Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Mức phạt khi chậm đóng kinh phí công đoàn thì người sử dụng lao động 14:46 | 23/03/2020

Chậm đóng kinh phí công đoàn thì người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Cảm ơn.

Mức phạt khi đóng kinh phí công đoàn không đúng mức quy định thì người sử dụng lao động 14:45 | 23/03/2020

Chào chuyên viên, mình có vấn đề thắc mắc như sau: Đóng kinh phí công đoàn không đúng mức quy định thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Mức phạt khi đóng kinh phí công đoàn không đủ số người thuộc đối tượng phải đóng 14:45 | 23/03/2020

Đóng kinh phí công đoàn không đủ số người thuộc đối tượng phải đóng thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của ban biên tập về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Mức phạt khi không đóng kinh phí công đoàn cho toàn bộ người lao động thuộc đối tượng phải đóng 14:45 | 23/03/2020

đoàn chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này. Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP. Trân trọng!

Mức phạt khi vi phạm quy định về sử dụng các biện pháp kinh tế gây bất lợi đối với tổ chức và hoạt động công đoàn 14:44 | 23/03/2020

Vi phạm quy định về sử dụng các biện pháp kinh tế gây bất lợi đối với tổ chức và hoạt động công đoàn thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Cảm ơn.

Vi phạm quy định về phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn thì bị xử lý ra sao? 14:44 | 23/03/2020

Chào ban biên tập, tôi có thắc mắc như sau: Vi phạm quy định về phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của ban biên tập về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Mức phạt khi phân biệt đối xử về tiền lương nhằm cản trở việc gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động 14:44 | 23/03/2020

Phân biệt đối xử về tiền lương, thời giờ làm việc nhằm cản trở việc thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được phản hổi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Mức phạt khi kỷ luật lao động lao động trái pháp luật đối với người lao động vì lý do gia nhập và hoạt động công đoàn 14:43 | 23/03/2020

Theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 35 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/04/2020) thì có quy định như sau: Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: ... c) Kỷ luật lao động hoặc chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật đối với người lao động vì lý do

Mức phạt khi quấy rối, ngược đãi, cản trở hoặc từ chối thăng tiến nghề nghiệp cho cán bộ công đoàn 14:43 | 23/03/2020

Quấy rối, ngược đãi, cản trở hoặc từ chối thăng tiến nghề nghiệp cho cán bộ công đoàn thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên.

Mức phạt khi không tin không đúng sự thật nhằm hạ thấp uy tín của cán bộ công đoàn đối với người lao động 14:43 | 23/03/2020

.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng và phải đảm bảo thực hiện biện pháp khắc phục hậu quả như trên. Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP. Trân trọng!

Có quy định hạn chế quyền của người lao động tham gia làm cán bộ công đoàn thì bị xử lý ra sao? 14:43 | 23/03/2020

sử dụng lao động có quy định hạn chế quyền của người lao động tham gia làm cán bộ công đoàn sẽ bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng. Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP. Trân trọng!

Mức phạt khi chi phối, cản trở việc bầu, lựa chọn cán bộ công đoàn 14:42 | 23/03/2020

động có hành vi chi phối, cản trở việc bầu, lựa chọn cán bộ công đoàn sẽ bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng. Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP. Trân trọng!

Quy định địa điểm tiếp công dân và tổ chức tiếp công dân của cơ quan BHXH Việt Nam 14:41 | 23/03/2020

Căn cứ theo Điều 7 Quyết định 378/QĐ-BHXH 2020 quy định địa điểm tiếp công dân và tổ chức tiếp công dân như sau: - Địa điểm tiếp công dân + Cơ quan BHXH các cấp phải bố trí phòng tiếp công dân riêng tại vị trí thuận tiện, có nơi để công dân ngồi chờ, đảm bảo khang trang, lịch sự, có đủ các điều kiện cần thiết cho việc tiếp công dân; không

Quy định về thời gian tiếp công dân của cơ quan BHXH Việt Nam 14:40 | 23/03/2020

tết, ngày lễ, ngày nghỉ hàng tuần thì thực hiện vào ngày làm việc kế tiếp; tiếp công dân đột xuất theo Khoản 5 Điều này. Trường hợp Tổng Giám đốc bận vì lý do công việc thì phân công Phó Tổng Giám đốc thực hiện tiếp công dân. Thủ trưởng các đơn vị chuyên môn, Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp phối hợp tiếp công dân theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ

Mức xử phạt khi trả tiền thay cho bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm 14:32 | 23/03/2020

Trả tiền thay cho bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm thì người sử dụng lao động bị xử lý ra sao? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Đoàn kiểm tra trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính được quy định thế nào? 14:30 | 23/03/2020

Căn cứ Điều 8 Nghị định 19/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực ngày 31/03/2020) thì đoàn kiểm tra trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính được quy định như sau: - Đoàn kiểm tra được thành lập để thực hiện nhiệm vụ kiểm tra theo quyết định kiểm tra của người có thẩm quyền. Đoàn kiểm tra được thành lập theo hình thức liên ngành, trừ các trường

Đoàn kiểm tra trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính có những quyền hạn nào? 14:30 | 23/03/2020

Căn cứ Khoản 1 Điều 9 Nghị định 19/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực ngày 31/03/2020) quy định quyền hạn của đoàn kiểm tra bao gồm: - Yêu cầu đối tượng được kiểm tra trực tiếp làm việc hoặc cử người đại diện làm việc với đoàn kiểm tra; - Yêu cầu đối tượng được kiểm tra cung cấp đầy đủ thông tin, hồ sơ, tài liệu và giải trình những vấn đề có liên quan

Đoàn kiểm tra trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính có trách nhiệm thế nào? 14:29 | 23/03/2020

Căn cứ K hoản 2 Điều 9 Nghị định 19/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực ngày 31/03/2020) quy định trách nhiệm của đoàn kiểm tra bao gồm: - Tổ chức thực hiện kiểm tra theo quyết định kiểm tra; - Báo cáo người có thẩm quyền ban hành quyết định kiểm tra về kết quả kiểm tra và đề xuất phương án xử lý; - Sử dụng thông tin; sử dụng, bảo quản hồ sơ, tài

Trách nhiệm của trưởng đoàn kiểm tra trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính 14:29 | 23/03/2020

Căn cứ Khoản 1 Điều 10 Nghị định 19/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực ngày 31/03/2020) quy định trách nhiệm của Trưởng đoàn kiểm tra bao gồm: - Công bố quyết định kiểm tra đến đối tượng được kiểm tra; - Thông báo cho đối tượng được kiểm tra về thành phần của đoàn kiểm tra; - Tổ chức điều hành việc kiểm tra theo đúng nội dung của quyết định kiểm

Trách nhiệm của trưởng đoàn kiểm tra trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính 14:29 | 23/03/2020

Căn cứ khoản 3 Điều 10 Nghị định 19/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực ngày 31/03/2020) quy định thành viên đoàn kiểm tra có trách nhiệm: - Thực hiện nhiệm vụ kiểm tra theo sự phân công, điều hành của trưởng đoàn kiểm tra theo đúng nội dung của quyết định kiểm tra; - Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ được phân công với trưởng đoàn kiểm tra và chịu

Tra cứu hỏi đáp Đề nghị

Thông báo