DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Cách tính phép năm

Chào luật sư, 

Tôi muốn hỏi về cách tính phép năm cho trường hợp NLĐ làm chưa đủ 1 tháng, ví dụ vào làm từ 3/8-30/8 thì có được trả 1 ngày phép năm.

Công thức phép năm theo luật: Số ngày phép năm trong năm- ví dụ 12 ngày + số ngày thâm niêm : số tháng làm việc thực tế.

Vậy số tháng làm việc thực tế có cần là số nguyên dương, hay chỉ là số dương? đối với trường hợp NLĐ làm chưa đủ 1 tháng, hay 2 tháng 10 ngày, 3 tháng 20 ngày thì sao? 

Cảm ơn!

  •  13006
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…