Tôi vào làm việc tại một đơn vị sự nghiệp (của nhà nước) và được ký hợp đồng lao động từ năm 2001 đến năm 2009, lúc này hệ số lương của tôi là 3.00. Cuối năm 2009, tại đơn vị tôi làm việc tổ chức thi tuyển viên chức và tôi đã nộp đơn tham dự thi, đến đầu năm 2010 (cụ thể là ngày 11/02/2010) tôi có quyết định tuyển dụng và bổ nhiệm vào ngạch
Xin luật sư cho tôi hỏi: Ở đơn vị tôi có cán bộ vi phạm pháp luật và bị tòa án tuyên phạt 30 tháng tù hưởng án treo, thời gian thử thách là 57 tháng. Nếu căn cứ theo điều 10 Nghị định số 34/2011/NĐ-CP ngày 17/5/2011 thì cán bộ này bị áp dụng hình thức kỷ luật là "Cảnh cáo". Theo mục 1, điều 56 của luật Viên chức số 58/2010/QH12 quy định viên
Chào Luật sư Cơ quan tôi trong đợt thi tuyển viên chức có xảy ra trường hợp sau khi trúng tuyểnvào vị trí nghiên cứu viên và ký hợp đồng làm việc và tập sự 12 tháng từ 1/4/2015. Nhưng sau 2 ngày ký hợp đồng viên chức đó làm đơn xin nghỉ không lương lý do việc riêng và chuẩn bị sinh em bé. Phòng TCHC chuyển đơn đến phòng yêu cầu xác nhận là đồng
Theo quy định tại Thông tư số 11/2012/TT-BNV có nội dung về quản lý hồ sơ công chức và hồ sơ này được coi là tài liệu mật. Vậy hồ sơ viên chức thì như thế nào? vì có trường hợp viên chức đã thôi việc nhưng muốn đơn vị sự nghiệp cung cấp hồ sơ của viên chức đó, nhưng Người quản lý (giám đốc Trung tâm) không muốn cung cấp vì (theo Quyết định số
Ngày hôm qua (12/7/2012) tôi có hỏi ở mục Doanh nghiệp, phần Luật sư tư vấn, nhưng không thấy đăng bài, nên hôm nay tôi hỏi lại lần nữa. Kính nhờ Luật sư tư vấn giúp! Hiện chồng tôi, cũng là nhân viên đang công tác tại công ty cổ phần AECO ( hoạt động lĩnh vực khai khoáng ) và có gửi tiền hàng tháng để lấy lãi tại công ty này. Để tạo thu nhập
Xin cho tôi hỏi trường hợp như sau: Sau khi tốt nghiệp đại học ngành Nuôi Trồng Thủy Sản tôi làm việc cho phòng Kỹ Thuật của Công ty chuyên kinh doanh thuốc thủy sản, có thời gian đóng BHXH là 1 năm 6 tháng (năm 2007 - 2008). Sau đó tôi thôi việc và đi học Thạc sĩ. Tháng 04/2012, sau khi tốt nghiệp thạc sĩ, tôi xin vào Trung Tâm KHuyến Nông
hệ số lương 2.34, được phân công nhiệm vụ đúng với vị trí việc làm đang tập sự (09 tháng). Căn cứ Nghị định 24/2010/NĐ-CP và Thông tư 13/2010/TT-BNV, tôi đã 2 lần đề nghị cơ quan gửi công văn đề nghị Sở Nội vụ xem xét miễn trừ thời gian tập sự cho tôi. Tuy nhiên, Sở Nội vụ trả lời trường hợp của tôi không được miễn thời gian tập sự vì “mặc dù đã có
được trả lời chua có cong văn về. Trong khi các đồng nghiệp khác cũng trúng tuyển cùng thời điểm với toi ở các trường khác thì đẫ có quyết định họ nói là do kế toán của trường có đơn gửi len phòng nội vụ yêu cầu xác nhận hết thời gian tập sự. Toi có hỏi kế toán của trường toi thì được trả lời là kế toán không có trách nhiệm phải làm việc này mà phải
Bà Cao Phương Thảo tốt nghiệp Đại học Lâm nghiệp, sau khi tốt nghiệp làm việc tại Công ty cổ phần cao su Dầu Tiếng tại tỉnh Lào Cai. Bà Thảo có thời gian đóng BHXH là 10 tháng, hệ số lương là 2,34. Tháng 12/2012, bà Thảo ký hợp đồng với Ban Quản lý các dự án Lâm nghiệp, thời gian tập sự 3 tháng, hưởng 85% mức lương hệ số 2,34. Ban Quản lý các dự
Ở trường tôi có giáo viên vi phạm chuyên môn nghiêm trọng. Tuy nhiên không bị xử lý kỷ luật mà chỉ nhắc nhở trước cuộc họp Hội đồng nhà trường. Khi thành lập Hội đồng kỷ luật mẹ chồng của đồng chí ấy là chủ tịch. Như vậy có khách quan và đúng với quy định hay không?
/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức quy định, việc tổ chức thực hiện ký kết hợp đồng làm việc đối với viên chức theo quy định tại Điều 59 Luật Viên chức như sau:
Đối với viên chức được tuyển dụng trước ngày 1/7/2003, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm tiến hành các thủ tục để ký
Kính Chào Luật Sư cùng Các anh chị Em có tình huống sau nhờ Luật Sư Giải đáp giúp Công Ty ABC có tổng số cổ phần là 500.000. ngày 1/1/2008 công ty tổ tiến hành họp Đại hội cổ đông để bầu ra Hội đồng quản trị mới. Chủ tọa là ông A.cuộc họp có 53 cổ đông dại diện cho 450.000 cổ phần. Khi đến phần kiểm phiếu phát hiện là đại hội chưa biểu quyết
Hiện tôi đang công tác tại công ty VTC online được hơn 3 năm và hợp đồng là hợp đồng dài hạn, sắp tới bộ phận tôi có cắt giảm nhân sự, trong giai đoạn này tôi lại đang có thai được hơn 3 tháng. Tôi được 1 người trong công ty nói là công ty cổ phần và tư nhân có quyền điều chỉnh theo tình hình doanh nghiệp cho nên việc sa thải nhân viên đang có
và việc nâng bậc lương của người lao động (NLĐ) không phải cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại đơn vị sự nghiệp không phải theo thang, bảng lương của Nhà nước áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, mà căn cứ vào HĐLĐ đã ký kết, quy chế thang, bảng lương của đơn vị sự nghiệp và không được trái với các quy định của pháp luật lao động về
- Xin chào luật sư, trước tiên xin gửi đến luật sư lời chào trân trọng. Tôi xin hỏi luật sư: Hiện tôi đang làm Tổng Giám đốc Công ty CP tôi muốn mở chi nhánh và trực tiếp mình làm giám đốc chi nhánh công ty của mình có được không? Xin trân trọng cảm ơn
quan liên quan nào? 2/ Các chứng từ kế toán của tôi mà đặc biệt là phiếu thu phát sinh rất nhiều lần trong ngày. Hiện nay, cty vẫn in phiếu thu theo từng lần phát sinh, nhưng nếu bây giờ cty chỉ in phiếu thu 1 lần 1 tờ tổng vào cuối ngày thì có đung quy định không? Trong phần mềm kế toán sẽ vẫn theo dõi riêng từng nghiệp vụ phát sinh, nhưng khi in
Luật này áp dụng đối với cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức kinh tế, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân và cá nhân (Khoản 2 Điều 1).
Căn cứ pháp lý: Điều 2 Luật lưu trữ 2011
Phông lưu trữ Nhà nước Việt Nam là toàn bộ tài liệu lưu trữ được hình thành trong quá trình hoạt động của các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức kinh tế, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân, nhân vật lịch sử, tiêu
Chào các anh chị! Đơn vị tôi có việc này xin được sự hướng dẫn của cơ quan BHXH! Thược hiện luật viên chức năm 2010 và nghị đinh 29 hướng dẫn luật viên chức!Các Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành phối hợp với Bộ Nội vụ quy định về thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp của từng ngành, từng lĩnh vực theo quy định của
Trước đây tôi công tác ở ban qlda trực thuộc sở, ngạch cán sự, trong quá trình làm việc tôi có học để nâng cao trình độ chuyên môn và tôi đã nhận bằng tốt nghiệp đại học năm 2013. Đến nay tôi vẫn chưa được chuyển ngạch qua chuyên viên. Thực hiện theo luật xây dựng và nghị định 59 vừa qua cơ quan tôi xác nhập với một số ban qlda khác để tinh
Viên chức nên chỉ được hưởng chế độ thôi việc theo luật viên chức
16:25 | 08/09/2016