Tôi là nhân viên văn thư của một trường THPT công lập. Hiện tôi đang nghỉ chế độ thai sản. Nếu hết thời gian nghỉ, tôi đi làm trở lại; sau đó tôi xin nghỉ phép thì có được hưởng đủ chế độ nghỉ phép là 12 ngày trong năm 2015 hay không? – Nguyễn Thị Tín (nguyentin***@gmail.com)
Xin luật gia cho biết cách tính thời gian làm việc của người lao động để nghỉ hàng năm. Trong trường hợp người lao động bị tai nạn thì thời gian nghỉ cho phép là bao lâu. Những vấn đề trên người lao động chúng tôi rất muốn biết, mong luật gia trả lời giúp
sinh con cho mỗi con.
Đối chiếu quy định trên, nếu vợ ông sinh con từ ngày 1/1/2016 trở đi mà ông đủ điều kiện nêu trên thì ông nộp hồ sơ đầy đủ theo Điều 101 Luật BHXH gồm: Bản sao Giấy khai sinh hoặc Bản sao Giấy Chứng sinh của con cho đơn vị ông làm việc để chuyển cơ quan BHXH giải quyết chế độ thai sản đối với ông theo quy định.
Nếu ông
nhận chuyển nhượng Dự án nhà máy sản xuất thủy sản từ Công ty TNHH Phi Dũng tại Khu công nghiệp thuộc tỉnh Vĩnh Long. Dự án này cũng đang được hưởng ưu đãi về thuế TNDN. Ông Sang hỏi, trường hợp Công ty TNHH De Heus tiến hành thành lập chi nhánh tại Khu công nghiệp ở Vĩnh Long để thực hiện dự án từ Công ty TNHH Phi Dũng thì có được tiếp tục hưởng ưu
Xin chào luật sư! Ngày 8 tháng 6 năm 2012 anh tôi bị bắt về tội trộm cắp nhưng theo lời kể của hàng xóm và gia đình thì bị hại ko tận tay bắt quả tang là anh tôi làm mà trong lúc bị hại dựng chiếc xe mình ở ngay hong nhà và ra đg khi quay zô thì bị mất một giỏ xách trong đó có 1 chiếc laptop thì nói là a tôi và cháu anh tôi lấy nên đã có tranh
chủ; chẳng hạn: người bán một sản nghiệp thương mại cam kết không mở một cơ sở kinh doanh cùng ngành nghề trong khu vực lân cận trong một khoảng thời gian nào đó
b, Trái quyền có đối tượng là chuyển giao một vật quyền
Trái quyền có đối tượng là chuyển giao một vật quyền là một quan hệ nghĩa vụ trong đó thụ trái cam kết trao cho trái chủ một
Xin hỏi luật sư! Nhà đầu tư nước ngoài muốn đầu tư thành lập công ty chế biến thức ăn gia súc thì có thể được hưởng những ưu đãi gì? Tôi xin chân thành cảm ơn!
Tôi đang mang bầu con đầu lòng tháng thứ 8, dự sinh là ngày 3/10/2014. Lương của tôi từ tháng 1/2014 đến hết tháng 5 là 3.200.000, bắt đầu tháng 6.2014 là 3.800.000 (lương chưa trừ BH). Và tôi tính ngày 15/9/2014 sẽ xin nghỉ sinh (có nghỉ phép ). Vậy cho tôi hỏi mức tính trợ cấp thai sản của tôi sẽ được tính như thế nào? Tăng lương nhưng mức đóng
"Vợ tôi đang làm việc theo hợp đồng lao động không thời hạn, có đóng bảo hiểm xã hội, nay sắp sinh con đầu lòng. Xin cho biết điều kiện và mức hưởng chế độ thai sản với lao động nữ khi sinh con được quy định thế nào?"
Kính gửi BHXH Đà Nẵng, Hiện tại vợ em làm giao dịch viên tại cửa hàng Viettel chỉ được ký HĐ 6 tháng và 11 tháng nên cty không có BHXH. Vậy cho em hỏi đóng BHXH tự nguyện đủ điều kiện đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con không ? Nếu được
hiểm xã hội tự nguyện từ bây giờ hay nên đợi đến thời điểm mình kết hôn rồi mới đóng vì em được biết thời gian đóng đến lúc khi sinh em bé nếu từ 6 tháng trở lên là được hưởng các chế độ thai sản theo qui định. Em nên đóng ngay từ bây giờ hay thời điểm nào là thích hợp? Nếu đóng sớm thì có quyền lợi gì không? Vì chi phí đóng bảo hiểm tự nguyện khá cao
Tôi là nhân viên thư viện của trường tiểu học công lập. Hiện tôi đang nghỉ chế độ thai sản. Tháng 4/2016, tôi sẽ phải trở lại công việc vì đã hưởng hết chế độ thai sản 6 tháng. Do hoàn cảnh gia đình, tôi muốn nghỉ thêm hai tháng không lương. Phía nhà trường đã chấp thuận. Vậy theo quy định thì 2 tháng tôi nghỉ thêm tôi có phải đóng bảo hiểm xã
Tôi là giáo viên và đươc nhận vào làm việc từ ngày 5/1/2016 và đóng bảo hiểm xã hội luôn từ ngày đó. Theo dự kiến cuối tháng 6/2016 tôi sinh con, vậy tôi đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản chưa? - Nguyễn Thị Phương Thúy ([email protected]).
Tôi nghỉ việc 9/2013 và đang hưởng thất nghiệp được 6 tháng. Trong thời gian hưởng thất nghiệp tôi có thai. Vậy tôi muốn đóng BHXH vào sổ BHXH tiếp tục không? Làm sao tôi đóng BHXH và được hưởng chế độ thai sản?
Em là nhân viên kế toán. Em tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2009 cho đến nay, và mức tiền lương tham gia đóng BHXH năm 2013 là: 1.926.000đ, Năm 2014 là: 2.247.000đ. Ngày dự sinh là 15/05/2014. Em định xin khi sinh trước 01 tháng có được không? (vì lý do sức khỏe) , nghỉ không lương (tức là nghỉ tháng 04 không lương). Đơn xin nghỉ thai sản
Công ty tôi tham gia BHXH từ t6/2011 đến 25/10/2011 tôi sinh nhưng tôi vẫn đóng đến hết t10/2011. vậy tôi mới đóng đuoc 5 tháng thì tôi kô được hưởng chế đó thai sản phải ko? vậy có được báo giảm thai sản sau khi nghĩ sinh không
Tôi làm cho một công ty bán máy tính và có tham gia đóng BHXH được 2 năm. Sau đó tôi về làm cho phòng Văn hóa - Thông tin huyện và nghỉ chế độ thai sản. Tổng thời gian đóng BHXH của tôi đến lúc chốt sổ là 4 năm 3 tháng. Sau đó là tôi thất nghiệp nghỉ ở nhà. Hiện tại tôi lại mới đi làm lại theo hợp đồng 68. Tôi xếp ngạch nhân viên kỹ thuật đánh
sinh con ở quê nhà, công ty vẫn không giải quyết tiền lương và chế độ thai sản cho em mặc dù e có đóng bảo hiểm và đã gửi giấy khai sinh của con gái em ra công ty. Thời gian gần đây, do có mâu thuẫn giữa chồng em và Tổng giám đốc (tức là 2 chú cháu ruột) nhưng chưa giải quyết được nên Tổng giám đốc đã có hành động gửi công văn về cho gia đình em, UBND