DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ phép năm 2016

Công ty có thỏa ước lao động tập thể được sử dụng ngày phép năm 2016 đến hết 31/3/2017. Từ 1/1/2017 công ty điều chỉnh lương HĐLĐ lên đều theo NĐ153. Nay công ty tính lương cho những ngày chưa nghỉ phép năm 2016 theo mức lương bình quân HĐLĐ tháng 7-12/2016, theo quy chế trả lương nguồn thanh toán từ quỹ lương NLĐ năm 2016 (thời điểm tính số ngày phép đến 31/12/2016, thời điểm thống kê ngày phép là 31/3/2017) như vậy có đúng không ? Xin nhờ luật sư tư vấn. Ví dụ: Ông A lương HĐLĐ năm 2016 là 5.000.000, từ 1/1/2017 lương HĐLĐ là 5.500.000. Số ngày phép chưa nghỉ năm 2016 còn 11 ngày, số ngày làm việc chế độ cty quy định là 22 ngày công, vậy số tiền lương ngày phép chưa nghỉ năm 2016 là 5.000.000 x 11 ngày : 22 ngày = 2.500.000.

  •  2230
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…