Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Sa thải khi hết bậc lương, không có chức vụ và chuyển người lao động làm công việc khác? 16:27 | 12/09/2016

Hiện tại công ty tôi đang chuẩn bị cho việc sửa đổi bổ sung nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể để thông qua tại Hội nghị người lao động năm 2016. Đã xảy ra tranh luận về một số vấn đề sau xin đề nghị được tư vấn: Thứ nhất, Trường hợp người lao động (NLĐ) đã hết bậc để nâng lương, không có

DN đầu tư vào nông nghiệp, nông thôn 16:01 | 12/09/2016

chất thải. - Hỗ trợ chi phí vận chuyển sản phẩm với mức 1.500 đồng/tấn/km; khoảng cách được tính từ địa điểm đặt nhà máy đến trung tâm TP. Hà Nội, hoặc trung tâm TP. Đà Nẵng, hoặc trung tâm TP. Hồ Chí Minh theo đường ô tô gần nhất; khối lượng vận chuyển tính theo công suất thiết bị thực tế nhà máy; thời gian tính hỗ trợ là 5 năm, tổng hỗ trợ được chia

Không thực hiện nâng lương trước hạn 2 lần liên tiếp 15:44 | 12/09/2016

Bà Bùi Thị Mỹ Nhung (nhungthcsdongson1975@...) là giáo viên Trường THCS Đông Sơn (TP Tam Điệp, Ninh Bình), ngạch giáo viên THCS chính (mã số 15a.201), xếp lương bậc 6, hệ số 3,99 từ 1/1/2012. Thời gian tính nâng bậc lương lần sau kể từ 1/1/2012. Từ năm 2012 - 2014. bà Nhung được Chủ tịch UBND thị xã, UBND tỉnh tặng nhiều bằng khen và danh hiệu

Chấm dứt hợp đồng làm việc khi chuyển công tác 15:40 | 12/09/2016

GD&TĐ - Hỏi: Tôi là giáo viên tiểu học thuộc diện biên chế của tỉnh Hà Nam. Do điều kiện gia điều tôi muốn xin chuyển công tác lên Thành phố Sơn La. Tuy nhiên, hiệu trưởng trường tôi nói nếu tôi chuyển sẽ phải chấm dứt hợp đồng lao động. Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc như vậy có đúng không? – Nguyễn Ngọc Anh (nguyenngocanhgv@gmail.com)

Hợp đồng giao khoán theo luật lao động 15:38 | 12/09/2016

Xin hỏi Luật sư: Đơn vị, hiện tôi đang làm, hoạt động theo cơ chế: đơn vị sự nghiệp có thu. các đơn vị được tự tìm hợp đồng về để thực hiện và đơn vị chủ quản chỉ thu 1 phần trong số đó để làm phí quản lý chung. tuy nhiên vì quản lý theo hợp đồng, chúng tôi chỉ có thể thuê tưng đội công nhân để thực hiện từng hợp đồng. Tôi có 2 câu hỏi mong

Chưa được hưởng trợ cấp sẽ được cộng dồn thời gian 15:22 | 12/09/2016

Bà Lê Thị Nguyệt (tỉnh Quảng Nam) đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ 12 tháng liên tiếp đến cuối tháng 12/2014 tại công ty có trụ sở tại TP. Hồ Chí Minh. Tháng 1/2015, bà làm việc cho một công ty khác tại Singapore và dừng đóng bảo hiểm thất nghiệp tại Việt Nam. Tháng 8/2015 bà chấm dứt hợp đồng với công ty tại Singapore. Bà Nguyệt đã về Việt Nam

Thế nào là người thất nghiệp để được hưởng trợ cấp? 15:15 | 12/09/2016

lao động hoặc hợp đồng làm việc nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương, tiền công tại đơn vị mà hưởng trợ cấp BHXH. - Người lao động có các tháng liền kề trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm

Điều động nhân sự 15:03 | 12/09/2016

toán độc lập, công ty mẹ có thể điều động trực tiếp hay không (xem như đồng chí đó là Người đại diện của công ty mẹ), hay phải làm thủ tục chấm dứt/ tạm hoãn hợp đồng với công ty mẹ, để công ty con tự tiếp nhận và làm thủ tục bổ nhiệm.

Người lao động tạm ứng tiền, không hoàn ứng 14:49 | 12/09/2016

đã 3 lần mời người lao động đến đối chiếu, giải quyết công nợ nhưng không có mặt. Trong trường hợp này, Công ty tôi phải thực hiện những thủ tục nào để giải quyết tranh chấp với người lao động. Xin cảm ơn luật sư ạ.

Nhân viên làm việc hợp đồng bị đuổi thì làm thế nào? 14:40 | 12/09/2016

, Theo tôi được biết thì khoản 4 điều 20 Mục 5 Nghị định số 24/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 quy định rất rõ: “Không thực hiện chế độ tập sự đối với các trường hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự quy định tại khoản 2 Điều này”. Trong khi đó tôi đã làm Hợp Đồng và đóng bảo hiểm bắt buộc được

Hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế 14:31 | 12/09/2016

Xin chào Luật sư! Tôi hiện đang công tác trong cơ quan nhà nước, hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế chờ thi tuyển hoặc xét tuyển từ năm 2009. Theo thông tư số 08/2013/BNV ngày 31/7/2013 có đề cập đến đối tượng được nâng lương thường xuyên bao gồm có Hợp đồng lao động. Vậy tôi là hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế thì có được nâng lương thường xuyên

Hợp đồng ký quỹ của cá nhân với công ty 14:27 | 12/09/2016

Vấn đề là Tôi có đi làm ở 1 cty chức danh nhân viên kỹ thuật, khi vào làm thì hợp đồng thỏa thuận lao động đều đầy đủ hết nhưng có ràng buộc là phải đóng 1 khoảng tiền ký quỹ 5 triệu đồng và sẽ được hoàn lại sau khi chấm dứt hợp đồng và bàn giao công việc. Mức lương thử việc của Tôi là 2 triệu 500 nghìn đồng (thử việc 1 tháng) nhưng h cũng gần

Doanh nghiệp cung ứng lao động có được ký hợp đồng giao khoán 14:13 | 12/09/2016

Chúng tôi là DN cung ứng lao động cho các DN trong nước và nước ngoài hoạt động tại Việt Nam. Khi chúng tôi ký được hợp đồng cung ứng lao động cho một DN nào đó và chúng tôi cần tuyển đội ngũ lao động để đáp ứng yêu cầu của đối tác. Xin luật sư cho hỏi, liệu chúng tôi có được ký hợp đồng giao khoán với đại diện của một tổ công nhân hay không

Hưởng trợ cấp một lần của quá trình tham gia BH 19 năm 14:01 | 12/09/2016

Tôi đã tham gia BHXH được 19 năm. Hiện đang ngừng đóng do chưa có hợp đồng lao động mới. Sắp tới đây tôi sẽ ký HĐLD mới và sẽ tiếp tục tham gia nhưng: - Mức đóng mới thấp nhiều so với sổ. - Hoàn cảnh khó khăn vì vậy tôi muốn hưởng trợ cấp một lần của quá trình tham gia 19 năm sau đó tiếp tục tham gia

Vấn đề tạm ứng tiền lương 13:57 | 12/09/2016

Chào luật sư, xin luật sư trả lời giúp em. NLĐ bị tạm giữ, tạm giam do vi phạm không liên quan đến QHLĐ thì người sử dụng LĐ ko phải tạm ứng TL cho NLĐ? Theo Nghị định 21/2002 thì không. Nhưng nghị định này đã hết hiệu lưc, thay bằng nghị định 49/2013. Nhưng nghị định này không quy định, như vậy thì giải quyết ntn?

Cách tính tiền lương làm việc vào ban đêm 13:54 | 12/09/2016

Trường tôi đang thiếu bảo vệ nên tôi được tăng cường trực ban đêm. Hiện tôi được nhà trương thanh toán tiền trực ban đêm. Tuy nhiên tôi không biết cách tính trả tiền lương làm việc ban đêm như thế nào, mong Tòa soạn giải thích giúp? - Nguyễn Hải Bình (nguyenhaibinh***@gmail.com).

Điều kiện được xoá nợ, gia hạn nợ vốn tín dụng HSSV 11:15 | 12/09/2016

Gia đình bà Đoàn Thị Ngọ ở xã Đồng Tiến, huyện Yên Thế, tỉnh Bắc Giang có vay vốn từ Chương trình tín dụng HSSV cho con là Nguyễn Văn Đoàn học Đại học, sau đó sinh viên Đoàn mắc bệnh và chết. Vậy, gia đình bà Ngọ có được miễn, giảm tiền vay vốn không?

Trường hợp đăng ký thất nghiệp quá thời hạn 11:08 | 12/09/2016

Ông Nguyễn Đăng Bang (bang.nguyendang@...) chấm dứt hợp đồng lao động với 1 Công ty vào ngày 30/12/2011, đóng bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 1/2009-12/2011, nay chưa tìm được việc làm, cũng chưa đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp. Ông Bang muốn được biết, ông có thể đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp vào thời điểm này không?

Quy định về công chức tập sự 10:35 | 12/09/2016

Chào Anh Em có một số thắc mắc về chế độ tập sự của công chức, xin được nhờ anh tư vấn. 1: Em có làm hợp đồng tại phòng Nội vụ huyện thời gian từ tháng 9 đến tháng 2 năm 2015 và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. 2: Em tham gia kỳ thi tuyển công chức tỉnh Đồng Nai cuối năm 2014 và đậu với số điểm 280 đ => đạt. 3: Ngày 15/3/2015 em nhận được

Đối tượng bảo trợ xã hội 08:25 | 12/09/2016

Người bạn của tôi có người thân có hoàn cảnh éo le và hiện gia đình bạn tôi cũng rất khó khăn và muốn được gửi người nhà vào cơ sở bảo trợ xã hội tại tỉnh Hòa Bình. Nay xin nhờ luật gia cho biết những thủ tục tiếp nhận người vào có sở này cần những gì?

Tra cứu hỏi đáp Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Thông báo