Mức bồi thường khi chấm dứt HĐLĐ với phụ nữ đang nuôi con dưới 12 tháng
Hết thời gian nghỉ thai sản, bạn tôi quay lại xin PNS của Hệ thống sắp xếp công việc nhưng PNS trả lời là các công ty khác không có nhu cầu, trong trường hợp này nếu công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ với bạn tôi thì có trái luật hay không (bạn tôi đang nuôi con nhỏ dưới 12th), nếu công ty không bồi thường thì bạn tôi có thể liên hệ với cơ quan nào để được bảo vệ quyền lợi?
Và nếu công ty bồi thường thì bao nhiêu tháng lương mới thỏa đáng? Hiện tại bạn tôi vẫn chưa nhận được tiền trợ cấp thai sản vì công ty còn nợ tiền của BHXH. Trân trọng cảm ơn
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận