Hiện nay, do công ty bên em đang sắp xếp lại lao động cho phù hợp với yêu cầu công việc, nên đã cho một số nhân viên ( hợp đồng không thời han) nghỉ việc hoặc bố trí sang làm công việc khác. Như vậy,
1/ Đối với trường hợp cho nhân viên nghỉ việc thì Công ty phải trả chỉ trả trợ cấp thôi việc ở mức 0.5 tháng lương/năm làm việc đến 31/12/2008 , hay phải trả thêm khoản nào nữa không do Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng với họ.
2/ Nếu chuyển sang vị trí mới, Công ty có cần phải giữ mức lương hiện nay cho họ không do vị trí mới có mức lương thấp hơn.
Rất mong luật sư tư vấn hộ.
Xin cám ơn
Mai