Điều kiện về tuổi của người lao động
Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động (Khoản 1, Điều 3, bộ luật lao động 2012)
Tuy nhiên, do tính chất đặc thù của một số công việc, tuổi của người lao động có thể thấp hơn 15 tuổi. Chẳng hạn: ca sĩ nhí, bong đá nhí…. (vấn đề tuổi được quy định tại các văn bản đặc thù)
Thư Viện Pháp Luật