Ký hợp đồng lao động 6 tháng
Xin cho tôi hỏi một câu về hợp đồng lao động như sau:
1/Người lao động được Công ty ký hợp đồng lao động thời hạn 6 tháng, và ký được 2 HĐLĐ như vậy, và người lao động làm việc trọn vẹn hết 2 HĐLĐ này (đủ 12 tháng làm việc). Khi nghỉ việc có được Công ty trả trợ cấp thôi việc không?và tính ra sao?
2/Người lao động đã hưu trí, cty lưu dụng tiếp và ký HĐLĐ 6 tháng, nếu nghỉ việc khi đã làm đủ 1 năm hoặc chỉ 6 tháng thì có được CTy trả trợ cấp thôi việc không? và họ có được hưởng thời gian nghỉ phép không ?
Trân trọng kính chào Luật sư
Vũ Tiến Dũng
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận