Em vào THỬ VIỆC trong một công ty cổ phần. Lúc đầu, chị Nhân sự bảo là sẽ cho em thời gian thử việc là hai tháng, nhưng khi kí hợp đồng thì là "HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG" theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/09/2003 và Thông tư 17/2009/TT-BLĐTBXH ngày 26/5/2009-Thương binh xã hội.
Loại hợp đồng lao động: 02 tháng
Sau một thời gian em nhận thấy công việc thực tế có nhiều khác biệt so với lúc thảo luận và thực sự không phù hợp với em.
Nay em muốn xin nghỉ việc, nhưng hợp đồng mà em ký là HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG. Như vậy, em có thể xin nghỉ theo trường hợp thử việc không?