DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Quy định trừ lương người lao động?

Công ty Tôi  có kinh doanh điện thoại và dịch vụ viễn thông. Hiện nay có chính sách ưu đãi mua điện thoại với giá rẻ kèm gói cước nhưng khi mua máy thì phải đặt cọc 1 khoản tiền để cam kết dùng gói cước đó trong vòng 1 năm.
Song nếu Nhân viên Công ty đứng ra bảo lãnh cho khách hàng thì không cần đặt cọc và có làm cam kết thanh toán trong đó có nội dung: Trong trường hợp khách hàng vi phạm cam kết thì Nhân viên phải chịu trách nhiệm thanh toán cho Công ty số tiền đặt cọc và số tiền nợ cước (nếu có) và công ty có quyền trừ lương của nhân viên để chi trả theo nội dung cam kết trên.
 
Theo Anh/ chị trừ lương nhân viên theo khoản trên có đúng quy định không? 
  •  3563
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…