Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Công việc nặng nhọc

Chế độ phụ cấp đối với nhân viên làm việc trong phòng thiết bị trường học 13:51 | 08/09/2016

Em làm việc trong phòng thiết bị trường học nhưng đến nay vẫn không hưởng được chế độ phụ cấp nào, trong khi đó ở một số nơi khác nhân viên thiết bị làm việc trong môi trường giống như em được hưởng phụ cấp (VD: TX. Long Khánh, huyện Cẩm Mỹ và nhiều nơi khác). Xin cho em hỏi theo các văn bản pháp luật qui định về trợ cấp khi làm việc trong phòng

Lịch nghỉ hằng năm của người lao động 13:48 | 08/09/2016

Luật gia cho biết về chế độ nghỉ hằng năm của người lao động và khi nghỉ thì lương được hưởng như thế nào? Tôi làm việc ở nơi có điều kiện khắc nghiệt thì số ngày nghỉ trong năm có cao hơn so với điều kiện làm việc bình thường không. Nếu không nghỉ hết ngày theo quy định có được nhận tiền không?

Nghỉ hằng năm 13:48 | 08/09/2016

công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật; - 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

Thời gian nghỉ hàng năm 13:48 | 08/09/2016

Tôi là công nhân trong nhà máy hóa chất, làm việc liên tục trong 12 tháng thì tôi được nghỉ hàng năm trong bao lâu?

Cần Giải Đáp Về Vấn Đề Xin Nghỉ Việc Riêng Hoặc Nghỉ Không Lương 13:30 | 08/09/2016

Hiện tôi đang là công chức của 1 Trung Tâm Văn Hóa Tỉnh thuộc khối hành chính sự nghiệp của tỉnh.tôi vào biên chế từ mùng 1 tháng 1 năm 2013. Trường hợp của tôi như sau: - bố tôi bị bệnh ung thư và trống trọi gần chục năm nay, hiện giờ ông đang phải nằm viện và trong tình trạng nguy kịch. Nên tôi muốn xin nghỉ việc riêng để chăm sóc bố những

Phụ cấp nghề kiểm lâm 11:25 | 08/09/2016

phụ cấp 45% theo quy định nhưng đảm nhiệm công tác Thanh tra - Pháp chế là một việc rất nặng nhọc, nhưng hiện nay theo tôi biết thì cả tỉnh Quảng Ngãi không ai được hưởng tiền trách nhiệm khi làm công việc này. Xin hỏi, như vậy đúng hay sai?

Chế độ phụ cấp của viên chức tại cơ sở y tế công lập 11:14 | 08/09/2016

ảnh tại các cơ sở y tế công lập được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề mức 40% . Cùng với phụ cấp ưu đãi nghề, đối với chức danh nghề chiếu chụp X-quang, viên chức, người lao động còn được hưởng mức phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm từ 0,1 – 0,4 theo Thông tư số 07/2005/TT-BNV ngày 5/1/2005 của Bộ Nội vụ. Ngoài ra viên chức, người lao động còn

Phụ cấp tiếng ồn 11:08 | 08/09/2016

Tôi làm phụ trách nhân sự của công ty có 100% vốn đầu tư nước ngoài. Tôi muốn hỏi về các mức phụ cấp cho công nhân thường xuyên tiếp xúc với tiếng ồn được quy định cụ thể như thế nào? Mong sớm nhận được câu trả lời! Xin chân thành cảm ơn!

Chế độ trợ cấp ốm đau 10:58 | 08/09/2016

Khi ốm đau, tai nạn rủi ro có xác nhận của tổ chức y tế, NLĐ được hưởng trợ cấp ốm đau bằng 75% tiền lương trong thời gian tối đa sau: - NLĐ làm việc trong điều kiện lao động bình thường: từ 30-50 ngày trong 1 năm, tuỳ thuộc vào thời gian tham gia bảo hiểm. - NLĐ làm các nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại: làm việc ở nơi có phụ cấp khu

Giải đáp thắc mắc về chế độ nghỉ ốm đau 10:57 | 08/09/2016

Hiện tại, bạn em đang điều trị ngoại trú bệnh lao màng phổi. Bệnh viện lao phổi cấp giấy nghỉ bảo hiểm xã hội theo chế độ ốm đau cho bạn em từ ngày 2/3 đến ngày 19/3 (18 ngày). Công việc của bạn là làm văn phòng, không nặng nhọc nên bạn em bắt đầu đi làm từ ngày 4/3 cho đến nay. Trong khoảng thời gian đi làm, bạn em có nghỉ thêm ngày 10/3 và 11

Chế độ nghỉ phép năm 10:57 | 08/09/2016

Tôi làm việc trong doanh nghiệp, tôi muốn biết quy định về nghỉ phép năm mà luật quy định. Doanh nghiệp của tôi không cho công nhân nghỉ phép vào dịp cuối năm vì lúc này đang phải gấp rút hoàn thành kế hoạch thì có đúng không, có vi phạm quyền của người lao động không? Mong luật gia quan tâm trả lời sớm

Điều kiện nghỉ phép năm 10:57 | 08/09/2016

Tôi được tuyển dụng vào làm tại doanh nghiệp A được 11 tháng, vì lý do cá nhân, tôi xin nghỉ phép năm theo chế độ nhưng được trả lời chưa đủ điều kiện. Doanh nghiệp không giải quyết chế độ cho tôi nghỉ phép như vậy có đúng không? chế độ nghỉ phép cho những công nhân như chúng tôi được qui định như thế nào? Tôi cần phải nghỉ đề giải quyết việc

Quy định về nghỉ phép năm 10:56 | 08/09/2016

Tôi đang làm việc trong công ty tư nhân được hơn 1 năm. Tôi không hiểu mình được nghỉ phép mấy ngày trong năm. Và các năm tiếp theo thế nào? Tiền nghỉ phép này công ty chịu hay là BHXH chịu? Mong luật sư giải đáp thắc mắc.

Có được xin nghỉ phép năm khi đã nghỉ khám bệnh? 10:55 | 08/09/2016

Điều 111 BLLĐ năm 2012 quy định, NLĐ có đủ 12 tháng làm việc cho một NSDLĐ thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo HĐLĐ như sau: 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường; 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống

Chế độ chính sách đối với người bị bệnh nghề nghiệp 10:55 | 08/09/2016

bị bệnh nghề nghiệp được xét nghỉ hưu trước tuổi nếu đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Áp dụng mức lương như thế nào để đóng BHXH, BHYT, BHTN 10:34 | 08/09/2016

Công ty em muốn tham gia bảo HXH, BHYT, BHTN nhưng em không biết áp dụng mức lương như thế nào để đóng cho cán bộ công nhân viên. Giám Đốc thì đóng bao nhiêu là đúng. Trưởng phòng kinh doanh Phó phòng kinh doanh

Thế nào là lạm dụng lao động trẻ em? 10:09 | 08/09/2016

Đề nghị luật sư tư vấn, hành vi nào bị coi là lạm dụng lao động trẻ em, hoặc sử dụng trẻ em làm công việc trái với quy định của pháp luật lao động? (Nguyễn Hoan- Tứ Kỳ, Hải Dương)

Như thế nào là lạm dụng lao động trẻ em 10:09 | 08/09/2016

Lạm dụng trẻ em là sử dụng trẻ em làm những công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại theo danh mục Nhà nước quy định gây hậu quả nghiêm trọng. Đây là một hành vi vi phạm pháp luật và được quy định rõ tại Điều 228 Bộ Luật Hình sự Việt Nam. Hành vi lạm dụng lao động trẻ em được cấu thành từ những yếu tố sau

Hình thức xử phạt đối với hành vi lạm dụng lao động trẻ em 10:09 | 08/09/2016

Điều 228 Bộ luật hình sự năm 2009 nếu rõ mức hình phạt đối với tội vi phạm quy định về sử dụng lao động trẻ em như sau: - Người nào sử dụng trẻ em làm những công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại theo danh mục mà Nhà nước quy định gây hậu quả nghiêm trọng, hoặc đã bị xử phạt hành chính về hành vi này mà còn vi phạm

Phụ cấp ưu đãi nghề tại cơ sở y tế công lập 10:04 | 08/09/2016

Ông Đặng Quang làm nghề chiếu chụp X-quang, thuộc khoa chuẩn đoán hình ảnh tại một cơ sở y tế công lập, hiện đang hưởng mức 40% phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 4/7/2011 của Chính phủ. Vậy, mức phụ cấp ông Quang được hưởng có đúng quy định không?

Tra cứu hỏi đáp Công việc nặng nhọc

Thông báo