Chào Luật sư, Tôi đã ký kết 2 hợp đồng lao động với công ty, mỗi hợp đồng là 1 năm. Ngày 29/12/2013, hợp đồng thứ 2 hết hiệu lực nhưng tôi vẫn tiếp tục làm việc và được công ty trả lương như bình thường. Ngày 15/1/2013, công ty thông báo không tiếp tục ký hợp đồng lao động với tôi nữa và ngày cuối cùng tôi bàn giao lại là ngày 15/1/2013. Luật
Ngày 27/7/2013 em co ký hợp đồng làm việc với 1 cty Anh Quốc, thời hạn hợp đồng là 1 năm đến 26/7/2014 là hết hạn. Nhưng tới nay là 8/9/2014 mà chua được cty gọi để ký hợp đồng lại. Em xin hỏi vậy em có tự ý bỏ việc được hay không, cty nếu muốn chấm dứt không tái ký lại có phải thông báo trước cho người lao động biết không?
-5-2003 của Chính Phủv/v thi hành một số điều của Bộ luật lđ về HĐ lao động; Căn cứ thông tư số 21/2003/TT- BLĐTBXH ngày 22-9-2003 của Bộ LĐTBXH còn trong " Hợp đồng lao động thì k ghi những điều trên. Ngoài ra các điều khoản trong 2 Văn bản này khác nhau, trong " Hợp đồng lao động " có điều khoản : nếu chấm dứt hd trc thời hạn mà k có sự chấp Thuận bằng văn
Cho tôi hỏi trước đây Công ty tôi là Công ty Xây dựng xếp bậc lương theo thang bảng lương NN, Bậc 3/7 hệ số 1.62 được 45 tháng; sau đó tôi học trung cấp về thì lại hưởng bậc 2/7 hệ số 1.58 được 12 tháng.Cuối năm 2001 tôi chấm dứt HĐLĐ; Nay vì điều kiện gia đình tôi muốn thanh toán BHXH một lần,khi thanh toán tôi có được quy đổi bậc và hệ số
kiện sau:
“1. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ mười hai tháng trở lên trong vòng hai mươi bốn tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.
2. Đã đăng ký với cơ quan lao động khi bị mất việc làm, chấm dứt
ràng buộc hợp đồng đào tạo và bản cam kết đào tạo ). Vậy nếu Công ty tinh giảm biên chế, chúng tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình, như bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ, trợ cấp thất nghiệp... có giống như người ký hợp đồng lao động có thời hạn không? Ngoài ra nếu Công ty Thôi việc chúng tôi nhưng bắt chúng tôi bồi thường kinh phí đào tạo dựa
yêu cầu từ bên A thì em có được thanh lý hợp đồng tư vấn du học không ạ? 2) Nếu thanh lý hợp đồng thì bên B sẽ phải chịu khoảng bao nhiêu phí - số tiền 40 triệu đã đặt cọc sẽ ra sao ạ? Gia đình em đang rất bối rối và lao đao. Vậy em kính mong Luật sư có thể sớm giải đáp giúp em để em có hướng giải quyết tốt. Trân trọng cảm ơn Luật sư!
ngày kể từ ngày trở lại làm việc. Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.
Căn cứ vào quy định nêu trên và theo thư bạn viết, sau khi đơn vị
Tôi làm việc cho một công ty từ tháng 7-2011, với hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 3 năm. Nay công ty kinh doanh không hiệu quả nên thông báo cho nhân viên thôi việc, BHXH, bảo hiểm y tế công ty hứa giải quyết dứt điểm trước tháng 10-2012. Công ty làm vậy có đúng pháp luật không?
Hợp Đồng trước thời hạn trong thời gian nghĩ không lương. Thời gian nghĩ không lương, không quá 30 ngày bắt đầu từ ngày nghĩ. Sau thời hạn này Cty vẫn chưa có nhu cầu, Cty sẽ sẽ giải quyết chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn với tôi. Xin hỏi Luật Sư: Cách giải quyết của BGĐ Cty như vậy đã phù hợp với luật LĐ qui định hiện hành chưa? Rất mong Luật sư tư vấn
Bà Vũ Thị Minh (TP. Hải Phòng) làm việc ở 1 công ty, đóng bảo hiểm từ tháng 12/2011 đến 12/2013. Do Công ty làm ăn không hiệu quả nên phải chấm dứt HĐLĐ với bà Minh vào ngày 15/12/2013. Tuy nhiên, do đang mang thai, sức khỏe yếu nên bà Minh phải nằm viện và ra viện ngày 3/1/2014. Vậy, bà Minh có đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Ông Nguyễn Văn Tuệ có quyết định thôi việc từ ngày 20/3/2013, đăng ký thất nghiệp ngày 21/3/2013 và có hẹn với BHXH quận Bình Tân nộp hồ sơ hưởng trợ cấp trước ngày 11/4/1013, nhưng do Công ty ông khai sai thông tin trên sổ BHXH nên ông không hoàn tất được hồ sơ. Ông Tuệ muốn được biết ông có được đăng ký hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) lại
Ông Nguyễn Đăng Bang (bang.nguyendang@...) chấm dứt hợp đồng lao động với 1 Công ty vào ngày 30/12/2011, đóng bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 1/2009-12/2011, nay chưa tìm được việc làm, cũng chưa đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp. Ông Bang muốn được biết, ông có thể đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp vào thời điểm này không?
Theo quy định của pháp luật lao động thì em có quyền rút lại yêu cầu đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nên em cần làm đơn hoặc thông báo chính thức ý định về việc em xin rút lại đơn xin nghỉ việc và vẫn tiếp tục làm việc tại công ty như những gì đã cam kết để khỏi phiền hà em nhé.
Đơn vị tôi đang chuẩn bị lập D02-TS để báo giảm nghỉ thai sản, báo tăng lại sau nghỉ thai sản và giảm lao động (chấm dứt HĐLĐ). Tôi đọc điều 22, QĐ 959 thì thấy nói khá chung chung. Như vậy, đơn vị tôi ngoài mẫu D02-TS có cần phải lập thêm TK1-TS không? (vì trước đây theo QĐ 1111 thì đơn vị tôi không phải lập TK1-TS cho những trường hợp nêu
Trong xóm em có người cãi nhau vs mẹ em, là mẹ em tạt nước ngoài sân mém đụng vào người cô ấy, lỗi lúc đầu thuộc về mẹ, nhưng là mẹ em đã xin lỗi và tỏ vẻ mún chấm dứt tại đây, không muốn cãi nhau nhưng cô ấy cứ đứng trước cửa nhà mắng. Em đang ngủ trên lầu, tiếng ồn mà thức dậy và nghe được cả quá trình nên mới nói vài câu tỏ vẻ mẹ đã xin lỗi
quy định tại Điều 25 của Luật này.
3. Trong trường hợp Văn phòng công chứng chấm dứt hoạt động theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này thì trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày có quyết định thu hồi quyết định cho phép thành lập, Sở Tư pháp có trách nhiệm thu hồi giấy đăng ký hoạt động của Văn phòng công chứng, thông báo bằng văn bản với
Khoảng 3 giờ sáng, tôi có nhắn tin cho chị hàng xóm hỏi nhờ chút việc và bảo chị ấy ra ngoài cửa. Chồng của chị ấy cầm điện thoại của chị ấy nhắn lại cho tôi. Đêm hôm sau, số điện thoại đó gọi tôi ra ngoài, nhưng tôi không ra, tắt điện thoại và đi ngủ. Sáng hôm sau, khi tôi đi ra ngoài thì chồng chị hàng xóm không nói gì và lao vào đánh tới tấp
1. Tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạt động sản xuất, kinh doanh và những thu nhập hợp pháp khác của vợ chồng trong thời kỳ hôn nhân; tài sản mà vợ chồng được thừa kế chung hoặc được tặng cho chung và những tài sản khác mà vợ chồng thoả thuận là tài sản chung.
Quyền sử dụng đất mà vợ chồng có
Không tiếp tục ký hợp đồng khi đã hết thời hạn
14:26 | 12/09/2016