Vấn đề tạm ứng tiền lương
Pháp luật lao động hiện nay có quy định việc tạm ứng tiền lương do hai bên thỏa thuận hoặc người sử dụng lao động phải tạm ứng tiền lương cho người lao động phải thi hành nghĩa vụ công dân. Pháp luật cũng quy định nếu ngươi lao động bị tạm giam, tạm giữ thì phải tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. Như vậy, nếu phải tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động vì người lao động bị tạm giam hoặ tạm giữ thì không thể tạm ứng lương cho ngươi lao động bạn nhé.
Thư Viện Pháp Luật