Chuyển đơn vị công tác có phải chuyển ngạch không? Hiện tôi đang là giáo viên quận Phú Nhuận, từ đầu năm học tức tháng 9/2016 tôi có làm hồ sơ thuyên chuyển công tác sang quận Tân Bình, sau 1 thời gian chờ đợi rất lâu, cách đây 1 tháng tôi được Phòng giáo dục quận Tân Bình gọi lên báo trúng tuyển nhưng bậc lương của tôi bị hạ xuống. Hiện nay
Xếp bậc lương cho giáo viên được tuyển dụng sau khi có bằng thạc sĩ. Tôi muốn hỏi: Tôi được tuyển dụng vào giảng dạy ở 1 trường cấp II, Thành phố Hồ Chí Minh vào tháng 11/2015, khi tuyển dụng tôi có nộp giấy chứng nhận Thạc sĩ tạm thời, vào bổ sung vào tháng 7/2016. Tuy nhiên vào 10/11 vừa rồi tôi có quyết định chính thức của Phòng giáo dục chỉ
Nâng bậc lương đối với viên chức bị xử lý kỷ luật. Tôi là viên chức trường học (Văn thư) sinh con thứ 3 vào 10/2015. Đến 5/2016 tôi đến hạn nâng bậc lương, nhưng Phòng giáo dục không làm quyết định nâng lương cho tôi, hẹn đến quý 4 mới làm, giờ lại hẹn đến quý 1/2017. Nhà trường làm quyết định xử lý kỷ luật khiển trách tôi vào 12/2016. Vậy
Xếp ngạch đối với công chức cấp xã có bằng Đại học. Hiện nay tôi đang dự tuyển vào công chức cấp xã năm 2016, tôi muốn hỏi luật sư tư vấn cho tôi với nội dung sau: Tôi đã học xong Đại học (Cử nhân kinh tế) và được bổ nhiệm làm Phó Công an xã năm 2011, năm 2014 tôi được cử đi học lớp Trung cấp công an xã, hiện nay đã học xong, vậy khi được bổ
đầu tư xây dựng cơ bản, mua sắm, sửa chữa lớn và các khoản có tính chất không thường xuyên khác thực hiện thanh toán theo tiến độ, khối lượng thực hiện theo chế độ quy định và trong phạm vi dự toán được giao.
2. Các Bộ, cơ quan trung ương và các địa phương thực hiện rút dự toán tại Kho bạc nhà nước đối với các nhiệm vụ chi theo quy định riêng
Phân bổ và giao dự toán chi ngân sách nhà nước năm 2017 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Phân bổ và giao dự toán chi ngân sách nhà nước năm 2017 được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành
động sắp xếp chi thường xuyên, ưu tiên các nhiệm vụ quan trọng, bảo đảm nguồn lực thực hiện các chính sách an sinh xã hội và Điều chỉnh tiền lương, không để xảy ra tình trạng nợ lương cán bộ, công chức, viên chức, các khoản chi cho con người và chính sách đảm bảo xã hội theo chế độ.
Trường hợp phát hiện các cấp, đơn vị sử dụng ngân sách không
Bảo lưu phụ cấp lương khi chuyển sang làm địa chính nông nghiệp. Tôi hiện đang giữ chức vụ Phó chủ tịch UBND xã sau tinh giảm biên chế được điều chuyển sang làm cán bộ địa chính nông nghiệp. Mức lương lúc giữ chức vụ phó chủ tịch UBND xã được hưởng là 2.67 và hệ số chức vụ 0.20 .phụ cấp phân loại xã 0.14. Khi tôi chuyển sang làm địa chính nông
Điều kiện chuyển ngạch lương từ trung cấp lên đại học? Em hiện đang là cán bộ thuộc UBND xã A (thuộc tỉnh TTHuế) là cán bộ được bầu qua bầu cử. em hiện đang hưởng lương bậc 2, hệ số 2,06 ngạch cán sự (01.004). Được cơ quan tạo điều kiện cho đi học hiện nay em đã học xong đại học và có bằng đại học Luật. Khi làm hồ sơ chuyển ngạch từ Trung cấp
Có được hưởng phụ cấp thâm niên khi điều động sang nơi khác làm việc? Tôi được tuyển dụng vào làm công chức Kiểm lâm từ năm 2008, mã ngạch 10.226, hệ số lương 3,33, hệ số thâm niên 8%. Hiện nay tôi được điều động sang Thanh tra Sở công tác. Vậy tôi muốn hỏi khi chuyển sang Thanh tra tôi có tiếp tục được hưởng 8% thâm niên nghề như đang hưởng
khác thuộc Trung tâm Hỗ trợ Xuất khẩu đã tham gia đi lễ trong giờ làm việc, căn cứ vào pháp luật lao động hiện hành hì hành vi trên có thể bị xử lý kỷ luật theo điều 125 Bộ Luật Lao động 2012. Các hình thức kỷ luật lao động gồm:
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; cách chức.
3. Sa thải.
"Nguyên
mua thuốc tập trung cấp quốc gia căn cứ kết quả tổng hợp nhu cầu về danh Mục, số lượng thuốc để phân chia gói thầu và xây dựng kế hoạch lựa chọn nhà thầu theo nguyên tắc:
- Mỗi thuốc thuộc Danh Mục mua thuốc tập trung cấp quốc gia là một gói thầu hoặc một phần của gói thầu, trường hợp thuốc có nhu cầu sử dụng lớn, một nhà thầu không có khả năng
Thời gian tính hưởng nâng bậc lương thường xuyên. Tôi được ký hợp đồng lao động từ tháng 4/2013 với hợp đồng lao động 3 tháng hưởng 85% lương. Đến tháng 7/2013 tôi được ký hợp đồng lao động 1 năm hưởng 85% lương. Tháng 1/2016 tôi được ký hợp đồng biên chế định biên do UBND huyện ký. Vậy cho tôi hỏi thời gian nâng lương thường xuyên của tôi sau
Các quy định của hợp đồng lao động. Hiện tại em đang làm nhân viên X-Quang tại 1 bệnh viện hạng III Chuẩn bị lên hạng II, cho em xin hỏi là như em là nhân viên X-Quang chế độ làm việc và phụ cấp của em ra sao? (Ví dụ giờ làm việc tối thiểu 1 ngày làm việc bao nhiêu giờ không tính giờ trực, mức lương hợp đồng, mức lương trực thường trú...). Mong
Thời gian nâng bậc lương đối với người lao động năm 2017. Cho em hỏi: em làm ở 1 công ty, em hưởng lương bậc 1 đại học 2,34 được 1 năm từ đầu năm 2016, bắt đầu từ tháng 1 năm 2017 thì em chuyển công tác sang 1 đơn vị khác. Cho em hỏi thời gian nâng bậc lương tiếp theo của em sẽ được tính như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư
Điều kiện để được nâng lương trước thời hạn? Cho tôi hỏi: Tôi là giáo viên trong năm từ 2012 đến năm 2016 tôi đã đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở 4 năm liên tục. Phòng GD$ĐT Tuy Phước, Bình Định có công văn nâng lương trước thời hạn 6 tháng. Vì đến tháng 9/2017 tôi mới được nâng lương nên trong thời gian 6 tháng cuối năm 2016 tôi không
Thời gian nâng lương theo quy định hiện hành? Hiện này tôi đang hưởng lương ngạch cán sự bậc 9 hệ số 3.46 từ 1/12/2014. Tôi có QĐ chuyển sang ngạch chuyên viên bậc 5 hệ số lương 3.66 từ 1/10/2016. Hỏi thời điểm nâng lương lần sau của tôi từ khi nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Thực hiện nâng bậc lương trước thời hạn. Đơn vị có một viên chức điều chuyển công tác về Phòng GD nhưng mọi chế độ tiền lương vẫn được hưởng tại đơn vị đã hơn 5 năm rồi, xét thi đua khen thưởng đơn vị thì không có nhưng, phòng GD vẫn đặt cách cho Lao động tiên tiến, cho đến cuối năm 2016 thì đơn vị đưa vào xét nâng lương trước thời hạn. Xin hỏi
Xin chào. Cho tôi hỏi tới tháng 11/2014 này tôi được nâng bậc lương thường xuyên nhưng vùa qua tôi được xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng do lập thành tích xuất sắc, thì được tính nâng trước là tháng 11/2013 mà tờ đề nghị đưa lên vào tháng 9/2014 nay được trả lời là không được do thời gian công tác chưa đủ. Vậy bạn giải thích giùm để