Anh A làm việc tại doanh nghiệp X theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tháng 6/ 2016 anh xin tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động trong thời gian 3 năm và được sự đồng ý của giám đốc doanh nghiệp. Trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động với doanh nghiệp X. Anh A đã giao kết hợp đồng lao động thời hạn 12 tháng với doanh nghiệp Y. Công việc mà anh A đảm nhận tại doanh nghiệp Y (đối tác cạnh tranh với doanh nghiệp X) là công việc có liên quan tới bí mật công nghệ mà anh A đã được đào tạo tại doanh nghiệp X. Nắm bắt được thông tin này doanh nghiệp X đã tiến hành khởi kiện ra toà án nhân dân vì hành vi tiết lộ bí mật công kệ của doanh nghiệp. Trên cơ sở các quy định luật lao động hiện nay. Nhận xét trường hợp trên