Kính gửi luật sư!

Tôi đã tốt nghiệp tháng 06/2012 và đi làm cho một công ty TNHH tại Hà Nôi từ 06/07/2012.  HĐLĐ của tôi ký vào 06/09/2012 có thời hạn 12 tháng.

Ngoài ra khi đó, do yêu cầu của công ty, tôi đã ký cam kết như sau : "Do đặc thù công việc được giao, để không ảnh hưởng đến hoạt động của Công ty, tôi cam kết sẽ làm việc tại Công ty liên t���c (không gián đoạn) trong thời gian tối thiểu là 2 (hai) năm tính từ ngày nhận việc. Nếu vi phạm, tôi xin tự nguyện thực hiện những việc làm cần thiết để đảm bảo hoạt động tốt nhất cho hoạt động của Công ty".

Công việc của tôi làm cả ngày thứ 7. Do gia đình tại quê có người bệnh lại neo người nên tôi đã chủ động tìm một công việc khác được nghỉ thứ 7 để tiện việc chăm sóc gia đình. Nếu chấp nhận công việc mới này tôi sẽ thử việc từ 18/02/2013.

Tôi muốn chấm dứt hợp đồng của công việc hiện tại. Tuy nhiên nếu thông báo cho công ty sớm nhất thì vẫn không đủ được ít nhất 30 ngày theo luật. Xin luật sư tư vấn cho tôi phương án tốt nhất có thể.

Xin cám ơn luật sư!