DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

người sự dụng lao động dơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Có tinh huống mong các anh chị giúp đỡ
 
Ngày 10/4/2010 ông A được nhận vào làm Bảo Vệ trong một công ty X, Đến ngày 1/6/2010 thì được kí hợp đồng lao động với mức la 5.000.000 đ/tháng. Ngày 10/5/2013 công ty X đã cho ông A thôi việc với lý do là" bộ phân bảo vệ không hoàn thành nhiệm vụ vì đã để xảy ra 3 lần mất trộm cắp tài sản trong 3 tháng liên tiếp (tháng 1, 2 và 3)ông A ko được đi làm kể từ ngày 11/5/2013
 
câu hỏi là:
1, Lý đo cong ty X chấm dứt HĐLĐ với ông A có hợp pháp ko? tại sao?
 
2,giả sử công ty ra quyết định giải thể tổ bảo vệ và thuê mướn công ty chuyên nghiệp bảo vệ cho cong ty, thì việc công ty ra quyết định chấm dứt HĐLĐ đối với các nhân viên của tổ bảo vệ trong đó có ông A thì lý do chấm dứt đó đúng hay sai? tai sao? Công ty phải tiến hành những thủ tục gi?
 
3,Hãy giải quyết quyền lợi cho ông A theo quy đinh pháp luật hiện hành.
 
Em xin chân thành cảm ơn!
 
 
  •  4785
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…