thưởng cho người lao động, cán bộ quản lý công ty. Nếu không thực hiện các biện pháp này mà gây thiệt hại cho các chủ nợ thì phải chịu trách nhiệm cá nhân với các thiệt hại đó.
4. Trường hợp vi phạm Điều lệ của Công ty mẹ, quyết định vượt thẩm quyền, không đúng thẩm quyền, lợi dụng chức vụ, quyền hạn gây thiệt hại cho Công ty mẹ và Nhà nước thì phải
Vui lòng cung cấp cho tôi quy định về tuổi đời và trình độ học vấn của người vào Đảng trong một số trường hợp đặc biệt là như thế nào? Mong sớm nhận hồi đáp.
Anh/chị cho em hỏi là bên em có nhân sự cuối năm nay sinh em bé. Hôm nay em vừa nhận được mail hỗ trợ BHTN theo Nghị quyết 116 từ BHXH, về việc đóng BHXH thì bên em vẫn đóng cho nhân viên đầy đủ. Vậy nếu nhân sự đó nhận hỗ trợ này thì có ảnh hưởng tới việc nhận thai sản sau khi sinh không ạ? Em cảm ơn ạ!
Cho mình hỏi, mình đang làm việc tại doanh nghiệp tư nhân. Không biết là chủ doanh nghiệp tư nhân đơn vị mình có phải gia nhập vào công đoàn không ạ? Xin cảm ơn.
Chính phủ quyết định việc xử lý tổn thất theo thẩm quyền;
- Công ty mẹ có trách nhiệm xử lý kịp thời các khoản tổn thất tài sản, trường hợp để các khoản tổn thất tài sản không được xử lý thì Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc Công ty mẹ chịu trách nhiệm trước cơ quan đại diện chủ sở hữu như trường hợp báo cáo không trung thực tình hình tài chính
Cơ quan đại diện chủ sở hữu và Bộ Tài chính, Thủ tướng Chính phủ quyết định việc xử lý tổn thất theo thẩm quyền;
+ Công ty mẹ có trách nhiệm xử lý kịp thời các khoản tổn thất tài sản, trường hợp để các khoản tổn thất tài sản không được xử lý thì Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc Công ty mẹ chịu trách nhiệm trước cơ quan đại diện chủ sở hữu như
diện chủ sở hữu và Bộ Tài chính, Thủ tướng Chính phủ quyết định việc xử lý tổn thất theo thẩm quyền;
- Công ty mẹ có trách nhiệm xử lý kịp thời các khoản tổn thất tài sản, trường hợp để các khoản tổn thất tài sản không được xử lý thì Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc Công ty mẹ chịu trách nhiệm trước cơ quan đại diện chủ sở hữu như trường hợp báo
Xin chào quý anh chị tư vấn pháp lý: Tôi là chủ doanh nghiệp tư nhân, ở cơ sở tôi có nhân viên làm việc 3 năm nay nhưng cách đây 02 ngày lại bị phát hiện sử dụng trái phép chất ma túy ở nhà riêng bên xã mời lên làm việc 02 lần rồi. Giờ tôi có thể sa thải hay không?
của Chủ tịch và thành viên Hội đồng thành viên, kiểm soát viên, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng của Công ty mẹ;
đ) Công ty mẹ không được góp vốn cùng công ty con để thành lập công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn hoặc thực hiện hợp đồng hợp tác kinh doanh trừ các Hợp đồng tìm kiếm thăm dò, khai thác dầu khí theo quy định
Vui lòng cung cấp cho tôi quy định về nhứng nguyên tắc chuyển nhượng vốn đầu tư của Công ty TNHH một thành viên Mua bán nợ Việt Nam? Mong sớm nhận hồi đáp.
Mình được trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức cấp huyện. Nay đang chuẩn bị hồ sơ để tiếp nhận vào làm ở đơn vị mới. Không biết mình có cần phải nộp Phiếu lý lịch tư pháp hay không? Mong admin hướng dẫn để mình chuẩn bị cho kịp thời gian ạ. Xin cảm ơn.
Tôi được biết, biệt phái hay sử dụng cho công, viên chức trong đơn vị sự nghiệp công. Xin hỏi đối với quân nhân chuyên nghiệp thì sao, có áp dụng hay không?
Xin chào các anh chị luật sư. Xin tư vấn giúp tôi trường hợp một nhân viên mới vào làm không biết lý do gì mà có hành vi chửi lại sếp. Trong trường hợp này thì công ty có quyền đuổi việc cậu ta một cách đơn phương không?
chỉ được thực hiện sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động đang bị xem xét tạm đình chỉ công việc là thành viên.
Thời hạn tạm đình chỉ công việc không được quá 15 ngày, trường hợp đặc biệt không được quá 90 ngày. Trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, người lao động được tạm ứng 50% tiền lương
Xin chào anh chị! Anh chị cho em hỏi em tốt nghiệp chuyên ngành đại học khoa học thư viện. Vậy để bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp thư viện hạng III em có cần phải học thêm chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp thư viện hạng III hay không?