Thông thường nếu nói về chế độ thai sản người ta thường nghĩ đến lao động nữ, bởi lao động nữ là người sinh con nên sẽ có những chính sách đối với đối tượng này.  Tuy nhiên, chế độ thai sản cũng áp dụng cả đối với lao động nam, cụ thể là với trường hợp có vợ sinh con. 

Về chế độ thai sản của lao động nam, Khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

“2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”

Như vậy, đối với lao động nam đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh mổ (tức sinh con phải phẫu thuật) thì sẽ đuwojc nghỉ 10 ngày.