Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Trách nhiệm của Giám đốc Công ty gia đình? 11:16 | 29/08/2016

Chào Anh/Chị, Hiện tôi đang có vướng mắc về trách nhiệm của Giám đốc Công ty Gia đình. Mong nhận được lời tư vấn từ Anh/Chị. Cụ thể chuyện là thế này. Tôi có 1 người bạn đang vướng vào tình huống như sau: Ngày trước anh ấy có nhận làm Giám đốc cho Công ty gia đình của người bà con, do người bà con đó hiện đang đứng làm Giám đốc cho 1 Công

Pháp nhân phải bồi thường thiệt hai do người của mình gây ra. 11:15 | 29/08/2016

trong xe bị đập bể gây thiệt hại lớn, không chỉ làm uy tín, danh dự, lợi nhuận của công ty bạn giảm sút mà cả đối tác của công ty cũng chịu thiệt hại nặng nề. Bạn là nhân viên của công ty nên khi tiến hành vận chuyển bia tức là bạn đang thực hiện công việc được pháp nhân giao. Do đó, việc bồi thường thiệt hại cho cơ sở bán lẻ bia là do công ty bạn chịu

Trách nhiệm bồi thường thiệt hại do người của pháp nhân gây ra 11:14 | 29/08/2016

Theo quy định tại Điều 623 Bộ luật Dân sự 2005, xe ôtô được xác định là nguồn nguy hiểm cao độ. Cũng theo quy định tại khoản 2 Điều này: “chủ sở hữu nguồn nguy hiểm cao độ phải bồi thường thiệt hại do nguồn nguy hiểm cao độ gây ra; nếu chủ sở hữu đã giao cho người khác chiếm hữu, sử dụng thì những người này phải bồi thường, trừ trường hợp có thoả

Tham gia nhiều công ty một lúc 11:09 | 29/08/2016

Xin cho em hỏi : em làm ở nhiều cty em đã đăng ký BHXH ở 1 cty rồi mấy cty ty khác em không đăng ký có được không. E rất mong được sự giải đáp của anh chị: e cám ơn

Mức đóng BH của công ty là bao nhiêu % 11:08 | 29/08/2016

Theo Bộ Luật lao động thì sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động được thực hiện bởi Hợp đồng lao động. Hợp đồng lao động có hiệu lực kể từ ngày các bên giao kết sau khi có quá trình thử việc, học việc. Tuy nhiên thời gian thử việc được quy định cụ thể như căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ thử

Kiểm tra công ty cũ đã đăng ký sổ bảo hiểm chưa 11:08 | 29/08/2016

Năm 2011 em có hợp đồng lao động tại công ty giày da hồng phúc(KCN Lễ Môn Thanh Hóa) 9 tháng. e không biết trong khoảng thời gian đó e có được tham gia bảo hiểm xã hội không. theo quy định thì mỗi người lao động chỉ được tham gia 1 số sổ bảo hiểm. và nay e muốn tiếp tục đi làm, vậy để biết mình đã có sổ bảo hiểm trong khoảng thời gian lao động

Nhận tiền thai sản thi có phải trích lai 50% cho công ty đóng bảo hiểm ? 11:07 | 29/08/2016

làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ nộp cho cơ quan BHXH, trong vòng 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan BHXH phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động. Vậy nên việc bạn hỏi có trích 50% tiền thai sản cho công ty là sai

Công ty không trả tiền ODTS đúng 3 ngày 11:07 | 29/08/2016

Hiện tại cty em không trả tiền ODTS đúng 3 ngày. Vì cty phải chờ kết quả của BHXH đồng ý rồi mới chi trả cho nlđ. Như vậy có được không? Vì cty em không dám chi trả tiền trước khi có giấy tờ ốm đau không biết có hợp lệ không?

Có được nhận tiền BH khi công ty không nộp sổ cho nhà nước 11:06 | 29/08/2016

Xin chào anh, chị. Tôi làm ở cty và tham gia bảo hiểm từ 01/05/2010 tới ngày 15/11/2013 tôi nghỉ việc và tôi đã làm đơn trước 1 tháng theo quy định. Cty tôi vẫn thu bảo hiểm của người lao động nhưng chưa nộp hết bảo hiểm cho Nhà nước nên tôi vẫn chưa nhận được sổ BH, như vậy giờ tôi nghỉ việc thì công ty có giải quyết đầy đủ khoản tiền thất

Công ty cũ từ chối chốt sổ bảo hiểm 11:06 | 29/08/2016

Kính thưa anh/chị Tháng 05/2012 vì mâu thuẫn với công ty cũ em đã quyết định nghĩ ngang và chưa được chốt bảo hiểm cho đến nay. Hiện tại em công tác ở công ty mới 1 năm nay nhưng vẫn chưa thể đóng bảo hiểm xã hội do sổ bảo hiểm vẫn còn do công ty cũ vẫn chưa chịu chốt sổ. 1 năm nay em đã nhiều lần liên hệ yêu cầu công ty cũ hủy hoặc chốt sổ cho

Thay đổi vốn điều lệ Công ty TNHH 11:04 | 29/08/2016

Công ty chúng tôi được công ty mẹ (sở hữu 100% vốn) quyết định cho tăng vốn điều lệ. Sau khi có quyết định, tôi tiến hành làm thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp. Tuy nhiên, khi tôi nộp hồ sơ ra Phòng ĐKKD thì bên họ yêu cầu thông báo thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp phải có chữ ký của đại diện chủ sở hữu Công ty. Tôi muốn hỏi luật sư

Công ty không thực hiện đúng nội dung Luật Lao động có được coi là vi phạm? 11:01 | 29/08/2016

Chào Luật sư! 1. Đối với Người sử dụng lao động thì thế nào là vi phạm trong lĩnh vực lao động? 2. Điểm 2 điều 152 Luật lao động 2012 quy định: "Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động, kể cả người học nghề, tập nghề; lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm công việc nặng nhọc

Thủ tục đóng BHXH cho người lao động ở công ty mới 11:00 | 29/08/2016

Chào anh/ Chị! Tôi làm chế độ chính sách của Công ty TNHH MTV An Văn Thức. Tôi muốn hỏi về việc tham gia đóng Bảo hiểm của người lao động. Người lao động đã tham gia đóng Bảo hiểm trước khi vào công ty làm việc và đã nhận tiền bảo hiểm một lần và không được trả lại sổ Bảo hiểm. Hiện nay tham gia đóng Bảo hiểm tại công ty và không có sổ Bảo hiểm

Thời gian công ty phải hoàn thành thủ tục và cấp hoặc trả sổ bảo hiểm 10:59 | 29/08/2016

Hiện nay em sắp nghỉ làm việc ở một công ty nước ngoài, và em có nhu cầu muốn lấy số bảo hiểm càng nhanh càng tốt ạ!Anh Chi cho em hỏi sau thời gian bao lâu công ty phải co trách nhiệm hoàn thành thủ tục và cấp hoặc trả sổ bảo hiểm cho em! trong luật bảo hiểm có quy định điều này không ạ!

Chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn, CTy yêu cầu phải nộp lại số tiền công ty đã đóng BH thì mới trả sổ BHXH 10:59 | 29/08/2016

Khi người lao động của đơn vị có quyết định chấm dứt HĐLĐ, cơ quan BHXH căn cứ vào quá trình tham gia BHXH của người lao động và số tiền nộp BHXH của đơn vị để tiến hành chốt sổ BHXH và trả sổ cho đơn vị. Do vậy việc công ty yêu cầu anh (chị) phải nộp lại cho công ty số tiền công ty đã đóng bảo hiểm cho ông mới trả sổ BHXH sẽ căn cứ vào thoả

Hỏi về công ty không trả lại bằng gốc sau khi nghỉ việc 10:59 | 29/08/2016

Theo quy định tại Điều 8 của Nghị định số39/2003/NĐ-CP ngày 18/4/2003 hướng dẫn thi thành một số điều của Bộ luật lao động về việc làm thì hồ sơ tuyển dụng chỉ bao gồm bản sao các văn bằng, chứng chỉ. Do đó, nếu công ty đã giữ bản chính của văn bằng là công ty đã vi phạm pháp luật lao động. Các quy định nội bộ của công ty về vấn đề giữ bản

Người lao động không nộp sổ gốc cho công ty mà chỉ báo số sổ để công ty báo tăng 10:59 | 29/08/2016

công ty chúng tôi có trường hợp người lao động không nộp sổ gốc cho công ty mà chỉ báo số sổ để công ty báo tăng (lý do là sổ gốc đơn vị cũ chưa chốt). Trường hợp này, công ty báo tăng nhưng không có giữ sổ gốc của NLĐ theo quy định của Luật BHXH thì công ty sai đúng không? Công ty chúng tôi có liên hệ với công ty cũ của NLĐ thì đựơc biết NLĐ

Dùng sổ BH cũ để nộp khi làm ở công ty mới 10:58 | 29/08/2016

Theo quy định hiện hành, mỗi người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) chỉ được cấp một số sổ BHXH (sẽ tiến tới cấp mã định danh), khi bạn đi làm lại thì khai báo số sổ BHXH đã cấp cho đơn vị mới để tiếp tục theo dõi quá trình đóng và được cộng nối thời gian đã đóng BHXH, BHTN nhưng chưa hưởng BHXH 1 lần, BHTN của bạn.

Đóng 100% tiền BH tại công ty 10:57 | 29/08/2016

Tôi tự đăng ký đóng BHXH bắt buộc ở cty tôi đang làm, cty ko chi tiền để đóng, do đó tôi phải đóng 100% tiền BHXH. Do thấy mức tiền tự đóng quá cao 32,5%, do đó tôi muốn chuyển sang hình thức đóng BHXH tự nguyện (mức đóng 22%). Xin hỏi khi đóng BHXH tự nguyện toi có được cấp thẻ BHYT trong suốt quá trình đóng hay không, và khi đủ tuổi để hưởng

Lấy số sổ BH cũ để đóng tiếp ở công ty mới 10:55 | 29/08/2016

Theo quy định thì mỗi người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) chỉ được cấp một số sổ BHXH duy nhất để theo quá trình đóng, hưởng BHXH. Theo đó, khi đến làm việc ở đơn vị mới mà chưa nhận được sổ BHXH ở đơn vị cũ thì vẫn phải khai báo số sổ BHXH đã được cấp ở đơn vị cũ để tiếp tục theo dõi quá trình đóng BHXH, BHTN ở đơn vị mới. Khi nhận được sổ

Tra cứu hỏi đáp Đình chỉ

Thông báo