Kính chào Luật sư.
Theo Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày 16/11/2015, theo điều 14 mục 4 khoản C : "Tiền lương ngày được trả cho một ngày làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp chọn, nhưng tố đa không quá 26 ngày"
Vậy nếu tôi làm việc theo chế độ 48h/tuần, nghĩa là một tháng tôi được nghỉ 1 ngày (chủ nhật), vậy nếu tháng đó có 31 ngày và 4 ngày chủ nhật, vậy tổng các ngày làm việc trong tháng là 27 ngày. Nếu tôi đi làm có 26 ngày vậy tôi có được hưởng nguyên lương trong tháng đó không?
Rất cảm ơn Luật sư .
trân trọng kính chào.
