Hình minh họa. Nguồn: Internet
Lao động nữ bắt đầu nghỉ thai sản từ ngày 02/01/2013 thì có thể được hưởng chế độ nghỉ thai sản 6 tháng.
Đó là quy định tại Điều 157 Bộ luật lao động 2012.
Tuy Bộ Luật này đến ngày 01/05/2013 mới bắt đầu có hiệu lực, nhưng tại Điều 240 quy định như sau:
Lao động nữ nghỉ sinh con trước ngày Bộ luật này có hiệu lực, mà đến ngày 01 tháng 5 năm 2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 thì thời gian hưởng chế độ khi sinh con được thực hiện theo quy định của Bộ luật này. |
Căn cứ theo quy định của Bộ Luật Lao động cũ thì thời gian nghỉ thai sản là 4 tháng; Do đó nếu áp dụng theo Luật cũ thì lao động nữ bắt đầu nghỉ thai sản từ ngày 02/01/2013 sẽ được nghỉ đến hết ngày 01/05/2013.
Đối chiếu với quy định ở trên, thời gian nghỉ sinh con của những đối tượng này sẽ được tăng lên thành 6 tháng.
Như vậy, lao động nữ có thai mà dự sinh trước ngày 01/05/2013 có thể an tâm nghỉ thai sản mà vẫn được áp dụng chế độ nghỉ 6 tháng.
Đình Phước
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
155,110
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
Mục
lục bài viết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
