Nhận con nuôi 2 tháng tuổi thì có được nghỉ để chăm con không?

Theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi và đóng BHXH đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi nhận con nuôi thì sẽ được hưởng chế độ thai sản.

Theo quy định tại Điều 36 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật này thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ.

==> Như bạn trình bày thì bạn nhận con nuôi mới 2 tháng tuổi. Do đó bạn sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản đến khi con bạn đủ 06 tháng tuổi. Bạn sẽ được nghỉ thai sản 04 tháng. Theo quy định tại Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Sau thời gian nghỉ thai sản bạn quay lại công ty làm việc thì phải nộp đầy đủ các giấy tờ cho công ty để được chi trả chế độ.

Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.  

Chúc sức khỏe và thành công!