Tôi hiện đang làm tại một công ty TNHH với hợp đồng 1 năm. Trên hợp đồng lao đồng ký kết, mức lương của tôi là 1.500.000 VND (tổng thu nhập). BHXH của tôi được đóng trên mức lương này.
Trên thực tế, tôi được nhận tổng thu nhập là 5.000.000 VND theo một quyết định riêng (có chữ ký và dấu của công ty) về thu nhập. Như vậy, công ty tôi có vi phạm pháp luật về chế độ BHXH cho người lao động không?
Tôi xin chân thành cảm ơn