Tôi có người bạn là viên chức của một cơ quan trực thuộc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch.Bảo vệ cơ quan của bạn tôi nghỉ phép năm 01 tháng, cơ quan không có người trực nên phân công bạn tôi trực ban đêm và cả ngày vào các ngày thứ 7, chủ nhật, sáng hôm sau thì được nghỉ, chiều đi làm bình thường. Lúc phân công bạn tôi trực ngoài giờ, thủ trưởng đơn vị này không nói gì về việc tính tiền làm thêm giờ như thế nào, chỉ bảo giải quyết theo chế độ. Khi tính tiền làm thêm ngoài giờ thì thủ trưởng đơn vị bạn tôi chỉ chi trả 1.700.000đ cho bạn tôi và bảo đó là theo mức lương mướn bảo vệ (trước đây, cơ quan này cũng có mướn 01 bảo vệ làm việc trong giờ hành chính). Vậy luật sư cho tôi hỏi, việc phân công cán bộ trực và trả lương như vậy là có đúng với quy định không?