Em đang là sinh viên năm 2 chuyên ngành luật. Em dự định sau này tốt nghiệp sẽ đi xin làm Đấu giá viên. Nhưng em cũng chỉ mới suy nghĩ tới vấn đề này và không biết nếu trở thành Đấu giá viên thì em sẽ làm việc tại đâu? Trong cơ quan nhà nước hay trong các công ty có vốn nhà nước ạ?
Mọi người hãy giải đáp giúp tôi vấn đề sau: Để được chỉ định thực hiện hoạt động kiểm định, hiệu chuẩn, thử nghiệm phương tiện đo, chuẩn đo lường thì tổ chức cần phải đáp ứng điều kiện gì? Có văn bản nào nói về vấn đề này không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
/2013/TT-BKHCN (trường hợp đề nghị chỉ định kiểm định phương tiện đo nhóm 2).
- Hồ sơ đề nghị chứng nhận, cấp thẻ kiểm định viên đo lường theo quy định tại Điều 30 Thông tư 24/2013/TT-BKHCN (trường hợp đề nghị chỉ định kiểm định phương tiện đo nhóm 2).
- Văn bản của người đứng đầu tổ chức đề nghị cam kết:
+ Tuân thủ các văn bản kỹ thuật đo lường
viên công đoàn, người lao động; tham gia, thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động, quy chế dân chủ ở doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức; tham gia, hỗ trợ giải quyết tranh chấp lao động; đối thoại, hợp tác với người sử dụng lao
Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạn Nguyễn Phương Anh, là nhân viên tại phòng kế toán của một công ty xây dựng, cơ cấu tổ chức của công ty tôi rất đơn giản nên phòng kế toán cũng là nơi nhận hồ sơ để giải quyết các vấn đề về chế độ BHXH và BHYT cho nhân viên trong công ty. Cập nhật thông tin để phụ vụ cho
Thành viên đoàn đánh giá hồ sơ đề nghị chỉ định thực hiện hoạt động kiểm định, hiệu chuẩn, thử nghiệm phương tiện đo, chuẩn đo lường cần phải đáp ứng được điều kiện gì? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này không?
Mọi người hãy trả lời giúp tôi câu hỏi sau: Phương pháp đánh giá hồ sơ đề nghị chỉ định thực hiện hoạt động kiểm định, hiệu chuẩn, thử nghiệm phương tiện đo, chuẩn đo lường được quy định như thế nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Tôi xin cảm ơn!
Tôi được biết theo quy định của pháp luật thì hiện nay, các cơ sở khám chữa bệnh tư nhân vẫn tổ chức việc khám chữa bệnh bảo hiểm y tế. Bảo hiểm y tế vẫn chi trả những khoản chi phí khám chữa bệnh nếu thuộc danh mục hỗ trợ. Cũng liên quan đến vấn đề này tôi có thắc mắc mong nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể
báo cáo Cục Điều tiết điện lực danh sách các đơn vị phát điện trực tiếp giao dịch, các đơn vị phát điện gián tiếp giao dịch và các đơn vị phát điện không tham gia thị trường điện theo quy định tại Khoản 3 Điều 4 trong năm N để công bố cho các thành viên tham gia thị trưởng điện.
2. Công bố và lưu trữ thông tin đăng ký, cập nhật các
Tôi hiện là sinh viên, ban đêm tôi xin làm bảo vệ theo thời vụ tại một quán cà phê. Quản lý bảo phải thử việc hai tháng rồi mới ký hợp đồng. Nhờ tư vấn giúp tôi trường hợp làm thời vụ thì có buộc phải thử việc không?
Trình tự đánh giá hồ sơ đề nghị chỉ định thực hiện hoạt động kiểm định, hiệu chuẩn, thử nghiệm phương tiện đo, chuẩn đo lường được quy định Khoản 6 Điều 14 Thông tư 24/2013/TT-BKHCN quy định hoạt động kiểm định, hiệu chuẩn, thử nghiệm phương tiện đo, chuẩn đo lường do Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ ban hành với nội dung như sau:
- Trưởng
Ký hợp đồng khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế được thực hiện theo quy định tại Điều 1 Nghị định 146/2018/NĐ-CP hướng dẫn Luật bảo hiểm y tế (có hiệu lực từ 1/12/2018), cụ thể như sau:
- Trường hợp ký hợp đồng khám bệnh, chữa bệnh lần đầu:
+ Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh gửi 01 bộ hồ sơ theo quy định tại Điều 16 Nghị định này đến cơ quan bảo
Em là sinh viên mới ra trường. Em vừa xin vào làm việc cho một công ty và có ký hợp đồng thử việc trong hai tháng. Lúc trước ở trường, cuối năm tư em có đi tham gia một buổi nói chuyện về các quy định về lao động, bảo hiểm xã hội, quyền, nghĩa vụ trong lao động cho sinh viên sắp ra trường. Em có nghe nói về việc ký
Tôi đang làm việc tại công ty với vị trí nhân viên điều phối sản xuất, nay phòng kinh doanh thiếu người quản lý điều động tôi sang làm tạm đến khi tuyển đủ người thì tôi về vị trí cũ. Do công ty đang khó khăn nên khi chuyển qua vị trí mới mức lương của tôi thấp hơn lương ban đầu. Tôi hỏi công ty có quyền điều chuyển
Công ty giao kết Hợp đồng lao động không xác định thời hạn với chị A từ ngày 1/4/2000 đến nay, hiện đang làm việc tại Văn phòng 2 với chức danh Trưởng VP2, ngoài ra còn một số nhân viên khác. Thực hiện thay đổi cơ cấu, tổ chức lại lao động nhằm tinh gọn bộ máy, công ty quyết định giải thể VP2. Nhờ tư vấn các bước
Chào Ban biên tập, tôi hiện là nhân viên cho một ngân hàng trên địa bàn huyện, theo đó vừa qua có đưa em có hỏi tôi một số vấn đề về ngoại hối, do tôi bỏ kiến thức lý thuyết đã lâu nên không thể trình bày như ý muốn của nó, nên nay nhờ Ban biên tập dựa theo quy định pháp luật hỗ trợ giúp tôi: Quản lý Dự trữ ngoại
tiện cho người không đủ điều kiện điều khiển phương tiện tham gia giao thông đường thủy nội địa.
- Bố trí thuyền viên không đủ định biên theo quy định khi đưa phương tiện vào hoạt động; thuyền viên, người lái phương tiện làm việc trên phương tiện không có giấy chứng nhận khả năng chuyên môn, chứng chỉ chuyên môn hoặc bằng, chứng chỉ chuyên môn
miễn tiền cước khi chuyển tiền, bưu phẩm, bưu kiện; được cấp 04 tem thư/tháng.
- Trước khi nhập ngũ là thành viên hộ nghèo, học sinh, sinh viên nếu vay tiền từ ngân hàng chính sách xã hội thì được tạm hoãn trả và không tính lãi suất trong thời gian tại ngũ theo quy định hiện hành.
- Nếu đáp ứng đủ điều kiện thì được tham gia tuyển sinh theo quy
Theo quy định pháp luật hiện hành tại Khoản 1 Điều 15 Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp 2008 thì các doanh nghiệp sản xuất, xây dựng, vận tải sử dụng nhiều lao động nữ được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp bằng số chi thêm cho lao động nữ.
Theo quy định pháp luật hiện hành tại Điểm b Khoản 2 Điều 11 Nghị định 85/2015/NĐ-CP thì các khoản chi tăng
nghiệp có sử dụng nhiều lao động nữ.
Theo đó, theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 Nghị định 85/2015/NĐ-CP thì một doanh nghiệp được coi là có sử dụng nhiều lao động nữ nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Sử dụng từ 10 đến dưới 100 lao động nữ, trong đó số lao động nữ chiếm 50% trở lên so với tổng số lao động;
- Sử dụng từ trên 100 đến