DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Quy định về hợp đồng lao động

Tôi đã được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn năm 2013 theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động thương binh và xã hội (được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, y tế...), nhưng đến nay Thông tư 21/2003/TT-BLĐTBXH đã hết hiệu lực. Vậy nhờ luật sư tư vấn giúp: tôi có phải ký lại hợp đồng mới không? Nếu phải ký lại thì ký loại hợp đồng 12- 36 tháng hay Hợp đồng không xác định thời hạn mới đúng luật? (thực tế tôi vẫn đi làm bình thường và muốn ký HĐ không thời hạn).

 

Trân trọng Cảm ơn Luật sư!

  •  2056
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…