DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Người sử dụng lao động có vi phạm không? Nếu có thì bị xử phạt thế nào?

Công ty TNHH vận tải A ký kết hợp đồng lao động với người lao động B (là lái xe tải, có bằng lái xe đúng quy định) thời điểm ký hợp đồng lao động là tháng 05/2020 nhưng không có phiếu kiểm tra sức khỏe trong hồ sơ, không tiến hành kiểm tra sức khỏe.

Thực tế, lái xe B bị bệnh tâm thần phân liệt, hiện đang điều trị bằng thuốc và có giấy xác nhận bị bệnh tâm thần, được hưởng trợ cấp dành cho người khuyết tật (tâm thần) từ tháng 12/2019.

Vậy công ty A có vi phạm quy định về sử dụng lao động hay không? Nếu có thì vi phạm và bị xử phạt như thế nào?

  •  460
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…