TP.HCM chi thu nhập tăng thêm cho CB, CC, VC khi hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên
Chào chị, Ban biên tập xin giải đáp như sau:
Ngày 2/5/2024, UBND TP.HCM vừa ra Quyết định 20/2024/QĐ-UBND về ban hành quy định đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động áp dụng từ ngày 12/5 để chi thu nhập tăng thêm.
1. Tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng để chi thu nhập tăng thêm của CB, CC, VC TP.HCM
Theo đó Quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị trên đại bàn TP.HCM (ban hành kiêm kèm Quyết định 20/2024/QĐ-UBND ngày 02/5/2024 của UBND TP.HCM), việc đánh giá, xếp loại dựa vào 6 căn cứ gồm:
- Chức năng, nhiệm vụ của đơn vị;
- Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm;
- Kết quả thực hiện nhiệm vụ;
- Kết quả theo dõi, đánh giá của lãnh đạo và kiểm tra, giám sát của cơ quan chức năng;
- Kết quả khảo sát sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp;
- Kết quả giải quyết các phản ánh, kiến nghị của người dân.
Dựa trên ý thức tổ chức kỷ luật, phẩm chất đạo đức; năng lực và kỹ năng; kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, việc đánh giá cán bộ, công chức sẽ được chia theo thang điểm 100, nếu vi phạm sẽ bị trừ điểm.
Cụ thể, việc xếp loại chia thành 4 mức:
- Điểm từ 90 đến 100 điểm: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
- Điểm từ 75 đến dưới 90 điểm: Hoàn thành tốt nhiệm vụ.
- Điểm từ 50 đến dưới 75 điểm: Hoàn thành nhiệm vụ .
- Điểm dưới 50 điểm: Không hoàn thành nhiệm vụ.
Ngoài ra, thủ trưởng các sở ngành và chủ tịch UBND cấp huyện, xã còn gắn trách nhiệm đảm bảo tỷ lệ hài lòng của người dân và doanh nghiệp khi giải quyết thủ tục hành chính, cụ thê:
- Nếu điểm đánh giá chất lượng đạt từ 90 trở lên và tỉ lệ hài lòng của người dân và doanh nghiệp đạt từ 90% trở lên mới được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
- Nếu điểm đánh giá từ 75 điểm đến dưới 90 điểm và tỉ lệ hài lòng của người dân, doanh nghiệp từ 80% trở lên thì mới được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Cán bộ, công chức, viên chức bị kỷ luật, khởi tố, tạm giữ, tạm giam chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền trong quý thì xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ.
Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức bị cấp có thẩm quyền có văn bản phê bình về việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ thì không xếp loại ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Như vậy, TP.HCM chỉ chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
2. Mức chi thu nhập tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức TP.HCM khi hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên từ ngày 12/5
Tại khoản 3 Điều 3 Nghị quyết 08/2023/NQ-HĐND quy định, cán bộ, công chức, viên chức được nhận mức chi thu nhập tăng thêm tối đa là 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ và chi thu nhập tăng thêm không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức thuộc phạm vi quản lý của TP.HCM.
Theo khoản 2 Điều 12 Quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị trên đại bàn TP.HCM (ban hành kiêm kèm Quyết định số 20/2024/QĐ-UBND ngày 02/5/2024 của UBND TP.HCM), thì căn cứ kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng và mức chi trả thu nhập tăng thêm theo quy định tại Nghị quyết 08/2023/NQ-HĐND Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị quyết định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo mức cụ thể sau đây:
- Cán bộ, công chức, viên chức được xếp loại chất lượng ở mức Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được hưởng thu nhập tăng thêm theo mức tối đa được quy định trong Nghị quyết 08/2023/NQ-HĐND.
- Cán bộ, công chức, viên chức được xếp loại chất lượng ở mức Hoàn thành tốt nhiệm vụ được hưởng thu nhập tăng thêm tối đa là 80% của trường hợp Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được hưởng thu nhập tăng thêm theo mức tối đa là 1,8 lần lương ngạch bậc, chức vụ. Còn nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ thì nhận thu nhập tăng thêm bằng 80% của mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
3. Hồ sơ đánh giá, xếp loại chất lượng của CB, CC, VC ở TP.HCM
Theo Điều 13 Quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị trên đại bàn TP.HCM (ban hành kiêm kèm Quyết định 20/2024/QĐ-UBND ngày 02/5/2024 của UBND TP.HCM), hồ sơ đánh giá, xếp loại chất lượng được lưu tại cơ quan, đơn vị gồm:
- Phiếu tự đánh giá, chấm điểm phân loại của từng cá nhân.
- Danh sách tổng hợp kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Hồ sơ đánh giá, xếp loại chất lượng được thực hiện và lưu trữ bằng hình thức văn bản điện tử. Trường hợp cơ quan, đơn vị chưa đảm bảo điều kiện về cơ sở vật chất để thực hiện quy trình và lưu trữ bằng hình thức văn bản điện tử thì thực hiện lưu trữ bằng văn bản giấy.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
