bao nhiêu? Cảm ơn luật sư ạ!
Tôi làm việc tại Bình Dương, thời gian tôi nghỉ thai sản để về quê sinh con trùng với thời gian nghỉ tết và nghỉ luôn lễ 10/3 và 30/4, 1/5. Công ty tôi có thưởng những dịp này cho nhân viên. Nhưng bên hành chính nhân sự có báo với tôi rằng vì tôi nghỉ thai sản nên tôi sẽ không được nhận thưởng những dịp này. Tôi thấy như vậy thì bất công với
phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp.
2. Người lao động được ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ hoặc gửi hồ sơ theo đường bưu điện nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Ốm đau, thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền;
b) Bị tai nạn có xác nhận của cảnh sát giao thông hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền;
c) Hỏa hoạn
ty không được sa thải lao động nữ mang thai. Bây giờ em phải làm như thế nào thưa luật sư? Bởi vì nếu nghỉ bây giờ thì tới lúc sinh con em sẽ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản ạ?
động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi; người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Như vậy: Căn cứ quy định được trích dẫn trên đây thì người hưởng lương hưu sẽ được cơ quan bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật. Do đó, trường hợp bạn nghỉ hưu thì sẽ được cơ quan bảo hiểm xã hội
sản xuất công nghiệp quy định tại điểm c khoản 2 Điều 63 của Luật Lâm nghiệp có sử dụng nước từ nguồn nước phục vụ cho sản xuất công nghiệp, bao gồm các cơ sở sản xuất công nghiệp thuộc các ngành nghề theo quy định hiện hành.
- Tổ chức, cá nhân kinh doanh dịch vụ du lịch sinh thái, nghỉ dưỡng, giải trí quy định tại điểm d khoản 2 Điều 63 của Luật
Mức chi trả và xác định số tiền chi trả dịch vụ môi trường rừng được quy định tại Điều 59 Nghị định 156/2018/NĐ-CP hướng dẫn Luật Lâm nghiệp, cụ thể như sau:
- Mức chi trả tiền dịch vụ môi trường rừng áp dụng đối với cơ sở sản xuất thủy điện là 36 đồng/kwh điện thương phẩm. Sản lượng điện để tính tiền chi trả dịch vụ môi trường rừng là sản
Trường hợp một người thực hiện nhiều lần cùng loại hành vi phạm tội xâm phạm sở hữu, mà trị giá tài sản của các lần phạm tội đã được cộng lại để xử lý trách nhiệm hình sự theo khung tăng nặng, thì họ có bị áp dụng thêm tình tiết tăng nặng trách nhiệm hình sự “phạm tội 02 lần trở lên” hay không?
Trường hợp lao động nữ đã nghỉ hết 6 tháng chế độ thai sản nhưng muốn nghỉ thêm chế độ dưỡng sức sau sinh. Vậy cho hỏi lao động nữ phải đi làm việc rồi mới được nghỉ đúng không?