ở nơi đến công tác, cước hành lý, tài liệu mang theo để làm việc (nếu có).
Khoản 3 điều 2 thông tư 97/2010/TT-BTC quy định: phụ cấp lưu trú là khoản tiền do cơ quan, đơn vị chi cho người đi công tác để hỗ trợ thêm cùng với tiền lương nhằm đảm bảo tiền ăn và tiêu vặt cho người đi công tác, được tính từ ngày bắt đầu đi công tác đến khi kết thúc
Các điều kiện để tổ chức đánh giá kỹ năng nghề chuẩn bị cho kỳ đánh giá kỹ năng nghề quốc gia được quy định tại Khoản 1 Điều 11 Thông tư 19/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định 31/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Việc làm về đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành như sau:
a) Lập danh
Bà Ngô Thị Thơ (Yên Bái) tốt nghiệp hệ trung cấp ngành thư viện - thiết bị. Năm 2009, bà được tuyển dụng làm nhân viên thiết bị trường học tại trường THCS thị trấn Yên Bình, huyện Yên Bình, tỉnh Yên Bái, trực tiếp quản lý các phòng hóa chất của Nhà trường. Hiện bà Thơ được xếp ngạch 17.171, hưởng lương bậc 3, hệ số 2,26; không hưởng thêm khoản
sáng ngày hôm sau). Từ năm 1997 đến nay, bố tôi không được ngày nghỉ nào, khi hỏi thì được hiệu trưởng nhà trường trả lời do công việc đặc thù không được nghỉ. Tôi muốn được biết, bố tôi có thuộc đối tượng nâng bậc lương thường xuyên không? Trường hợp bố tôi làm thêm giờ thì có được hưởng tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm không? Nguyễn Thị
Thời gian làm việc của nhân viên bảo vệ là làm theo ca 24 giờ, xuống ca nghỉ 24 giờ. Vậy doanh nghiệp tính lương như thế nào là đúng quy định, doanh nghiệp có trả thêm tiền làm việc ban đêm không?
Thưa luật sư, luật sư cho biết quy định về thời gian làm việc của nhân viên bảo vệ trường học được ko ạ,có trực đêm không? Nếu có trực đêm thi có được hưởng tiền bồi dưỡng chi ko ạ?
Tôi làm Bảo vệ Trường Tiểu học từ năm 2005 của Xã vùng sâu khó khăn nhất Huyện Đức Trọng Tỉnh lâm Đồng đến nay. Từ 2005 đến 2012 tôi chỉ trực ban ngày không phải trực qua đêm. Bắt đầu từ năm 2013 đến bây giờ Hiệu Trưởng bắt buộc tôi phải trực qua đêm vậy cho tôi hỏi nhân viên bảo vệ như tôi trực đêm có được phụ cấp thêm giờ không. Có cơ quan
Mức thu phí hoa tiêu đối với hoạt động hàng hải nội địa là bao nhiêu? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi hiện đang làm trong lĩnh vực hàng hải. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn. Mức thu phí hoa tiêu đối với hoạt động hàng hải nội địa được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban
lao động; sau đó cứ tăng 1,0% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%; Ít nhất 30 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động.
+ Trường hợp do lỗi của người
Bổ sung thêm bằng đại học thì được nâng lương như thế nào? Hiện tôi đang làm việc Hợp đồng tại đơn vị trực thuộc cơ quan nhà nước được 4 năm, lúc đi làm tôi hưởng lương là hệ số trung cấp và sau đó có nâng lên 2 bậc lương, chuẩn bị nâng bậc 3. Bây giờ thì tôi có bằng đại học. Vậy cho em hỏi khi tôi hưởng lương bằng đại học thì hệ số lương tôi
Tôi là Nguyễn Văn Hải (32 tuổi - Hải Dương). Tôi đã làm ở công ty sản xuất linh kiện điện tử được 10 năm, có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Ngày 14/05/2016, trong giờ nghỉ trưa, tôi giúp bạn thử chạy máy sản xuất và bị thương. Tôi vào bệnh viện chữa trị 2 tháng, mất khả năng lao động 20%. Tôi muốn hỏi trường hợp của mình có phải tai nạn lao động
Quy định về tính tiền lương cho nhân viên trong những ngày nghỉ phép cộng dồn trong năm. Lúc trước tôi tính theo luật trước là 300%. Còn theo Công văn 1287 năm 2015 có thay đổi quy định 100%. nhờ Ban biên tập tư vấn giúp tôi nên giải quyết như thế nào là đúng. Cụ thể là áp dụng văn bản nào? Xin cảm ơn!
phần tư nhân thì có được hưởng quy chế này hay không. Nếu có thì phải theo quy định nào hay tự doanh nghiệp tự xây dựng và người lao động sẽ được miễn thuế TNCN đối với phần trợ cấp off-shore này. 2. Làm việc ngoài giờ: Theo quy định của Luật lao động thì làm ngoài giờ tối đa chỉ được 300 giờ/năm. Tuy nhiên do đặc thù công việc đi Giàn khoàn thì các
Ông Vũ Công Châu (Lai Châu) hỏi: Trường hợp đi công tác vào ngày nghỉ, ngày lễ để thực hiện nhiệm vụ chuyên môn thì ngoài tiền công tác phí có được tính tiền làm thêm giờ không? Nếu được tính thì quy định tại văn bản nào?
Bạn L.T.S - Email: lesangtdnn@xxx hỏi: Công ty tôi trả lương những ngày nghỉ phép năm được tính theo lương cơ bản, như vậy đúng không? Đi làm vào ngày nghỉ lễ thì được tính 200% lương ngày đi làm bình thường?
Chào Ban biên tập, tôi có một số điểm còn chưa rõ: Đối với lao động hưởng lương tháng, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm của ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương ít nhất bằng: 300%A + 30%A + 20% x 300%A = 390%A. Trong đó A là đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm ngày bình thường của người lao động. Trường hợp lao động