Hai vợ chồng tôi sinh cháu khi chưa đăng ký kết hôn, nên chưa làm giấy khai sinh cho con. Hiện nay cháu được 03 tuổi vợ chồng tôi mới đăng ký và muốn làm Giấy khai sinh cho con theo hộ khẩu của bố để tiện việc đi học sau này. Tôi xin hỏi có được ko? Quy định nộp phạt làm giấy khai sinh muộn như thế nào? Xin được hướng dẫn, chân thành cảm ơn!
Tôi đăng ký khai sinh năm 1983, nhưng do quen biết bố tôi đã xin đươc một bản sao khai sinh chỉnh lại ngày tháng năm sinh của tôi thành 1982 nên hiện nay giấy tờ đi học và hồ sơ học bạ của tôi điều ghi năm sinh là 1982. Một lần tôi xin bản sao giấy khai sinh năm 1982 để làm hồ sơ xin việc, cán bộ tư pháp xã đã lục tìm từ Sổ khai sinh gốc và
nào? Xin sở xây dựng cho tôi xin file đơn giá ca máy để lập dự toán cho công trình của chúng tôi tại thời điểm trên vì tôi dowload không được. Xin chân thành cám ơn!
Theo quy định tại bộ luật dân sự 2005 thì quyền thay đổi họ, tên:
Cá nhân có quyền yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận việc thay đổi họ, tên trong các trường hợp sau đây:
a) Theo yêu cầu của người có họ, tên mà việc sử dụng họ, tên đó gây nhầm lẫn, ảnh hưởng đến tình cảm gia đình, đến danh dự, quyền, lợi ích hợp pháp của
Chú tôi làm lái xe do không đủ điều kiện mua xe riêng nên chú đã vay nóng số tiền 1,2 tỷ đồng với số tiền lãi 17%/tháng (hợp đồng cho vay bằng giấy viết tay không qua công chứng). Chú tôi đã trả tiền lãi trong một thời gian dài với số tiền hơn tiền gốc ban đầu vay mượn nhưng đến thời điểm kinh tế khó khăn nên chú tôi đã không đủ trả tiền lãi nên
%-9% nên đến bây giờ nếu theo luật thì em phải chịu mức phạt như thế nào? em có được trả dần số tiền đó không ? trả trong bao nhiêu năm? Em xin chân thành cảm ơn!
Chào luật sư, tôi có câu hỏi thế này mong luật sư trong diễn đàn bớt chút thời gian xem qua và tư vấn giúp cho tôi. Năm 2011, tôi và vợ tôi có được một đồng nghiệp trong cơ quan gợi ý cho vay số tiền là 400 triệu đồng, lãi xuất 4,5%/triệu/tháng, hợp đồng cho vay do vợ tôi viết có ký tên của 2 vợ chồng cùng người cho vay, không
nhân.
Hơn nữa, chỉ cần có giấy chứng sinh là có thể khai sinh cho trẻ theo diện con ngoài giá thú. Giấy chứng sinh do cơ sở y tế, nơi trẻ em sinh ra cấp; nếu trẻ em sinh ra ngoài cơ sở y tế, Giấy chứng sinh được thay bằng văn bản xác nhận của người làm chứng. Trong trường hợp không có người làm chứng, người đi khai sinh phải làm giấy cam đoan về
Công ty của ba tôi nhờ nhiều nhân viên (trong đó có ba tôi) đứng ra vay ngân hàng 2,5 tỉ đồng/người và không phải thế chấp tài sản của gia đình. Công ty đứng ra bảo lãnh cho những người đi vay rằng nếu họ không trả thì công ty có trách nhiệm trả nợ. Chúng tôi đã khuyên can rằng không nên đứng ra vay giùm vì sợ rắc rối về sau, nhưng ông cương
cam kết chịu trách nhiệm toàn bộ sự việc thì đến 16/06/2012 Tòa án ra quyết định hủy quyết định ngăn chặn với cô Trâm. Hiện tại cô Trâm đã xuất cảnh. Xin hỏi như vậy pháp luật Việt Nam cho phép bị đơn bảo lãnh cam kết cho bị đơn hay không? Tòa án ra quyết định hủy việc ngăn chặn là đúng hay sai?
hỏi thì họ bảo gửi bản mềm quyết định thử việc vào Email của công ty tạo cho nhân viên, trong khi đó ngày 01/02/2016 em bắt đầu đi làm thì ngày 02/02/2016 công ty mới tạo Email cho em, nên em không nhận được. Thử việc từ 01/02/2016 đến ngày 03/02/2016 do cảm thấy công việc không phù hợp nên em xin thôi việc vào sáng ngày 03/02/2016 thì công ty nói em
Thời gian thử việc 2 tháng, công ty chỉ thỏa thuận với tôi mức lương được nhận, công ty không mua BHXH, BHYT, BHTN. Tôi có quen bạn làm trong công ty audit nói là nếu công ty không mua BHXH,BHYT,BHTN thì phải trả 22% tiền đó vào lương cho tôi. Nhưng khi tôi nói với công ty thì công ty nói luật không có qui định điều đó. Vậy công ty không trả 22
tiêu đề trên giống và khác nhau cái gì? Trong thời gian thử việc thì NSDLĐ không phải đóng Bảo hiểm cho NLĐ. Tuy nhiên, nếu sau thời gian thử việc, NSDLĐ ký tiếp Hợp đồng lao động chính thức với NLĐ và muốn đóng BH bổ sung ngược trở lại quá trình thử việc trước đó cho NLĐ thì có được hay không? "Hợp đồng thử việc" hay "Thỏa thuận thử việc" (nếu có) có
Kính nhờ Luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề sau: Hiện tại công ty chúng tôi tuyển lao động phổ thông vào làm công nhân. Theo luật Lao động thì thời gian thử việc đối với công nhân trình độ tốt nghiệp cấp 3 là không quá 6 ngày làm việc. Tuy nhiên, sau khi tuyển vào chúng tôi phải qua quá trình đào tạo mất 1 tháng thì công nhân mới có thể làm việc
trả lại tiền thế chân do tôi nghĩ trước thời hạn 1 tháng. CÔNG TY nói vậy đúng hay sai? Tôi nói sẽ lên SỞ LAO ĐỘNG để nhờ giúp đỡ thì CÔNG TY thách thức xem SỞ LAO ĐỘNG làm được gì! CÔNG TY nói vậy đúng hay sai? Kính mong LUẬT SƯ giúp đỡ và hướng dẫn, tôi xin chân thành cảm ơn LUẬT SƯ!
thì NPV không trả đủ lương cho tôi với lí do tôi lái xe bị hao dầu nhiều nên phải trừ, nhưng không hề có văn bản quyết định hay giải trình gì với tôi trước khi giữ lương của tôi, như vậy đúng hay sai, nếu sai vi phạm điều gì, bộ luật nào? NPV luôn trả lương chậm so với ngày cam kết trong hợp đồng lao động, như vậy có được phép ko? Nếu sai thì vi phạm
Chào Anh/Chị: Em có một giấy phép lái xe hạng A1 được cấp vào năm 2004. Hiện nay do mất bóp nên đã bị mất đồng thời không có hồ sơ gốc. Nay em xin được cấp lại xin hỏi thủ tục như thế nào? Chân thành cảm ơn.