Em muốn hỏi về vấn đề tiền thưởng tết mong anh chị hãy tư vấn giúp em. Em đã ký hợp đồng vô thời hạn và vào ngày 07-02-2015 sẽ chính thức nghỉ việc tại công ty. Cứ mỗi năm vào dịp tết công ty lại đưa ra thông báo là điều kiện để được hưởng là còn làm việc tại công ty. Năm nay công ty em thưởng vào ngay 10-02-2015 nên em không được. Tuy nhiên, trong hợp đồng ký kết tháng 05-2012 của em lại ghi rõ" người lao động làm việc trên 12 tháng thì được thưởng 1 tháng lương 13 vào dịp tết nguyên đán" không hề có điều kiện nào, mà điều kiện đó lại đc ghi trong thỏa ước tập thể ban hành năm 2013 và thang bảng lương cuối năm 2014 nhưng theo em nghi thì đó la giành cho những hợp đồng của những người ký năm 2013 về sau vì có ghi điều kiện trong hơp đồng.em cũng không hề ký kết 1 bản sửa đổi bổ sung gì về điều kiện đó. Mong anh chị hãy tư vấn giúp em, em xin cảm ơn!