Loading...

Tra cứu hỏi đáp Người sử dụng lao động

Hỏi đáp pháp luật Truất quyền hưởng di sản của con út 18:03 | 30/08/2016
trai út của tôi hưởng di sản. Tôi muốn hỏi là nếu bố tôi viết di chúc chỉ để lại toàn bộ tài sản cho 2 chị em tôi (trừ em trai út ) thì liệu có được không? Khi lập di chúc có cần em trai út của tôi đồng ý không?
Hỏi đáp pháp luật Xử lý vi phạm về Bảo hiểm y tế 18:03 | 30/08/2016
, mức phạt thấp nhất 300.000 đồng, cao nhất 40 triệu đồng… Ngoài ra, đối tượng vi phạm còn phải chịu các hình thức phạt bổ sung khác. Hành vi vi phạm đối với quyền lợi được hưởng của đối tượng tham gia BHYT sẽ bị phạt thấp nhất là 300.000 đồng, cao nhất là 6 triệu đồng. Cũng theo Nghị định, người sử dụng lao động không đóng BHYT cho người
Hỏi đáp pháp luật Quy định về Sa thải 18:03 | 30/08/2016
Pháp luật lao động quy định về vấn đề sa thải như thế nào? Trường hợp nào được sa thải người lao động?
Hỏi đáp pháp luật Quyền lợi của lao động chưa thành niên 18:03 | 30/08/2016
Con gái tôi năm nay 16 tuổi, vì hoàn cảnh gia đình khó khăn nên đã xin đi làm tạp vụ cho một công ty sản xuất linh kiện máy tính. Tuy nhiên chủ sử dụng lao động không ký hợp đồng lao động cho cháu với lý do cháu chưa đủ tuổi. Xin cho hỏi pháp luật quy định thế nào về hợp đồng lao động (HĐLĐ)? Người dưới 18 tuổi có quyền ký HĐLĐ không và được hưởng
Hỏi đáp pháp luật Hồ sơ thành lập công đoàn 18:03 | 30/08/2016
Công ty tôi đi vào hoạt động và chưa có công đoàn. Nay tôi muốn thành lập công đoàn thì hồ sơ thành lập bao gồm các giấy tờ gì?
Hỏi đáp pháp luật Trường hợp người lao động tự ý bỏ việc 18:03 | 30/08/2016
Khi người lao động tự ý bỏ việc không đến công ty làm, không viết đơn xin phép nghỉ, doanh nghiệp không thể liên hệ được với người lao động thì có được coi là người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật không ?
Hỏi đáp pháp luật Người lao động tự ý bỏ việc Công ty có được sa thải? 18:03 | 30/08/2016
Đối với việc áp dụng hình thức kỷ luật sa thải, Điều 126 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định như sau: Điều 126. Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương
Hỏi đáp pháp luật Điều kiện kinh doanh dịch vụ taxi 18:03 | 30/08/2016
người sử dụng lao động; lái xe không phải là người đang trong thời gian bị cấm hành nghề theo quy định của pháp luật. Người trực tiếp điều hành hoạt động vận tải của doanh nghiệp phải có trình độ chuyên môn chuyên ngành vận tải từ trung cấp trở lên; có nơi đỗ xe phù hợp với quy mô của doanh nghiệp, của hộ kinh doanh, bảo đảm yêu cầu phòng, chống
Hỏi đáp pháp luật Quy định về hưởng nghỉ phép 18:03 | 30/08/2016
Theo quy định của pháp luật lao động, những người đã hưởng lương hưu mà ký Hợp đồng lao động làm việc thì vẫn được hưởng chế độ phép năm, trợ cấp thôi việc như những người lao động khác. Riêng tiền bảo hiểm xã hội, người sử dụng lao động sẽ trả thẳng vào lương cho người lao động.
Hỏi đáp pháp luật Tiền thưởng cho người lao động 18:03 | 30/08/2016
Theo quy định tại Điều 103, BLLĐ 2012 thì: “1. Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động. 2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi
Thông báo
Bạn không có thông báo nào