Loading...

Tra cứu hỏi đáp Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Hỏi đáp pháp luật Bị công ty cách giảm nhân sự thì có được nhận hỗ trợ Covid-19 không? 11:03 | 04/09/2021
xã hội bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm người lao động chấm dứt hợp đồng lao động. 2. Chấm dứt hợp đồng lao động trong thời gian từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021 nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây: a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái
Hỏi đáp pháp luật Có được không nhận hưởng trợ cấp Covid-19 để hưởng trợ cấp thất nghiệp? 10:19 | 18/08/2021
việc không hưởng lương. Theo Điều 49 Luật việc làm 2013 quy định điều kiện đủ hưởng chế độ thất nghiệp như sau: - Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây: + Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; + Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ ngang thì công ty có chốt sổ BHXH không? 14:23 | 12/08/2021
chị sẽ thực hiện thủ tục chốt sổ BHXH cho nhân viên này. Còn về việc NLĐ nghỉ ngang - đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì NLĐ có nghĩa vụ phải bồi thường cho công ty theo quy định (Điều 40 BLLĐ 2019). Trân trọng!
Hỏi đáp pháp luật Tự ý nghỉ việc, phải bồi thường bao nhiêu tiền cho công ty? 13:58 | 12/08/2021
- chấm dứt HĐLĐ mà không thông báo trước cho công ty thì đã vi phạm về thời gian báo trước được xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Theo đó, Điều 40 Bộ luật này thì nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật: - Không được trợ cấp thôi việc. - Phải bồi thường cho người sử dụng
Hỏi đáp pháp luật Tự ý nghỉ việc NLĐ phải bồi thường 1 tháng tiền lương cho NSDLĐ? 10:53 | 13/05/2021
của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật như sau: - Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước. - Phải hoàn trả cho người sử dụng lao động chi phí đào tạo quy định tại
Hỏi đáp pháp luật Đang mang thai nghỉ việc, làm sao để nhận bảo hiểm thất nghiệp? 14:08 | 29/01/2021

Chào em. Cho chị hỏi chị đang mang bầu đuợc 5 tháng và thường xuyên phải đi viện khám, chị đã xin với công ty cho chị nghỉ và công ty chấp thuận. Vậy chị có làm bảo hiểm thất nghiệp được không? Chị đóng được 5 năm 7 tháng thất nghiệp rồi.

Thông báo
Bạn không có thông báo nào