Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Trợ cấp thôi việc

Bác sĩ phải có thời gian thực hành bao lâu mới được cấp chứng chỉ hành nghề? 16:35 | 13/03/2018

chị giải đáp. Cho em hỏi, theo quy định hiện hành thì người hành nghề y đơn cử như bác sĩ phải đáp ứng yêu cầu về thời gian thực hành cụ thể ra sao để được cấp chứng chỉ hành nghề? Vấn đề này em có thể tham khảo thêm tại đâu. Rất mong sớm nhận được hồi âm từ Quý anh chị. Em xin chân thành cảm ơn và trân trọng kính chào! Văn Chung (chung***@yahoo.com)

Y sĩ phải có thời gian thực hành bao lâu mới được cấp chứng chỉ hành nghề? 16:35 | 13/03/2018

chị giải đáp. Cho em hỏi, theo quy định hiện hành thì người hành người hành nghề y đơn cử như y sĩ phải đáp ứng yêu cầu về thời gian thực hành cụ thể ra sao để được cấp chứng chỉ hành nghề? Vấn đề này em có thể tham khảo thêm tại đâu. Rất mong sớm nhận được hồi âm từ Quý anh chị. Em xin chân thành cảm ơn và trân trọng kính chào!

Hộ sinh viên phải thực hành bao lâu mới được cấp chứng chỉ hành nghề y? 16:34 | 13/03/2018

được anh chị giải đáp. Cho em hỏi, theo quy định hiện hành thì người hành người hành nghề y đơn cử như hộ sinh viên phải đáp ứng yêu cầu về thời gian thực hành cụ thể ra sao để được cấp chứng chỉ hành nghề? Vấn đề này em có thể tham khảo thêm tại đâu. Rất mong sớm nhận được hồi âm từ Quý anh chị. Em xin chân thành cảm ơn và trân trọng kính chào

Điều dưỡng viên, kỹ thuật viên thực hành bao lâu mới được cấp chứng chỉ hành nghề y? 16:33 | 13/03/2018

chưa nắm rõ, mong được anh chị giải đáp. Cho em hỏi, theo quy định hiện hành thì người hành người hành nghề y đơn cử như điều dưỡng viên, kỹ thuật viên phải đáp ứng yêu cầu về thời gian thực hành cụ thể ra sao để được cấp chứng chỉ hành nghề? Vấn đề này em có thể tham khảo thêm tại đâu. Rất mong sớm nhận được hồi âm từ Quý anh chị. Em xin chân thành

Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm 16:29 | 13/03/2018

Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Sơn Tùng. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm xã hội. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho

Quyền, nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động được quy định như thế nào? 15:48 | 13/03/2018

hằng năm, tiền lương ngừng việc, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm; đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật. Bảo đảm trả lương cho người lao động thuê lại không thấp hơn tiền lương của người lao động của bên thuê lại lao động có cùng trình độ, làm cùng công việc hoặc

Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm 15:44 | 13/03/2018

Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là An Bình. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm xã hội. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải

Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 30 năm trở lên 15:44 | 13/03/2018

Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 30 năm trở lên được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là An Bình. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm xã hội. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, thời gian

Lao động nữ sinh con được trợ cấp một lần bao nhiêu tiền? 15:31 | 13/03/2018

Trợ cấp một lần khi sinh con cho lao động nữ được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Triều Tiên. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm xã hội. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, trợ cấp một lần khi sinh con cho

Người sử dụng lao động có bắt buộc phải thông báo cho người lao động về thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động không? 10:55 | 13/03/2018

Người sử dụng lao động có bắt buộc phải thông báo cho người lao động về thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động không? Xin chào Ban biên tập, tôi là Bảo Huỳnh. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi

Tiêu chuẩn, đối tượng và thủ tục khen thưởng tổ chức đảng và đảng viên 10:49 | 13/03/2018

Tiêu chuẩn, đối tượng và thủ tục khen thưởng tổ chức đảng và đảng viên được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Thành Văn, tôi có đang tìm hiểu quy định về việc thi hành điều lệ đảng trong các cơ quan nhà nước, và giữa các cơ quan nhà nước với nhau, có thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và

Người sử dụng lao động có được tuyển người dưới 14 tuổi vào học nghề, tập nghề để làm việc cho mình không? 10:43 | 13/03/2018

Người sử dụng lao động có được tuyển người dưới 14 tuổi vào học nghề, tập nghề để làm việc cho mình không? Xin chào Ban biên tập, tôi là Anh Quân. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, việc

Trong thời gian thử việc, người lao động được trả lương ra sao? 08:09 | 13/03/2018

Trong thời gian thử việc, người lao động được trả lương ra sao? Xin chào Ban biên tập, tôi là Anh Cương. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, thời gian thử việc được quy định cụ thể ra sao? Trong thời gian thử việc

Kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động với người lao động không? 08:09 | 13/03/2018

Kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động với người lao động không? Xin chào Ban biên tập, tôi là Phú Thành. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi

Nghỉ việc trong thời gian thử việc có cần báo trước cho người sử dụng lao động không? 08:08 | 13/03/2018

Nghỉ việc trong thời gian thử việc có cần báo trước cho người sử dụng lao động không? Xin chào Ban biên tập, tôi là Phú Vinh. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, thời gian thử việc được quy

Điều kiện cấp chứng chỉ hành nghề y năm 2018 07:52 | 13/03/2018

Điều kiện cấp chứng chỉ hành nghề y được quy định như thế nào? Xin chào Qúy Ban biên tập. Em là sinh viên năm thứ 3, ngành y. Trong quá trình học, em có tìm hiểu thêm một số thông tin về quy định pháp luật hiện hành đối với hoạt động khám, chữa bệnh. Tuy nhiên, một vài vấn đề em chưa nắm rõ, mong được anh chị giải

Tổ chức ủy ban kiểm tra đảng được quy định như thế nào? 16:22 | 12/03/2018

Tổ chức ủy ban kiểm tra đảng được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Thành Văn, tôi có đang tìm hiểu quy định về việc thi hành điều lệ đảng trong các cơ quan nhà nước, và giữa các cơ quan nhà nước với nhau, có thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin giúp, cụ thể là tổ chức

Người sử dụng lao động có được cho người lao động thôi việc khi thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế không? 16:20 | 12/03/2018

Người sử dụng lao động có được cho người lao động thôi việc khi thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế không? Xin chào Ban biên tập, tôi là Bảo Huỳnh. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, hợp tác xã 16:18 | 12/03/2018

nghiệp, thì người sử dụng lao động trước đó phải lập phương án sử dụng lao động theo quy định tại Điều 46 của Bộ Luật lao động 2012. - Trong trường hợp người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc theo quy định tại Điều này, thì phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động theo quy định tại Điều 49 của Bộ Luật lao động 2012. Trên đây là

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có phải bồi thường cho người sử dụng lao động không? 16:17 | 12/03/2018

Theo quy định tại Điều 43 Bộ Luật lao động 2012 thì nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật được quy định cụ thể như sau: - Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động. - Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải

Tra cứu hỏi đáp Trợ cấp thôi việc

Thông báo