DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Xin chào luật sư !

Em hiện tại đang làm cho một công ty phần mềm đã được 4 năm. Nay em muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Hiện tại công ty đang giao cho em phụ trách ( làm tất cả ) một phần mềm theo hợp đồng ký ( do giám đốc cty ký) là 200 triệu.

Em viết đơn xin nghỉ nhưng công ty nói nếu em nghỉ thì phải chịu trách nhiệm vì làm thiệt hại cho công ty vì không hoàn thành công việc  ( hợp đồn sắp đến hạn thanh lý)  nên em phải chịu trách nhiệm hoặc làm tiếp hoặc đền bù cho hợp đồng đó.Em vì lý do cá nhân không muốn tiếp tục làm việc.Vậy trường hợp này em có phải đền bù theo pháp luật hay  không.Tất cả công việc giao đều theo truyền miệng.Và cũng chưa có văn bản nào quy định em phải chịu trách nhiệm về phần mềm đó.

Vậy nếu em nghỉ ( không báo trước 45 ngày) thì em có phải đền bù nếu hợp đồn đó bị hủy vì không đúng tiến độ không ?

 

  •  13756
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…