Kính gởi quí luật sư,

Từ tháng 01/2011 đến 07/2011, tôi có thực tập và làm việc tại 1 công ty TNHH. 4 tháng thực tập có training agreement giữa nhà trường và công ty, sau đó, công ty đồng ý giữ tôi lại làm việc tuy nhiên vẫn chưa ký hợp đồng lao động.

Tháng 07/2011, công ty buộc tôi nghỉ việc, chỉ báo trước 1 ngày làm việc và không có bất cứ biên bản nào được ghi nhận. Đến nay, tiền lương tháng 07/2011 tôi vẫn chưa được thanh toán. Tôi đã liên lạc với công ty về việc thanh toán tiền lương tháng 07/2011 cho tôi, tuy nhiên, phía công ty liên tục viện cớ để trì hoãn.

Xin hỏi quí luật sư, trường hợp công ty trên có vi phạm pháp luật hay không và tôi có thể làm cách nào để giải quyết việc công ty không thanh toán tiền lương cho tôi?