Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Người sử dụng lao động

Tính lãi chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN 10:16 | 08/09/2016

theo quy định thì Đơn vị chậm đóng BHXH BB, BHTYT, BHTN quá thời hạn theo quy định từ 30 ngày trở lên thì phải đóng số tiền lãi tính trên số tiền chưa đóng chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN bao gồm: - Số tiền BHXH, BHYT, BHTN chưa đóng, chậm đóng quá thời hạn quy định, trừ 2% trong kỳ được giữ lại. - Số tiền 2% được giữ lại lớn hơn số tiền được

Hỏi về việc nộp BHTN 10:16 | 08/09/2016

Chào các luật sư, Em có một vài câu hỏi liên quan đến BHTN cần sự trợ giúp của các luật sư ạ. 1. Theo quy định về BHTN, chỉ các doanh nghiệp có trên 10 lao động mới phải tham gia. Công ty em là công ty mới thành lập, hiện tại có 8 lao động với hợp đồng ko thời hạn và khoảng 7 lao động với hợp đồng ngắn hạn 3 tháng, dạng part-time. Vậy trong

Điều kiện chuyển đổi thẻ BHYT sang mã quyền lợi cao hơn 10:15 | 08/09/2016

Bà Mai Thị Cánh tham gia chiến dịch Hồ Chí Minh, có Huân Huy chương kháng chiến chống Mỹ, đến năm 1976 chuyển ngành. Năm 1991 bà nghỉ mất sức do sức khỏe yếu. Bà đang sử dụng thẻ BHYT mã số HT5791002200031, có thời hạn đến hết ngày 31/12/2015. Nay bà mới nhận thẻ BHYT mới mã số 7791001900001. Bà Cánh hỏi, tại sao bà không được hưởng 100% BHYT đối

Tỷ lệ đóng bhxh, bhyt, bhtn năm 2010 10:14 | 08/09/2016

Tỷ lệ đóng bhxh, bhyt, bhtn năm 2010 của người sử dụng lao động và người lao động cụ thế là bao nhiêu?

Thời gian hưởng và mức hưởng BHTN 10:14 | 08/09/2016

Tôi làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn cho một công ty từ ngày 20-6-2011. Tôi đã chấm dứt HĐLĐ từ ngày 17-4-2014. Mức lương ghi trên HĐLĐ là 6.000.000 đồng/tháng. Đến ngày 2-6-2014, tôi tìm được việc mới và ký HĐLĐ xác định thời hạn 1 năm với công ty. Tôi muốn biết rằng, trong thời gian từ 17-4-2014 đến ngày 2

Thông tin trên thẻ BHYT không khớp với giấy tờ tùy thân 10:14 | 08/09/2016

Bố đẻ của bà Lưu Thị Thắm sinh năm 1948, đã tham gia kháng chiến, đang hưởng chế độ hưu, trong đó có BHYT, nhưng từ trước tới nay thẻ BHYT của bố bà ghi năm sinh là 1947, trong khi năm sinh ở Chứng minh nhân dân (CMND) là 1948. Vì sự sai lệch năm sinh nên khi nhập viện, thẻ BHYT của bố bà Thắm không sử dụng được. Gia đình bà đã làm đơn có sự

BHTN chưa lãnh có được trả 1 lần không? 10:14 | 08/09/2016

định như thế nào? Rất mong được luật sư trả ời giúp em để em có cơ sở trả lời cho nười lao động. Cảm ơn luật sư rất nhiều.

Sa thải trái quy định, hưởng BHTN như thế nào? 10:13 | 08/09/2016

Luật sư cho cháu hỏi, cháu tìm nhiều thông tin quá cháu rối, cháu chẳng biết làm sao, nên cháu kể chi tiết luật sư giúp cháu, mai cháu phải hợp sa thải, kỷ luật chồng chéo cháu chẳng biết đúng sai + Cháu ký hợp đồng không xác định thời hạn tại công ty A từ 30/11/2012 đến nay ngày 20/12/2013 lương căn bản 2 triệu 5 ( trong đó có tháng 11

Đối tượng được tham gia BHTN 10:13 | 08/09/2016

Xin chào Luật sư, Doanh nghiệp nơi tôi làm việc đang gặp chút vấn đề về chế độ tham gia bảo hiểm thất nghiệp xin Luật sư trả lời thắc mắc sau để DN chúng tôi được rõ ràng. Từ đầu năm 2013 DN chúng tôi có đóng đầy đủ các loại BH cho người lao động (07 người) nhưng do không biết luật mới quy định là DN dưới 10 lao động không được tham gia đóng

Thời hạn cấp thẻ BHYT 10:13 | 08/09/2016

đổi thời hạn sử dụng thẻ bảo hiểm? Mong Anh(Chị) giải đáp thắc mắc này dùm em. Chúc Anh(Chị) có một ngày làm việc thật hiểu quả. Xin cảm ơn Anh(Chị).

Tiêm vắc xin cho trẻ dưới 6 tuổi có cần sử dụng thẻ BHYT? 10:12 | 08/09/2016

phối hợp 5 trong 1, vắc xin phòng bệnh lao tại Bình Dương. Vừa qua, bà Hà đã đưa cháu về quê ở Thanh Hóa, tại đây, bà đưa cháu đi tiêm tiếp một mũi vắc xin phối hợp 5 trong 1, vắc xin phòng bệnh sởi, vắc xin phòng bệnh viêm não Nhật Bản. Tuy nhiên, mỗi một lần tiêm cán bộ y tế đều thu phí 140.000 đồng và giải thích, do cháu của bà Hà không có thẻ BHYT

Đăng ký BHXH, BHYT, BHTN cho lao động 10:12 | 08/09/2016

Chào luật sư! Công ty tôi đã hoạt động được 7 năm. Trước đây vì không có nhân viên chính thức, chỉ tuyển cộng tác viên nên chưa đăng ký BHXH, BHYT, BHTN của nhà nước. Từ đầu tháng 6 này công ty đã tuyển 3 nhân viên chính thức, muốn đăng ký BHXH, BHYT, BHTN của nhà nước thì thủ tục đăng ký có khác gì với những doanh nghiệp đăng ký lần đầu không

Mức đóng BHYT, BHTN năm 2016? 10:11 | 08/09/2016

Chào Luật sư, Nhờ Luật sư tư vấn giúp vấn đề sau đây: Từ 01/01/2016, Mức đóng BHXH là lương + phụ cấp ghi trong hợp đồng. Vậy còn mức đóng cho BHYT và BHTN cũng được tính theo mức là lương + phụ cấp ghi trong hợp đồng hay sao. Mong sớm được Luật sư tư vấn trả lời. Cảm ơn.

Đóng lại BHXH, BHYT, BHTN với đơn vị đã ngừng đóng 10:11 | 08/09/2016

Chào anh chị! Anh chị cho em hỏi vấn đề này với: Công ty em trước kia có đóng BHXH cho nhân viên nhưng thời gian công ty gặp khó khăn nên ngừng đóng BHXH và hiện còn nợ BHXH 1 khoản tiền... Hiện tại bây giờ công ty muốn đóng lại BHXH cho nhân viên công ty thì bây giờ em phải làm những công việc gì? Anh chị hướng dẫn giúp em để em có thể hoàn

Chế độ BHXH và BHTN khi ngừng việc. 10:10 | 08/09/2016

và BHTN như trong luật không.Vì trong thời gian hơn 2 tháng ngừng việc tôi không tham gia bất kỳ loại BH nào. Luật sư cũng giúp tôi đó là nếu tôi được hưởng các loại BH thì cách tính sẽ ra sao.khi mà mức lương cơ bản đóng BH trước khi ngừng việc của tôi là 10.450.000 đồng và tổng thu nhập lương tháng là 15.000.000 đồng.

Sử dụng thẻ BHYT của đơn vị chồng cấp hay sử dụng BHYT của công ty 10:10 | 08/09/2016

Em đang làm cty Minh Phú thuộc huyện Châu Thành A, tỉnh hậu giang, và đang tham gia BHXH và BHYT.Nay e sắp sinh em bé, nếu em sinh ở bệnh viện phụ sản cần thơ không sử dụng BHYT của công ty em đang làm mà sử dụng BHYT của đơn vị chồng em cấp cho vợ (chồng em làm công an ở cần thơ) như vậy có ảnh hưởng đến quyền lợi thanh toán BHXH, BHYT, BH tai

Nộp hồ sơ li hôn ở đâu? (2016) 10:09 | 08/09/2016

quyền để giải quyết vậy tôi muốn hỏi là tôi nộp hồ sơ li hôn ở đâu là đúng pháp luật?

Lao động trẻ em 10:09 | 08/09/2016

Bộ luật lao động quy định cấm trẻ em chưa đủ 15 tuổi vào làm việc, trừ một số nghề và công việc do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định. Đối với ngành nghề và công việc được nhận trẻ em chưa đủ 15 tuổi vào làm việc, học nghề, tập nghề thì việc nhận và sử dụng trẻ em này phải có sự đồng ý và theo dõi của cha mẹ hoặc người đỡ đầu.

Thế nào là lạm dụng lao động trẻ em? 10:09 | 08/09/2016

Đề nghị luật sư tư vấn, hành vi nào bị coi là lạm dụng lao động trẻ em, hoặc sử dụng trẻ em làm công việc trái với quy định của pháp luật lao động? (Nguyễn Hoan- Tứ Kỳ, Hải Dương)

Lao động trẻ em dưới 15 tuổi 10:09 | 08/09/2016

Bộ luật lao động quy định cấm trẻ em chưa đủ 15 tuổi vào làm việc, trừ một số nghề và công việc do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định. Đối với ngành nghề và công việc được nhận trẻ em chưa đủ 15 tuổi vào làm việc, học nghề, tập nghề thì việc nhận và sử dụng trẻ em này phải có sự đồng ý và theo dõi của cha mẹ hoặc người đỡ đầu.

Tra cứu hỏi đáp Người sử dụng lao động

Thông báo