Bạn L.T.K.Y - Email: kimyen13081995@xxx hỏi: Tôi làm công ty được 4 năm và có đóng tất cả bảo hiểm. Giờ tôi nghỉ ngang, tôi có được hưởng quyền lợi gì không và thủ tục thế nào?
đơn phương chấm dứt hợp đồng mua, bán nợ bằng trái phiếu đặc biệt đang làm cơ sở vay tái cấp vốn theo quy định về việc mua, bán và xử lý nợ xấu của Công ty Quản lý tài sản, tổ chức tín dụng phải trả hết nợ gốc và lãi khoản vay tái cấp vốn cho Ngân hàng Nhà nước;
d) Khi số tiền phải trả nợ trước hạn cho Ngân hàng Nhà nước bằng số tiền Ngân hàng Nhà
thầu, và phương án mời thầu phải được phê duyệt. Có hai phương thức mua sắm tập trung đó là: mua sắm tập trung theo cách thức ký thỏa thuận khung và mua sắm tập trung theo cách thức ký hợp đồng trực tiếp. Tôi chưa hiểu việc kiểm soát chi phí trong quy trình mua sắm này thế nào và tôi muốn hỏi Ban
, gia hạn, chấm dứt hiệu lực, từ bỏ, rút khỏi, tạm đình chỉ thực hiện điều ước quốc tế, gồm:
a) Mua, thu thập tài liệu liên quan trực tiếp đến điều ước quốc tế;
b) Tổ chức họp lấy ý kiến;
c) Thành lập Hội đồng thẩm tra trong trường hợp điều ước quốc tế có nội dung quan trọng, phức tạp;
d) Biên soạn báo cáo thẩm tra.
6. Chi cho việc lưu
Hợp đồng cho vay tiêu dùng tại công ty tài chính quy định ra sao? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Phương, sống tại Tp.HCM, hiện đang làm việc trong lĩnh vực tài chính. Tôi đang tìm hiểu về Hợp đồng cho vay tiêu dùng tại công ty tài chính. Cho tôi hỏi Hợp đồng cho vay tiêu dùng tại công ty tài chính quy định như thế nào? Văn bản
) Biện pháp đôn đốc, thu hồi nợ phù hợp với đặc thù của khách hàng và quy định của pháp luật, trong đó thời gian nhắc nợ do các bên thỏa thuận trong hợp đồng nhưng phải trong khoảng thời gian từ 7 giờ đến 21 giờ và không bao gồm biện pháp đe dọa đối với khách hàng;
e) Chấm dứt cho vay, xử lý nợ; miễn, giảm lãi tiền vay, phí;
g) Các quy tắc, chuẩn
Trình tự thực hiện các biện pháp bảo vệ trong hoạt động tố tụng được quy đinh như thế nào?Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Em tên là Hoàng Đông Tà, là sinh viên ngành Luật, trường đại học Nội Vụ cơ sở TpHCM. Em hiện đang học môn học về tố tụng
Bạn đọc có địa chỉ facebook N.C.C.T trình bày: Tôi bắt đầu ký HĐLĐ 1 năm ngày 20.1.2016. Giữa tháng 2.2017 Công ty đưa HĐLĐ mới cho tôi ký. Khi đó tôi đang có ý định thôi việc nên đã không đồng ý ký HĐLĐ mới. Ngày 1.3, tôi nộp đơn xin thôi việc và ngày 5.3 thì nghỉ việc. Phòng Nhân sự thông báo tôi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật nên sẽ bị
Công ty A có nợ Chi cục thuế số tiền 1.000.000.000 đồng. Trong quá trình hoạt động đơn vị này có nhận được Quyết định áp dụng Biện pháp khẩn cấp tạm thời phong tỏa tài khoản của Tòa án nhân dân, phong tỏa tài khoản của Công ty A tại Ngân hàng X, là nơi mà Công ty này chọn là điểm giao dịch. Hỏi: Công ty
Gia đình tôi có thuê một căn nhà và hợp đồng giữa hai bên là 6 tháng. Nhưng tôi mới thuê được 4 tháng, chủ nhà đã đòi nhà. Vậy tôi có phải trả nhà không trong khi tôi đang có nhu cầu ở đó đến hết hợp đồng?
Hợp đồng dịch vụ cấp nước được quy định như thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang muốn tìm hiểu những quy định của pháp luật về hợp đồng dịch vụ cấp nước. Nên tôi có một thắc mắc mong nhận được sự giải đáp từ phía anh/chị trong Ban biên tập. Hợp đồng dịch vụ cấp nước được quy định như thế nào? Nội dung này được quy
báo trước cho người sử dụng lao động biết trước 45 ngày. Do đó, bạn cần tuân thủ quy định trên để tránh rơi vào trường hợp đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật.
Bạn T.T.T.T (Bình Thạnh - TP HCM) - Email: thuthuytran37@xxx phản ánh: Tôi đang mang thai được 22 tuần (hơn 5 tháng) và đã đóng BHXH tại công ty từ tháng 7.2016. Nay giám đốc công ty bắt tôi hết tháng này phải nghỉ việc. Tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?
Bạn đọc có địa chỉ facebook: H.P trình bày: Tôi có ký hợp đồng đào tạo ở nước ngoài 3 tháng với 1 Công ty, trong hợp đồng có yêu cầu sau đào tạo phải làm việc cho Công ty 2 năm. Sau khi về nước Công ty chưa xây trụ sở, Công ty cho chúng tôi làm 4 tiếng/ngày, tính theo lương đào tạo là 4,2 triệu đồng. Nếu tôi đơn phương nghỉ việc có phải đền bù
Trước hết, NSDLĐ chỉ được quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ với NLĐ theo quy định tại Điều 38 Bộ Luật lao động 2012, cụ thể: a) NLĐ thường xuyên không hoàn thành công việc theo HĐLĐ; b) NLĐ bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm theo HĐLĐ không xác định thời hạn, đã điều trị 6 tháng liên tục, đối với NLĐ làm theo HĐLĐ xác
:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b
Bạn M.H - Email: binhkiemals@xxx hỏi: Tôi làm trong cty được 11 năm, hợp đồng lao động hiện là không xác định thời hạn. Cty muốn chấm dứt hợp đồng với tôi (lý do thu hẹp sản xuất). Tôi đang mang thai được 4 tháng. Tôi có được hưởng chế độ thai sản không?
Bạn đọc có địa chỉ email: nguyetquynhdoan@xxx hỏi: NLĐ chỉ thử việc từ 1-15 ngày và đơn phương xin nghỉ việc thì có được trả lương cho những ngày này không? Tôi ký hợp đồng thử việc với nội dung: "Bên B (NLĐ) sẽ không nhận được số tiền lương tính theo ngày làm việc tương ứng nếu đơn phương hoặc tự ý chấm dứt hợp đồng mà không báo trước cho DN
Hợp đồng bao thanh toán gồm những nội dung gì?
15:32 | 12/06/2017