Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Bảo hiểm bắt buộc

Đã làm công việc chuyên môn trước khi được tuyển dụng viên chức có phải tập sự không? 14:22 | 04/04/2019

Theo quy định tại Điều 10 Thông tư 15/2012/TT-BNV thì: 1. Người trúng tuyển viên chức được miễn thực hiện chế độ tập sự khi có đủ các điều kiện sau: a) Đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong ngành, lĩnh vực cần tuyển từ đủ 12 tháng trở lên; b) Trong thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại

Viên chức có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc 12 tháng có được miễn tập sự? 14:46 | 03/04/2019

Theo quy định tại Điều 10 Thông tư 15/2012/TT-BNV Trường hợp được miễn thực hiện chế độ tập sự như sau: "1. Người trúng tuyển viên chức được miễn thực hiện chế độ tập sự khi có đủ các điều kiện sau: a) Đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong ngành, lĩnh vực cần tuyển từ đủ 12 tháng trở lên; b) Trong thời gian công

Tiền phụ cấp ăn trưa có phải đóng thuế TNCN không? 14:39 | 03/04/2019

/người/tháng. Ngoài ra, theo quy định tại Khoản 2.3 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì: Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi khác, như tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi

Phụ cấp xăng xe có phải đóng thuế TNCN không? 14:39 | 03/04/2019

Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì: Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi khác, như tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân

Người mẹ nhờ mang thai hộ có được nhận trợ cấp 1 lần khi sinh không? 14:26 | 03/04/2019

Theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 4 Nghị định 115/2015/NĐ-CP thì: 1. Người mẹ nhờ mang thai hộ đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con thì được hưởng các chế độ sau: a) Trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao

Điều kiện hưởng chế độ thai sản 2019 08:01 | 03/04/2019

lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. => Như vậy, điều kiện để hưởng chế độ thai sản khi mang thai năm 2019 là: - Mang thai khi còn là người lao động có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại công ty; - Đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. ** Lưu ý: Người lao động đáp ứng đủ

Nhiệm vụ của thuyền trưởng trên tàu cá công vụ 15:27 | 02/04/2019

động cao, cập tàu để kiểm tra hoặc trong các tình huống nguy hiểm khác; e) Quản lý vũ khí, công cụ hỗ trợ được trang bị cho tàu; g) Tham gia lập kế hoạch, dự trù mua sắm, cấp phát vũ khí, công cụ hỗ trợ được trang bị trên tàu; h) Trường hợp bắt buộc phải bỏ tàu, thuyền trưởng phải tổ chức cho thuyền viên rời tàu mang theo tài liệu quan trọng

Công ty không đóng BHTN cho người lao động có đúng không? 15:21 | 02/04/2019

Tôi muốn hỏi về bảo hiểm thất nghiệp. Tôi vào làm cho một công ty Đài Loan ở Đồng Nai tháng 7/4/2014.Tôi thử việc một tháng song ký hợp đồng nhưng công ty chỉ ký hợp đồng 6 tháng nên công ty không đóng bảo hiểm thất nghiệp cho tui chỉ đóng bảo hiểm xã hội như vậy công ty có sai không. Công ty sai thì mình dựa trên điều luật nào để khởi kiện

Người trúng tuyển viên chức có bắt buộc phải trải qua thời gian tập sự? 10:54 | 02/04/2019

Chào Ban tư vấn, em hiện là sinh viên năm 4 trường Đại học, Ban tư vấn cho em hỏi: Người trúng tuyển viên chức có bắt buộc phải trải qua thời gian tập sự không? Ban tư vấn vui lòng hỗ trợ giúp em.

Tiền thai sản sẽ được chi trả một lần hay chia thành nhiều đợt? 10:49 | 02/04/2019

Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì lao động nữ có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng chế độ thai sản khi sinh con khi đáp ứng một trong các điều kiện sau đây: (1) Đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. (2) Đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai

Khi nào thì được nhận tiền thai sản? 10:25 | 02/04/2019

Thưa luật sư, hiện tại tôi đã nghỉ thai sản được 4 tháng. Tôi được biết cơ quan bảo hiểm đã chi trả tiền thai sản vào tài khoản công ty tôi (BP Kế toán đã xác nhận). Tuy nhiên, khi liên hệ để đến nhận tiền thì BP Thủ quỹ báo thì khi nào người lao động đi làm lại (sau 6 tháng) công ty mới chi trả. Xin luật sư tư vấn

Có được hưởng phụ cấp chức vụ khi nghỉ chế độ thai sản không? 10:19 | 02/04/2019

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 89 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc "1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung

Công ty có phải nộp thông báo điều chỉnh lương đóng BHXH? 14:32 | 01/04/2019

Mức lương đóng bảo hiểm năm 2018 là 4.300.000 đồng. Từ 1/2019 phần quỹ tiền đã được tăng lên mức 4.472.600 đồng. Vậy công ty có phải làm thông báo thay đổi mức đóng bảo hiểm của người lao động không?

Doanh nghiệp siêu nhỏ có bắt buộc nộp báo cáo tài chính? 14:30 | 01/04/2019

Em đang làm kế toán cho công ty em, nhưng công ty em thuộc dạng công ty siêu nhỏ theo Luật doanh nghiệp siêu nhỏ. Trước đây công ty vẫn phải phải nộp báo cáo tài chính cho cơ quan thuế. Nhưng vừa qua em nghe nói có nghị định mới từ năm 2019 công ty siêu nhỏ không phải nộp báo cáo tài chính cho thuế nữa. Vậy có phải năm nay công ty em không phải

Giải đáp một số thắc mắc liên quan đến chế độ thai sản năm 2019 13:46 | 01/04/2019

Em làm công ty đóng bảo hiểm từ 7/3/2018 đến 7/3/2019 em nghỉ việc. Em sinh con vào ngày 15/3/2019. Vậy em có hưởng được tiền thai sản hay không ạ? Em phải làm hồ sơ bao gồm những gì chỉ em được không ạ? Và em sẽ được chi trả bao nhiêu tháng lương ạ?

Đóng trùng bảo hiểm xã hội thì giải quyết như thế nào? 08:15 | 01/04/2019

Tôi làm việc tại một nông trường chè có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc vào năm 2013 đến tháng 3 năm 2019. Nhưng trong thời gian từ tháng 4/2017 tôi có xin được làm việc tại trường mần non đóng bảo hiểm xã hội từ 6/2017 tại trường mầm non đó đến nay. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi. Thời gian đóng BHXH trùng như vậy sẽ được giải quyết như thế

Ngoài tiền BHXH một lần còn nhận được tiền gì nữa không? 15:06 | 29/03/2019

Cho em hỏi, em làm công ty từ tháng 6 năm 2014 đến tháng 4 năm 2016 thì em nghỉ. Nay em rút bảo hiểm một lần thì được bao nhiêu tiền ạ? Và cho em hỏi em còn được lãnh tiền bảo hiểm gì nữa không ạ? Em xin cảm ơn.

Có đóng BHXH cho nhân viên ký hợp đồng ngày 20/3 không? 16:58 | 28/03/2019

Em đang là kế toán cho công ty nhưng có trường hợp này em không biết giải quyết sao ạ. Vấn đề là công ty vừa mới ký hợp đồng lao động một năm với một bạn từ ngày 20/3. Vậy công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội tháng 3 cho bạn này hay không ạ?

Nghỉ việc ngang có được hưởng tiền thai sản không? 16:45 | 28/03/2019

Anh cho em hỏi, em đang mang thai mà em nghỉ việc ngang trước khi sinh thì em có được hưởng tiền thai sản hay không ạ? Nếu được thì em được nhận tiền thai sản ở đâu ạ? Công ty trả hay em phải nộp lên phòng bảo hiểm xã hội?

Thủ tục chuyển hộ khẩu năm 2019 09:00 | 28/03/2019

sở giáo dục, cơ sở chữa bệnh, cơ sở cai nghiện ma tuý bắt buộc, quản chế. 3/ Nhập khẩu vào nơi đã đăng ký tạm trú dài hạn ở nơi mới a) Hồ sơ đăng ký thường trú, bao gồm: - Phiếu báo thay đổi hộ khẩu, nhân khẩu; - Bản khai nhân khẩu (đối với trường hợp phải khai bản khai nhân khẩu); - Giấy chuyển hộ khẩu (đối với các trường hợp phải

Tra cứu hỏi đáp Bảo hiểm bắt buộc

Thông báo