Được nghỉ thai sản 6 tháng từ ngày 02/01/2013

Lao động nữ bắt đầu nghỉ thai sản từ ngày 02/01/2013 thì có thể được hưởng chế độ nghỉ thai sản 6 tháng.
>> Lao động nữ được nghỉ sinh 6 tháng

Hình minh họa. Nguồn: Internet

 

Lao động nữ bắt đầu nghỉ thai sản từ ngày 02/01/2013 thì có thể được hưởng chế độ nghỉ thai sản 6 tháng.

 

Đó là quy định tại Điều 157 Bộ luật lao động 2012.

 

Tuy Bộ Luật này đến ngày 01/05/2013 mới bắt đầu có hiệu lực, nhưng tại Điều 240 quy định như sau:

 

Lao động nữ nghỉ sinh con trước ngày Bộ luật này có hiệu lực, mà đến ngày 01 tháng 5 năm 2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 thì thời gian hưởng chế độ khi sinh con được thực hiện theo quy định của Bộ luật này.

 

Căn cứ theo quy định của Bộ Luật Lao động cũ thì thời gian nghỉ thai sản là 4 tháng; Do đó nếu áp dụng theo Luật cũ thì lao động nữ bắt đầu nghỉ thai sản từ ngày 02/01/2013 sẽ được nghỉ đến hết ngày 01/05/2013.

 

Đối chiếu với quy định ở trên, thời gian nghỉ sinh con của những đối tượng này sẽ được tăng lên thành 6 tháng.

 

Như vậy, lao động nữ có thai mà dự sinh trước ngày 01/05/2013 có thể an tâm nghỉ thai sản mà vẫn được áp dụng chế độ nghỉ 6 tháng.

 

Đình Phước

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

  • Wifi miễn phí đã có ở... bến xe
  • Việt Nam rút đăng cai, không tổ chức ASIAD 18
  • Người đã phạm tội không được vào casino
  • Băn khoăn với xăng E5
  • Từ 1/7/2015 taxi phải gắn thêm hộp đen
Bình luận
78 lời bình
  • Chờ công văn chính thức của BHXH

    Luật mới quy định thì ai cũng hiểu như vậy nhưng khi gọi điện đến cơ quan BHXH thì họ ko trả lời như vậy. Hy vọng BHXH sớm ra công văn chính thức để mọi người yên tâm.

    Trân trọng.

  • SANH 12/12/2012 NHƯNG CTY CHO NGHỈ THAI SẢN VÀO NGÀY 02/01/2013.

    Xin hỏi vậy tôi sanh con ngày 12/12/2012 nhưng cty báo giảm NV tháng 1/2013 và cho nghỉ thai sản từ ngày 02/01/2013 vậy tôi có được nghỉ 6 tháng không?(BHYT+BHXH tháng 12/2012 tôi vẩn đóng bình thường) xin cảm ơn.

  • Bạn chỉ dẫn sai điều luật 250

    Theo nội dung trên thì quy định về việc " Lđ nữ nghỉ sinh con trước ngày Bộ luật này có hiệu lực, mà đến ngày 01 tháng 05 năm 2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh....thì thời gian hưởng chế độ khi sinh con được thực hiện theo quy đinh của Bộ luật này" là quy định ở điều 240 (khoản 2) Bộ luật Lao động 2012, chứ k phải điều 250 như chỉ dẫn ở trên

  • Nghỉ thai sản

    Xin hỏi Tôi làm viên chức nhà nước, nghỉ sinh từ ngày 18/10/2102 , theo quy định cũ được nghỉ 4 tháng đến ngày 14/2/2013 thì áp dụng quy định mới Tôi có được nghỉ thai sản 6 tháng không?

  • Nghi sinh 6 thang

    Minh sinh con tu ngay 6 thang 9.dang le ngay 7thang 1nay minh di lam .nhu vay minh co được nghi them 2thang nua ko?

  • cho cong van

    cong van ve che do nghi 6 thang den bao gio cac cong ty , cac doanh nghiep moi nhan duoc . vi hien tai 1 so nguoi da nghi sinh tu ngay 02/01/2013 van con lo mo

    (tran anh thien)

  • Chế độ thai sản

    Nghỉ thai sản từ 2/1/2013 tại sao lại có thể được nghỉ 6 tháng. Đề nghị thư viện giải thích

    (Trịnh Đình Dương)

  • nghi thai san 6 thang

    Cho em hoi em sinh be ngay 12/10/2012  neu  theo quy dinh cu thi duoc nghi 4 thang la den ngay 12/02/2013. Vay theo luat moi em co duoc nghi 6 thang khong. Lam on tra loi gap dum em vi be em khong chiu bu binh em dang lo lam. Em cam on nhieu.

    (duong chau ha)

  • chỉ áp dụng khi BÁT ĐẦU nghỉ từ 02/01/2013

    Như trong bài viết có nêu, chỉ các trường hợp BẮT ĐẦU nghỉ từ 02/01/2013 thì mới CÓ THỂ được hưởng chế độ thai sản 6 tháng.

    Tất cả các trường hợp bắt đầu nghỉ từ trước 01/01/2013 thì sẽ KHÔNG được hưởng chế độ thai sản 6 tháng.

    Thân ái

    (Đình Phước)

  • tt

    BHXH tính tháng không tính ngày nên việc thực hiện nghỉ  ts tháng 01/2013 sẽ không được nghỉ 6 tháng(trừ trường hợp được nghỉ ts trên 04 tháng như quy định tại luật BHXH hiện hành)

    (mai.vang)

  • hoi

    vợ tôi xin nghì thai sản từ ngày 18/12/2012 có được hưởng chế độ thai sải năm 2013 không ?

    (trungkien)

  • phai co cong van

    nen co cong van chinh thuc phat ra thi moi co hieu luc chu nhu vay thi khong on gay tam ly kho hieu cho moi nguoi

    (ngochoa1989n)

  • Nghi đẻ

    Tôi sinh con ngày 26.10.2012, theo luật cũ thì ngày 27.02.2013 phải đi làm vậy tôi có được nghỉ thêm hai tháng nữa không?

    (Nguyên hằng)

  • hỏi nghỉ sinh

    Tôi sinh con ngày 26.10.2012, theo luật cũ thì ngày 27.02.2013 phải đi làm vậy tôi có được nghỉ thêm hai tháng nữa không?

    (Hoàng Thị Thưvj)

  • Thai sản

    Tôi sinh con vào ngày 16/10/2012. Vậy tôi có được nghỉ 6 tháng không?

    (Lê thị thu diệp)

  • Áp dụng như vậy là đúng rồi

    Nếu nghỉ từ ngày 2/1/2013 thì đến ngày 01/05/2013 là đủ 4 tháng. Tuy nhiên, do áp dụng luật mới từ ngày 01/05/2013 nên thai phụ nghỉ sinh đến ngày 01/05/2013 sẽ được nghỉ thêm 02 tháng nữa theo luật mới.

    (Nguyễn Việt An)

  • nghi thai san 6 thang

    Tôi xin nghi thai san tu ngay 2/1/2013 nhưng tôi sinh con vao ngay 1/1/2013. vay hoi toi co duoc huong che do thai san 6 thang không.

    (phan thai my huyen)

  • Hoi ve che do huong nghi thai san

    Toi sinh chau ngay 2/10/2012 den ngay 2/02/2013 la het 4thang nghi che do thai san cu.che do thai san moi bat dau co hieu luc tu ngay 2/1/2013. Vay thi toi dc huong nghi thai san 4thang hay6thang.

    (Hoang thi thanh Hoa)

  • chế độ khi nghỉ thai sản 6 tháng

    Khi tôi nghỉ thai sản từ 1/5/2013 (tôi là giáo viên tiểu học) thì  tôi có được hưởng phụ cấp ngành 50%, phụ cấp thâm niên hay không?

    (nguyễn thị thúy nga)

  • đại học tăng cường

    Tôi là Đại học tăng cường về xã, vậy khi nghĩ hậu sản 06 tháng có được hưởng lương 100% không?

    (Thái Phương)

  • chế độ thai sản

    tôi nghỉ thai sản 20/1/1013.theo qui định cũ được nghỉ 4tháng tới 20/5/2013. Vây qui định mơí tôi được nghỉ6tháng k? Tôi hỏi Cty tôi họ nói chưa có Công văn chính thức.Vậy khi naó mới xó Công văn tới cơ quan doanh nghiệp?

    (nguyễn thị hoàng my)

  • Hỏi về chế độ thai sản cho lao động nữ làm công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm và sinh đôi.

    Hỏi về chế độ thai sản cho lao động nữ làm công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm và sinh đôi.

    Nếu LĐ nữ nghỉ thai sản 5 tháng theo chế độ làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hay sinh đôi trở lên đc nghỉ thêm 30 ngày cho mỗi con mà thời gian nghỉ thai sản từ ngày 02/12/2012 thì có được tính 6 tháng ko? (Vì trường hợp này vẫn được tính thời gian nghỉ đến thời điểm luật lao động có hiệu lực)

    (Mỹ Lan)

  • Luật BHXH

    Xin hỏi:vợ tôi nghỉ thai sản công ty cho nghỉ 13/12/2012 hưởng lương nhưng 2/1/2013 mới xanh em bé hỏi có được nghỉ 6 tháng không ?xin cám ơn

    (Thao)

  • Hỏi về chế độ nghĩ thai sản

    Tôi sinh con vào ngày 1 tháng 1 năm 2013 thi có hưởng được được chế độ nghĩ 6 tháng không

    (Trần Thị Tới)

  • hoi ve che do nghi thai san

    em sinh em bé và ngày 11/11/2012, em có được nghỉ thai sản 6 tháng không?

    (Nguyễn Thị Mai Phương)

  • chế độ thai sản

    Vợ tôi sinh con vào nya 01/01/2013. Vậy vợ tôi có được nghỉ thai sản 6 tháng không, nhờ luật sư tư vấn giúp em nhe.

    (Bùi Văn Thu)

  • che do thai san

    Vợ tôi là giao viên 10 năm, cô ấy xin nghỉ bảo sản từ ngày 10/10/2012, đến ngày 02/01/2013 cô ấy vẫn còn đang nghỉ bảo sản. Vậy cô ấy được nghỉ 4 tháng hay là nghỉ 6 tháng.

    Cảm ơn!!

    (Vo van lap)

  • Chế độ nghỉ thai sản

    Tôi thắc mắc, tại sao khi tăng tiền bảo hiểm thì áp dụng liền va nhanh chóng đối với người lao động, còn khi nghỉ thai sản thì mập mờ, hỏi thì nói là chưa có công văn cụ thể nên chưa áp dụng. Mong BH giải quyết nhanh chóng để các chị em không phải lo lắng về vấn đề này nữa. Xin chân thành cảm ơn.

    (LUONG THI NHU HANH)

  • sinh sản

    Tôi sinh ngày 28/12/2012 như vậy tôi có được hưởng nghĩ 6 tháng ko?Và được hưởng 6 tháng BH ko?

    (Mỹ Tiên)

  • Chế độ thai sản

    Xin hỏi Tôi làm viên chức nhà nước, nghỉ sinh từ ngày 25/10/2102 , theo quy định cũ được nghỉ 4 tháng đến ngày 25/2/2013. Nếu áp dụng quy định mới Tôi có được nghỉ thai sản 6 tháng không?

    (Phạm Thị Ánh Nguệt)

  • Nghĩ việc có được hưởng chế độ tai sản không

    Xin cho hỏi tôi đã đóng BHXH, .BHYT từ tháng 7/2012 đến hết tháng 2/2013 .Ngày dự sanh là 19/5/2013 , TÔI nghĩ thai sản và nghĩ luôn, nghĩ từ tháng 2/2013. Nhu vậy sau khi sinh tôi có được hưởng chế độ tai sản không? nếu sinh trước ngày 15/5/2013 thì như tế nào ? sinh sau 19/5/2013 thi bảo hiểm đã đóng mấy tháng ?

    (truong thuy Tram)

  • Chế độ nghỉ thai sản năm 2013

    Kính thưa quý tòa soạn!

    Vợ tôi sinh con vào ngày 30/10/2012 và xin công ty cho nghỉ chế độ thai sản từ ngày 28/10/2012. Như vậy, theo quy định mới của Luật được áp dụng từ ngày 01/01/2013 thì vợ tôi có được nghỉ thêm 02 tháng không và chế độ tiền thanh toán được tính như thế nào?

    Xin chân thành cám ơn quý tòa soạn!

    (Phạm Xuân Hậu)

  • Hỏi về thời gian nghỉ thai sản

    Xin cho hỏi: Tôi là công chức nhà nước, tôi xin nghỉ thai sản từ ngày 19/11/2012 , theo quy định cũ được nghỉ 4 tháng đến ngày 19/3/2013. Nếu áp dụng quy định mới tôi có được nghỉ thai sản 6 tháng không? Trân trọng!

    (bùi thị anh)

  • nghỉ thai sản

    tôi sinh con vào ngày 01/01/2013 thì có được hưởng chế độ nghỉ thai sản 6 tháng không?

    (nguyễn vân anh)

  • Chế độ của chồng khi vợ sinh

    Vợ chồng tôi đều là giao viên. Khi vợ tôi sinh (khoảng 01/03/2013) tôi có được nghỉ để chăm sóc vợ không? Nếu được thì thời gian bao lâu? Văn bản nào quy định

    (Phan Văn Quốc)

  • khi nao thi co cong van cua BHXH

    khi nào thì có công văn hay thông báo của BHXH về việc nghĩ thai sản 6 tháng kể từ tháng 1 /2013

    (nguyễn ngọc linh)

  • chế đợ thai sản

    Mình có nhân viên làm phòng kế toán nghỉ chế độ thai sản, do nhu cầu công việc ko nhiều. nên mình vẫn để cho nhân viên tiếp tục làm các công việc báo cáo thuế. như vậy có được tính lương theo bảng lương tháng như thường lệ được không ?

    (Chu Văn Hoà)

  • Hỏi

    Khi nào mới có công văn chính thức về việc lao động nữ được nghỉ thai sản 6 thang

    (NGuyen thi bich hanh)

  • Hỏi

    Khi nào mới có công văn chính thức về việc lao động nữ được nghỉ thai sản 6 thang

    (NGuyen thi bich hanh)

  • tiền thai sản

    theo quy định mới thì phụ nữ đẻ xong đc nghỉ 6 tháng thai sản, vậy lãnh tiền thai sản thì bao nhiêu tháng, tôi chỉ nghe nói đc nghỉ thai sản 6 tháng nhưng ko nghe nhắc đến việc đc nhận tiền thai sản là bao nhiêu? xin cám ơn.

    (ta phuong)

  • Thanh toán tiền nghĩ thai sản

    Cho Em hỏi, E nghĩ thai sản bắt đầu từ 22/01/2013 vậy sẽ được hưởng theo chế độ nghĩ 6 tháng, vậy em sẽ được thanh toán tiền bhxh là 6 tháng lương hay 4 tháng lương? Mong mọi người trả lời giúp Em. Em xin cảm ơn!!

    (Huỳnh Thị Thuỳ Nhung)

  • BHXH không chấp nhận điều này

    Tôi nghỉ sinh từ 9/1/2013 nhưng BHXH huyện chỉ giải quyết nghỉ 4 tháng vì chưa có công văn. Trường hợp của tôi thì phải kiến nghị lên cơ quan nào để được nghỉ 6 tháng như thông báo? Tôi là nhân viên của trường THPT Nguyễn Tất Thành, huyện Iapa, tỉnh Gia Lai. Chân thành cảm ơn

    (nguyễn thị hương)

  • thắc mắc về chế độ nghỉ thai sản

    tôi bắt đầu nghỉ sinh con từ ngày 1/1/2013 vậy tôi có được hưởng chế độ nghỉ 6 tháng theo quy định mới 2013 không?

    (Nguyễn Thị Dương)

  • nghỉ sinh 6 tháng

    Xin cho em hoi em sinh cháu ngày mùng 6 tháng 1 năm 2013. Cơ quan em có làm đơn nghỉ thai sản là 6 tháng theo quy định mới nhưng nay bỗng lại gọi báo cho em là em chỉ được nghỉ 4 tháng và những ai sinh vào tháng 2 năm 2013 thì mới được nghỉ 4 tháng như vậy có đúng không ạ. Rất mong câu trả lời của các cô chú.

    (trần vân dương)

  • nghi sinh

    Em la giáo viên dạy trường trung cấp. Em được trường cho di hoc cao học. Chế độ đi học được dự án bắc trung bộ trả tiền học phí và cho thêm tiền tài liệu và tiền phòng mỗi tháng. Ngoài ra em nhận tiền lương của cơ quan hàng tháng. Nhưng trong lúc đi học, em có thai và sẽ sinh trong quá trình đi học. Em định chỉ nghĩ 1 tháng sau sinh và đi học tiếp. Vậy cho em hỏi em được hưởng bảo hiểm chế độ thai sản 6 tháng không? Sau 1 tháng sinh em vẫn đi học thì có được hưởng lương không?

    Em cảm ơn ý kiến đóng góp của anh chi.

    (nguyen thi thuy van)

  • có phân biệt người được nghỉ thai sản không

    Vợ tôi là gv dạy cấp 3,sắp nghỉ thai sản, nhưng khi hỏi kế toán thì chị kế toán cho biết là chỉ có Công Nhân làm trong các xi Nghiêp mới được Nghỉ 6 thang. Trong khi đó bạn của vợ Tôi là Giảng Viên Đại học An giang thì được nghỉ 6 tháng.

    (chung)

  • Hỏi về chế độ nghỉ thai sản sau sinh thai lưu 7 tháng

    Xin hỏi tôi có thai 7 tháng thì bị thai lưu. Tôi sinh thai lưu vao ngày 3 tháng 3 năm 2013. Vây theo quy định tôi được nghỉ bao lâu

    (Lương Thị Khương)

  • nghỉ thai san

    Viết nội dung...Tôi la giáo viên và làm đơn nghỉ sinh từ ngày 10/12/2012. Vậy tôi có được nghỉ sinh theo bộ luật mới là 6 tháng không

    (Trương Thị Ngọc Thương)

  • thai san 06 thang

    thực tế luật ra thì ai cũng hiểu là dược nghỉ 06 thàng nhưng thực tế khi tính thời gian nghỉ và trợ cấp thì bảo hiểm chỉ tính 04 tháng vậy điều 240 khoản b có còn áp dụng nũa hay không và những người nghỉ thai sản 01/05/2013 đang trong thời gian hưởng chế độ của luật bảo hiểm  thực tế có được nghỉ 06 tháng  không? nếu được nghỉ 6 tháng thì  những người nghi thai sản đến 01/05/2013 vẩn đượn nghỉ thì trợ cấp của họ có được tính lên 6 tháng không bởi vì hiện nay bảo hiểm chỉ tính 4 tháng trợ cấp và nếu áp dụng luật thì bảo hiểm cần hướng dẫn cho các đơn vị sớm thực hiện cho các mẹ được an tâm

    (nguyen thi le)

  • Có được hưởng lương đóng bảo hiểm 6 tháng không

    Luật quy định là nghỉ sinh từ 01/01/2013 sẽ được nghỉ 6 tháng thai sản, vậy tiền trợ cấp thai sản có được hưởng là 6 tháng lương bằng lương đóng bảo hiểm không? Nếu vẫn chỉ được hưởng có 4 tháng như tới hiện nay thì gọi gì là được nghỉ 6 tháng, bởi 2 tháng kia hai mẹ con sản phụ ăn bằng gì? Công ty không trả lương, bảo hiểm không trả tiền--> Như thế là nghỉ không lương, mà nghỉ không lương thì gọi gì là được nghỉ theo luật, người ta hoàn toàn có thể tự xin nghỉ không lương được,  bất hợp lí quá...

    (Mai Hoa)

  • chế đô thai sản với GV vùng đặc biệt khó khăn

    Tôi là GV hiện đang công tác tại xã biên giới cuả huyện Đồng Văn - tIỉnh Hà Giang. Theo chế độ hiện hành thì chế độ thai sản với người lao động là 6 tháng. Vậy với những người lao động công tác tại vùng đặc biệt khó khăn và biên giới có được nghỉ thêm 1 tháng

    (7 tháng ) không?

    (Nguyễn Thi Hạnh)

  • ve tien bao hiem chi tra cho nguoi nghi thai san 6 thang

    xin cho tôi hỏi,tôi sinh bé ngày 5/1/2013,tôi được nghỉ thai sản 6 tháng nhưng tiền bảo hiểm chi trả cho tôi  là 4 tháng hay 6 tháng lương,vì hiện tại tôi chỉ được bảo hiểm chi trả tôi chỉ có 4 tháng lương thôi,xin trả lời giúp tôi

    (Dương Thị Mỹ Linh)

  • Chế độ Thai sản

    Tôi xin hỏi Nghỉ thai sản từ 2/1/2013 thì được hưởng 6 tháng có đúng không?

    Nếu thế mức lương cơ bản giờ là bao nhiêu?

    Ngày được hưởng Thai sản sẽ là 180 ngày có đúng không?

    (Bùi Luyến)

  • Thắc mắc

    Xin hỏi là theo Luật thì nghỉ thai sản tính từ ngày xin nghỉ hay ngày sinh? Ví dụ: Trường hợp nghỉ đẻ từ ngày 20/12/2012. Nhưng đến 2/1/2013 mới sinh. Vậy tính thế nào????

    (Mr.Hoàng)

  • Chế độ Thai sản

    Theo tôi các bạn đã hiểu sai rồi. Theo quy định  thì nghỉ TS có hiệu lực từ 1/5/2013 chứ không có bắt đầu hiệu lực từ 2/1/2013.

    Khi bạn nghỉ TS từ 2/1/2013 thì bạn nghỉ được 4 tháng đến hết ngày 1/5/2013.

    Theo quy định của BHXH thì được nghỉ thêm 2 tháng nữa.

    còn những trường hợp nghĩ TS trước ngày 2/1/2013 thì không được nghỉ thêm 2 tháng.

    (OKM)

  • hỏi chế độ nghi thai sản

    Chưa có hướng dẫn cụ thể có được nghỉ chế độ thai sản 6 tháng không. Cơ quan quản lý cán bộ không có căn cứ để cho nghi chế độ theo như Báo, Đài đưa tin.

    (phạm thu hien)

  • Che Do Thai San Khong Dong nhat....

    Em sinh con ngày 18/02/2013 theo như những câu trả lời nêu trên thì em sẽ được hưởng chế độ thai sản 6 tháng. Nhưng khi nộp giấy tờ bên BHXH Q8 thi họ không chấp nhận chế độ 6 tháng là vì sao? BHXH Q8 nói là em sanh trước tháng 5 nên không được hưởng. Bộ luật ban hành mà BH không gỉai quyết chế độ thai sản như vậy có đúng không. Vệy em phải làm việc với BHXH như thế nào thì mới được hưởng chế độ 6 tháng? và tiền trợ cấp nghĩ sẽ là 4 tháng hay được 6 tháng. Cám ơn

                                                                                                                                                                                (maianh - 1985)

    (Dang Vu Ngoc Mai Anh)

  • Che Do Thai San Khong Dong nhat....

    Em sinh con ngày 18/02/2013 theo như những câu trả lời nêu trên thì em sẽ được hưởng chế độ thai sản 6 tháng. Nhưng khi nộp giấy tờ bên BHXH Q8 thi họ không chấp nhận chế độ 6 tháng là vì sao? BHXH Q8 nói là em sanh trước tháng 5 nên không được hưởng. Bộ luật ban hành mà BH không gỉai quyết chế độ thai sản như vậy có đúng không. Vệy em phải làm việc với BHXH như thế nào thì mới được hưởng chế độ 6 tháng? và tiền trợ cấp nghĩ sẽ là 4 tháng hay được 6 tháng. Cám ơn

                                                                                                                                                                                (maianh - 1985)

    (Dang Vu Ngoc Mai Anh)

  • NGHỈ THAI SẢN

    Xin hỏi, em nghỉ thai sản ngày 14/1/2013. Bên bảo hiểm chỉ trả cho em 4 tháng lương + 2 tháng lương cơ bản. Nhưng vậy là đúng hay sai ạ. Em được nghỉ thai sản 6 tháng nhưng hương chỉ có 4 tháng, em có hỏi bên bảo hiểm người ta trả lời là chưa có công văn áp dụng 6 tháng. Xin luật sư hãy giúp em với, nếu em được hưởng đủ 6 tháng thì em phải làm như thế nào để lấy số tiền còn lại. Em xin cảm ơn.

    (Lê Thị Quế)

  • Bảo hiểm xã hội không làm chế độ nghỉ 6 tháng vì chưa có công văn hướng dẫn

    Vợ tôi sinh ngày 2/1/2013.Nhưng bảo hiểm chỉ làm 4 tháng vì chưa có công văn hướng dẫn.Đến nay 7/4 gần phải đi làm vẫn chưa có công văn hướng dẫn để nghỉ 6 tháng.vậy sau này có công văn hướng dẫn làm bảo hiểm nghỉ 6 tháng thì vợ tôi có được nghỉ bù không?Tôi xin cảm ơn

    (Đoàn Văn Thành)

  • hoi

    tôi cúng đang lơ mơ không biết minh có được nghí 6thangs không?tôi nghỉ trước khi sinh 20 ngáy,đến khi đi dạy con mới đươc 3 tháng 10 ngày thì sức khỏe đâu mà trồng người nổi.tại sao con đường giữa nói và làm của các cơ quan công quyền lại xa đến thế?

    (nguyễn thị hồng tư)

  • chế độ nghỉ thai sản

    Tôi sinh con vào ngày 10/12/2013. Tôi xin hỏi chế độ nghỉ thai sản của tôi được mấy tháng? căn cứ theo điều luật nào. Trân trọng cảm ơn!

    (Lê Hoàng Kim)

  • Đề nghị BHXH sớm có công văn hướng dẫn cơ quan nhà nước doanh nghiệp có chế độ nghỉ thai sản đối với nữ

    Tôi sinh xin nghỉ hộ sản ngày 7/1/2013 đến 7/5/2013 là hết chế độ nghỉ 4 tháng và phải ra đi làm nhưng theo quy định của chế độ thai sản đối với nữ thì tôi  sẽ được nghỉ thêm 2 tháng nữa .Nhưng chưa có công văn về với BHXH nên họ chưa thực hiện và buộc tôi phải ra đi làm sớm .Vậy khi tôi ra đi làm thì sau này có luật thì tôi có được hưởng chế độ đó lại không

    (Phan thi Hoan)

  • den khi nao co van ban huong dan de thuc hien che do thai san 6 thang

    Tôi là giáo viên, tôi sinh con vao ngày 7/1/2013 nên được hưởng chế đô 6 tháng. Nhưng hiện nay chưa có văn bản nào quy định cả nên có khả năng đến 7/5/2013 tôi vẫn phải đi dạỵ Vậy đến hết ngày 7/5/2013 tôi đi làm thì sau này có văn bản quy định truy lĩnh tôi co được nghì thêm 2 tháng cho đủ 6 tháng không hay là nghỉ luôn 6 tháng?

    (nguyen thi dieu thuy)

  • Nghỉ chế độ thai sản theo luật lao động 2012

    Tôi có vợ sinh con vào ngày 01/01/2013. Theo tìm hiểu của tôi về hệ thống văn bản quy phạm và áp dụng pháp luật thì chỉ quy định thời gian nghỉ thai sản là 04 tháng (bốn tháng); Căn cứ Bộ luật dân sự hướng dẫn về thời điểm bắt đầu thời hạn và thời điểm kết thúc thời hạn theo điều 152 và 153 Bộ luật dân sự thì thai sản nghỉ sinh con từ 03 tháng 01 năm 2013 vẫn được nghỉ thai sản theo bộ luật lao động năm 2012. Đề nghị luật sư có kinh nghiệm thể hiện chứng kiến đối với quan điểm trên.

    (Nguyễn Mạnh Hà)

  • Nghỉ thai sản

    Khi nào mới có công văn chính thức về chế độ lao động nữ được nghỉ thai sản 6 tháng? Đề nghị các cơ quan chức năng sớm đưa ra quyết định rõ ràng cho bà con nắm rõ.

    (Lê Thị Kim Hiển)

  • Chi trả chế độ cho NLD

    Bảo hiểm là bắt buộc và qui định trách nhiệm của từng người lao động, nhưng để thực hiện hưởng chế độ cho NLD là một vấn đề mà từ ngày luật BHXH ra đời thì những người làm công tác này không khỏ đau đầu với cơ quan BHXH

    Mong chính phủ đề xuất ra qui định cụ thể để chúng tôi mới có cơ sở thực hiện. Nếu chỉ nói không như vậy thì khó mà chúng tôi thực hiện

    Trân trọng,

    (Phạm Thị Mỹ Duyên)

  • SINH CON 22/01/2013 NGHỈ TỪ 12/2012. CÓ ĐƯỢC NGHỈ 6 THÁNG?

    Tối sinh con vào 20/01/2013 nhưng bắt đầu nghỉ sinh từ 01/12/2012 (nghỉ trước 1 tháng) .Tôi có được nghỉ chế độ thai sản 6 tháng không?

    (Lê Quân)

  • hỏi về chế độ nghỉ thai sản 6 tháng

    Tôi sinh con đầu lòng vào ngày 2.1 .2013 nhưng lại nghỉ thai sản từ ngày 5.1 tới 5.5 .Do tính chất công việc tôi chỉ xin nghỉ 4 tháng ,nhưng theo quy định mới tôi có được BHXH phải chi trả 6 tháng hay không?hỏi cty nơi tôi làm việc thì chỉ nói ai sinh tháng 5 mới được chi trả 6 tháng,còn hiện tại chỉ chi trả 4 tháng (tôi nhận tiền BHXH rồi

    ,vậy khi tội đi làm lại thì việc chi trả như thế nào ? Nơi nào giaỉ quyết cho tôi ? Tội đang ở br vũng tàu

    (hoàng thuý vân)

  • tiền hưởng thai sản

    Cho em hỏi là BS dự sinh cho em vao ngay 5/6 nhưng em được Cty thông báo là được nghỉ thai sản 6 tháng nhưng chỉ được hưởng tiền nghỉ thai sản có 4 tháng thôi có đúng không ạ?. Như vậy, nếu em sinh vào thời điểm trên thì đã áp dụng quy định mới chưa và tiền thai sản em được lãnh là 4 tháng hay 6 tháng?  

    (Lê Nguyễn Phương Thanh)

  • nghi thai san

    sanh con vào ngày 1/1/2013 thì có được nghỉ thai sản 6 tháng không

    (Thạch Phương)

  • nghỉ thai sản 6 tháng

    xin hỏi. cơ quan toi noi nghỉ thai san 6 thánng áp dụng cho tất cả các ngành ngoại trừ ngành y tế chi dược nghỉ 4 tháng thôi. có dúng vậy không

    (la ngọc như)

  • Bao giờ văn bản hướng dẫn mới về đến huyện .

    Tôi bắt đầu nghỉ thai sản từ ngày 3/1/2013 , đến hôm qua ngày 2/5/2013 thủ  trưởng cơ quan tôi đã yêu cầu tôi phải đi làm  với lý do " chưa có công văn về chế độ thai sản mới của BHXH huyện  ".Khi hỏi BHXH huyện thì tôi được trả lời  là " Chúng tôi chua có một văn bản hướng dẫn nào về việc nà ". Vậy thì bao giờ văn bản hướng dẫn mới về đến huyện nhỉ ?.

    (Hoàng Lan)

  • Hỏi về chế độ thai sản

    Tôi sinh em bé ngày 31/3/2013 , vậy theo luật thai sản mới tôi có nghỉ được 6 tháng không ?

    (Nguyễn Thị Thúy Hà)

  • Chế độ thai sản

    Tôi hỏi Bác sĩ vợ chồng tôi xin một người con nuôi sinh ngày 24/2/2013. Trên giấy tờ ( Tất cả giấy tờ như giấy chứng sinh, giấy ra viện, giấy khai sinh, hộ khẩu và BHYT đều là con đẻ ). Công ty vợ tppi chỉ cho vợ tôi nghỉ 4 tháng như thế có đúng không?

    (Trần Duy Biên)

  • huông trợ cấp chế độ thai sản

    hiện tại e dang mang thai sắp đến ngay sinh. dự kiến sinh vào cuối tháng 6/2013 .Theo công văn được nghỉ 6 tháng . Em muốn hỏi thế hưởng trợ cấp thai sản co được 6 tháng không

    (tran le thu)

  • Chế độ thai sản

    Nhân viên bên Công ty em được báo giảm tháng 12/2012 nhưng đến 12/01/2013 thì sinh em bé, vậy cho em hỏi là nhân viên của em sẽ được hưởng trợ cấp 4 tháng hay 6 tháng,

    Xin cám ơn,

    (Thùy Trinh)

  • giáo viên sinh vào thời gian nghỉ hè

    tôi sinh vào ngày 1/7/2013  và được hưởng chế độ thai sản là 6 tháng. vậy sau khi nghỉ hết 6 tháng tôi có tiếp tục được nghỉ bù thời gian sinh trùng vào thời gian nghỉ hè hay không?

    (hươngly)

*
*
*
Vui lòng sử dụng tiếng Việt có dấu khi bình luận

 

Tin mới
  • Wifi miễn phí đã có ở... bến xe (18/04)
  • Việt Nam rút đăng cai, không tổ chức ASIAD 18 (18/04)
  • Người đã phạm tội không được vào casino (18/04)
  • Băn khoăn với xăng E5 (17/04)
  • Từ 1/7/2015 taxi phải gắn thêm hộp đen (17/04)
Các tin khác