Công ty bạn tôi có trụ sở đóng tại quận Cầu Giấy- Hà Nội. Do 6 tháng đầu năm 2013, công ty tôi làm ăn thua lỗ nên Ban giám đốc công ty đã ra quyết định thu hẹp sản xuất bằng việc giải thể xưởng sản xuất Y. Giám đốc công ty đã ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động đối với 25 lao động thuộc phân xưởng này và giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc cho họ. Những lao động này không đồng ý nên đã đồng loạt gửi đơn đến cơ quan có thẩm quyền yêu cầu giải quyết tranh chấp.

Hỏi:

1.     Tranh chấp xảy ra là tranh chấp lao động cá nhân hay tranh chấp lao động tập thể? Và cơ quan, tổ chức nào có thẩm quyền  giải quyết?

2..     Công ty X có căn cứ để chấm dứt hợp đồng đối với những lao động này không? 

3.      Việc công ty X thanh toán trợ cấp thôi việc cho 25 lao động là đúng hay sai?