DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Xây dựng lương chi trả thấp hơn lương tối thiểu vùng đúng hay sai?

Công ty tôi ở TPHCM . mức lương tối thiểu vùng 1 là 4.680.000đ. Nhưng công ty lại xây dụng mức lương là 4.500.000đ/hệ số, đồng thời xây dụng thang lương cho công nhân theo bậc như sau : bậc 1 là 1,05. Bậc 2 là 1,11. Bậc 3 là 1,33... .
 
Khi tính lương hàng tháng thì lấy mức lương 4.500.000 x hệ số lương theo bậc ( bậc 1 là 1,05), riêng bậc 1 thì hỗ trợ thêm 1 tháng là 400.000đ, bậc 2 là 300.000đ. 
 
Chúng tôi thắt mắc với cty là sao xây dụng mức lương là 4.500.000đ/hs thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do nhà nước quy định, thì được giải thích là có nhân hệ số nên cao hơn mức lương tối thiểu vùng là không sai.
 
Theo luật sư trả lương như vậy đúng hay sai.
 
Rất mong được sự phản hồi của quý luật sư. Chân thành cảm ơn

 

  •  552
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

1 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…