Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lạo động của người sử dụng lao động? 09:03 | 27/08/2016

dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc. 3. Trường hợp người sử dụng lao động không muốn nhận lại người lao động và người lao động đồng ý, thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại khoản 1 Điều này và trợ

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật? 09:03 | 27/08/2016

ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật của Toà án. 6. Người lao động chết, bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết. 7. Người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết; người sử dụng lao động không phải là cá

Có quyền giữ lương của người lao động khi chấm dứt hợp đồng? 09:03 | 27/08/2016

Tôi là công nhân của một Công ty lắp ráp điện thoại di động, ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm, gia hạn từng năm. Do không đạt được mong muốn như kỳ vọng ban đầu và hiện tại tôi đã trúng tuyển vào làm cho một doanh nghiệp khác với mức lương cao hơn, cho nên tôi đã làm đơn gửi Phòng Nhân sự của Công ty để xin nghỉ việc. Tuy nhiên, Trưởng phòng

Hỏi hợp đồng đặt cọc mua bán đất 09:02 | 27/08/2016

kết có ghi rõ như sau : Cam kết cho bên A : Nếu có ai tranh chấp hoặc khi nhận đủ số tiền còn lại nói trên. Bên A phải giao đất theo hợp đồng. Còn ngược lại Bên A không làm đúng theo hợp đồng thì số tiền đặt cọc phải hoàn trả gấp đôi và chịu trách nhiệm trước pháp luật. Cam kết cho bên B : Nếu Bên B không thanh toán đúng thời hạn hộp đồng thì xem như

Hợp đồng vô hiệu? 09:02 | 27/08/2016

quan có thẩm quyền nào có thể giải quyết? 3)Nếu hợp đồng vô hiệu thì sẽ được giải quyết như thế nào? Mong luật sư có thể giải đáp sớm thắc mắc của tôi. Chân thành cảm ơn luật sư!!!

Hạ sĩ quan, binh sĩ tại ngũ là gì? 09:01 | 27/08/2016

Hạ sĩ quan, binh sĩ tại ngũ là gì?

Hạ sĩ quan, binh sĩ dự bị là gì? 09:01 | 27/08/2016

Hạ sĩ quan, binh sĩ dự bị là gì?

Sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ là gì? 09:01 | 27/08/2016

Sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ là gì?

Sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật là gì? 09:01 | 27/08/2016

Sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật là gì?

Hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ là gì? 09:01 | 27/08/2016

Hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ là gì?

Quy định về thời hạn giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe 08:56 | 27/08/2016

Trong thời hạn 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ có liên quan việc giải quyết chế độ ốm đau, thai sản và dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động. Hằng quý, người sử dụng lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ

Mức hưởng chế độ ốm đau 08:55 | 27/08/2016

năm trở lên; - Bằng 55% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; - Bằng 50% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm. 3. Người lao động hưởng chế độ ốm đau là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ

Điều kiện để người lao động được hưởng chế độ ốm đau 08:55 | 27/08/2016

Tôi có thắc mắc là điều kiện để người lao động được hưởng chế độ ốm đau quy định như thế nào? Thời gian hưởng chế độ ốm đau được quy định ra sao? Tôi xin cảm ơn cơ quan!

Những đối tượng được áp dụng hưởng chế độ ốm đau 08:55 | 27/08/2016

Tôi muốn hỏi quý cơ quan là những đối tượng nào được áp dụng hưởng chế độ ốm đau trong loại hình BHXH bắt buộc? Tôi cảm ơn!

Giải quyết chế độ ốm đau 08:54 | 27/08/2016

Trường hợp bạn nêu sẽ được giải quyết chế độ ốm đau theo số ngày nghỉ nằm viện và số ngày bạn thực nghỉ mà bác sỹ cho nghỉ (trừ ngày nghỉ hàng tuần). - Cơ quan BHXH giải quyết chế độ ốm đau theo xác nhận số ngày thực nghỉ của công ty (bạn liên hệ trực tiếp với nhân sự công ty).

Điều kiện nghỉ theo chế độ ốm đau 08:54 | 27/08/2016

Người tham gia BHXH, khi đau ốm đến cơ sở y tế KCB, cho thuốc về điều trị tại nhà (gọi là điều trị ngoại trú). Tùy theo tình hình bệnh tật mà thầy thuốc quyết định cho nghỉ hoặc không cho nghỉ để điều trị bệnh. Khi thầy thuốc cơ sở y tế cho nghỉ để điều trị ngoại trú thì sẽ cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH theo mẫu được cơ quan BHXH

Trách nhiệm và thời hạn giải quyết hưởng chế độ ốm đau cho người lao động 08:54 | 27/08/2016

Theo quy định tại Khoản 2, Khoản 3 Điều 102 Luật BHXH: - Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ nộp cho cơ quan BHXH. - Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức

Bị truy thu lương do trùng chi với chế độ ốm đau 08:53 | 27/08/2016

Trường tôi có giao viên bị đau và nhập viện khoảng thời gian 17/04/2014 đến 29/04/2014. Vì chỉ châm cứu và gần nhà nên cô vẫn đi dạy.. Cô đó vần được nhận đủ lương 100%, sau đó Cô làm hồ sơ để nhận tiền chê độ bao hiểm, và đến tháng 11/2014 cô nhận số tiền là 1182,288 đồng. Cho đến tháng 8/2015 thi cô bị truy thu sô tiền là 2,258,000 đồng (do

Bị đau nằm viên nửa tháng ( phẩu thuật) thì có được hưởng chế độ ốm đau 08:53 | 27/08/2016

ví dụ trong tháng 10, nếu bị đau nằm viên nửa tháng ( phẩu thuật) thì có được hưởng chế độ ốm đau không ( trong truong hợp đã nhận lương tháng đó).

Chế độ ốm đau, thai sản 08:53 | 27/08/2016

Trong thời gian công ty hoạt động, do còn nợ tiền BHXH (06/2011) nên các chế độ ốm đau, thai sản của người lao động vẫn không được giải quyết và hồ sơ đề nghị hưởng chế độ đó đơn vị BH không chịu nhận và hướng dẫn là khi nào DN trả tiền thì đem xuống nộp. Nay công ty đã ngừng hoạt động từ cuối năm 2012 (Nhà máy cồn Đại Tân). Như vậy, nếu sau

Tra cứu hỏi đáp Quân nhân

Thông báo