Kính gửi luật sư, em có một số vấn đề thắc mắc muốn được giải đáp về hđlđ, cụ thể: Em có kí với 1 công ti biên bản ghi nhớ có nội dung: Bên công ti cam kết trả lương từ 8 tới 12 triệu dựa trên kết quả trong quá trình đào tạo. Học viên có trách nhiệm đi học đầy đủ, sau khi hoàn thành sẽ kí tiếp hđlđ trong 2 năm Nếu không thực hiện, học viên phải bồi thường 100 triệu đồng, (trong khi chi phí đào tạo là 12 triệu) Nội dung này được lặp lại trong bản cam kết. Tuy nhiên, khi kí hđlđ, em nhận thấy mức lương cơ bản của em là 5 triệu (dùng để đóng bhxh), số còn lại được nhận theo phụ cấp.

Vậy trong trường hợp này, em có quyền được hủy hđlđ với công ti hay không ạ? Do trong điều khoản hđlđ, mức lương của em không thay đổi, chỉ tăng phụ cấp theo năm. Khi hủy em có phải đền bù 100 triệu cho công ti theo biên bản ghi nhớ không, em cám ơn luật sư