Tra cứu hỏi đáp Lao động nữ

Hỏi đáp pháp luật Xử lý ra sao khi không nhận giáo viên mầm non là nam giới? 11:46 | 01/07/2020

Tôi có em trai học sư phạm mầm non. Nhưng khi đi xin việc thì bị trường từ chối vì là giới tính nam và trường chỉ nhận là giáo viên mầm non là nữ chứ không nhận nam. Vậy, ban biên tập cho tôi hỏi việc trường chỉ nhận giáo viên mầm non là nữ mà không nhận nam thì có vi phạm luật hay không?

 

Hỏi đáp pháp luật Thai nhi yếu được hoãn hợp đồng lao động không? 11:46 | 01/07/2020

Mình làm việc cho công ty HF được 3 năm. Mình đang mang thai và tình trạng sức khỏe yếu, bác sĩ có báo mình nên ở nhà tịnh dưỡng sức khỏe, nếu đi lại nhiều sẽ ảnh hưởng xấu đến thai nhi. Vậy sắp tới mình muốn được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động có được không? 

Hỏi đáp pháp luật Thủ tục hưởng chế độ hưu trí do suy giảm khả năng lao động 16:17 | 26/06/2020
1. Cơ sở pháp lý: - Luật bảo hiểm xã hội 2014; - Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019. 2. Điều kiện được hưởng chế hưu trí *Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: - Nam đủ 55 tuổi và nữ đủ
Hỏi đáp pháp luật Tư vấn về thực hiện chế độ hưu trí. 16:12 | 20/06/2020
cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%. 2.Nếu bạn là lao động nữ *Điều kiện hưởng hưu. Khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: - Đủ 55 tuổi; - Đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên
Hỏi đáp pháp luật Điều kiện để lao động nữ nghỉ hưởng BHXH khi bị lưu thai mà không có giấy chứng nhận việc nghỉ BHXH. 10:55 | 19/06/2020
Căn cứ theo Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH 2019 quy định về hồ sơ do người lao động, người thân người lao động nộp để được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội trong đó trường hợp bị lưu thai và điều trị ngoại trú thì hồ sơ do người lao động nộp gồm giấy tờ quy định tại Điểm a và b khoản 2.2.1 như sau: - Trường hợp điều trị nội trú: + Bản
Hỏi đáp pháp luật Đi làm trong thời gian nghỉ dưỡng sức thì tính lương như thế nào? 13:45 | 18/06/2020
Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: 1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức
Hỏi đáp pháp luật Có được nghỉ dưỡng sức khi đi làm trước thời hạn nghỉ thai sản không? 13:44 | 18/06/2020
Căn cứ theo quy định tại Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi sinh con cho lao động nữ như sau: Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng
Hỏi đáp pháp luật Chế độ thai sản và thất nghiệp có được hưởng cùng lúc không? 13:42 | 18/06/2020

Tôi tham gia đóng bảo hiểm từ 2015-4/2020 dự kiến sinh của tôi 11/2020 do sức khỏe yếu nêu theo yêu cầu bác sĩ tôi bắt buộc phải nghỉ việc công ty. Vậy tôi có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản không? Và nếu được hưởng chế độ thai sản thì tôi có thể làm kèm bảo hiểm thất nghiệp cùng lúc không? Tôi cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Giải quyết chế độ thai sản cho đảng viên sinh con thứ 3 13:41 | 18/06/2020
Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau: 1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Lao động nữ mang thai; b) Lao động nữ sinh con; c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06
Hỏi đáp pháp luật Thời gian nghỉ thai sản trùng nghỉ hè có được nghỉ bù không? 14:45 | 17/06/2020
hội 2014 quy định 4 thời gian nghỉ thai sản tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, nghỉ hàng tuần. Thời gian hưởng chế độ thai sản được quy định tại khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau: “Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ
Hỏi đáp pháp luật Có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội do thôi việc 15:27 | 13/06/2020

Tôi năm nay 36 tuôi đã làm việc nhà nước được 12 năm (công việc nặng nhọc). Nay tôi không muốn làm nửa mà nghỉ về làm nông, tôi muốn bảo lưu bảo hiểm xã hội để sau này nhân được lương hưu thì phải làm như thế nào? Nhờ anh chị tư vấn giúp tôi. Xin chân thành cảm ơn. mình là lao động nam.

Hỏi đáp pháp luật Có báo ngừng hỗ trợ chăm sóc đối với người khuyết tật bị sẩy thai không? 15:22 | 11/06/2020

Mình muốn hỏi về thông tin rằng người khuyết tật đang mang thai và đã làm thủ tục nhận trợ cấp xã hội cho người khuyết tật mang thai, nhưng trong thời kỳ mang thai đó mà người khuyết tật bị sẩy thai vậy có được tiếp tục nhận trợ cấp hỗ trợ phụ nữ khuyết tật mang thai hay không? Hay phải báo với phường xã để ngừng tiếp nhận trợ cấp phụ nữ khuyết

Hỏi đáp pháp luật Xuất ngũ có được miễn tham gia dân quân tự vệ không? 11:02 | 06/06/2020
Theo Khoản 2 Điều 12 Luật dân quân tự vệ năm 2009 quy định các trường hợp miễn nghĩa vụ tham gia dân quân tự vệ, cụ thể như sau: - Vợ hoặc chồng, con của liệt sĩ; vợ hoặc chồng, con của thương binh hạng một hoặc bệnh binh hạng một; vợ hoặc chồng, con của người bị nhiễm chất độc da cam/dioxin không còn khả năng lao động; - Quân nhân dự bị đã
Hỏi đáp pháp luật Mức hưởng cho lao động nữ phá thai được quy định như thế nào? 14:26 | 05/06/2020
Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: 1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau: a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi; b) 20 ngày nếu thai từ 05
Thông báo
Bạn không có thông báo nào