Kính chào luật sư!
Tôi có 1 câu hỏi như sau : Công ty chúng tôi có ký hợp đồng lao động thử việc với 1 người từ tháng 1 đến tháng 3 năm 2012 và hợp đồng chính thức từ tháng 3 đến tháng 7 năm 2012. Từ tháng 7 năm 2012 thì người lao động xin nghỉ việc. Đến nay người lao động lại xin quay trở lại làm việc. Vậy xin hỏi luật sư là bên tôi ký hợp đồng lao động thử việc hay hợp đồng lao động chính thức. Luật, nghị định nào quy định?