DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Người lao động nghỉ ngang vì lý do chăm mẹ ốm thì xử lý ra sao?

Avatar

 

Một người lao động bỏ việc ngang, trong đơn nghỉ việc ghi lý do chăm sóc mẹ bệnh. Người nay đã làm đc 6 năm 8 tháng. Vậy bây giờ cty xử lý thế nào cho đúng luật? Theo nghị định 05 thi mục đơn phương chấm dứt hợp đồng chính đáng chính đáng với lý do chăm sóc cha mẹ ốm... Vậy công ty sẽ phải xử lý như thế nào?

  •  1018
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…